非公開求人
メガバンク向けチャネル系DXの提案・開発プロジェクトマネージャ/東証プライム上場 大手プライムSIerの求人
求人ID:1501230
更新日:2026/04/02
転職求人情報
職種
メガバンク向けチャネル系DXの提案 ・開発プロジェクトマネージャ
ポジション
プロジェクトマネージャ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業務概要: 当社のプロジェクトマネージャは、顧客接点(Web/モバイル)領域の変革を、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進します。受け身で「作る」だけではなく、顧客課題を整理し、実現方針・体制・見積根拠を示して合意形成し、成果に繋げることが役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社の推進の型を短期間で習得。その後は提案局面をリードし、将来的には複数PJ統括や育成・標準化にも挑戦できます。顧客と組織を動かし、成果に責任を持つPMとして成長したい方をお待ちしています。
具体的な業務: 顧客課題の整理(目的・制約・優先度の明確化)から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成 プレゼン 合意形成をリードします。受注後は、要件定義支援 システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。社内外メンバー(パートナー含む)を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進(計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方)を短期間でキャッチアップいただきます。そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。
ポジション・部門の魅力: メガバンクの顧客接点領域(Web/モバイル)という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。また、技術トレンドの活用(自動化、品質改善、新手法の導入など)を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
具体的な業務: 顧客課題の整理(目的・制約・優先度の明確化)から入り、実現方針・スコープ・体制・概算見積を組み立て、提案資料の作成 プレゼン 合意形成をリードします。受注後は、要件定義支援 システム要件定義、設計・開発・テスト、リリース・運用までを計画し、品質・進捗・コスト・リスクを主体的に管理します。社内外メンバー(パートナー含む)を巻き込み、課題の早期顕在化と意思決定を促進し、プロジェクトを前に進める役割です。着任当初は進行中PJのPMと並走し、当社のプロジェクト推進(計画の粒度、レビュー観点、品質管理、合意形成の進め方)を短期間でキャッチアップいただきます。そのうえで、早期に提案局面へ参画し、顧客への価値訴求・差別化・見積根拠の説明までを担っていただく想定です。いきなり単独で放り込むのではなく、「並走→自走→牽引」へ段階的に期待値を上げます。
ポジション・部門の魅力: メガバンクの顧客接点領域(Web/モバイル)という“変革の最前線”で、構想・提案からデリバリーまで一気通貫で推進できる点が最大の魅力です。プライムとして顧客に直接向き合い、課題の本質を捉えた提案で案件を獲得し、成果まで責任を持てます。また、技術トレンドの活用(自動化、品質改善、新手法の導入など)を手段として取り入れ、組織ナレッジとして横展開する文化があります。「受け身で回すPM」ではなく「顧客と組織を動かすPM」として市場価値を高められます。
必要スキル
【必須スキル】
経験: 開発プロジェクトにおけるリーダー経験(計画、進捗/課題管理、品質管理、関係者調整)。顧客折衝の実務経験があり、要求の背景を理解して優先度・スコープを整理できること。提案(見積作成、提案資料作成、プレゼン)や、パートナー/オフショア活用の経験があれば尚可。
スキル: プロジェクトマネジメントの基礎(QCD・リスク・コミュニケーション)を理解し、実務で使えること。金融業界の現場特性(品質要求、変更管理、意思決定プロセス等)への理解があれば尚可。技術は「詳しさ」よりも、丸投げせずに論点を理解し、技術リーダと合意形成できる姿勢を重視(Java/クラウド/モバイル等の経験は尚可)。
【歓迎スキル】
経験: 顧客課題の整理から提案計画・見積・プレゼン・受注までを一貫してリードした経験、または大規模/複数PJの統括経験。品質要求が高い/短工期など難易度の高い案件での推進経験があれば尚可。パートナー/オフショアを含む体制運営で成果を出した経験を歓迎。
スキル: 非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)や方式設計の論点を理解し、技術リーダと対等に会話できる力。CI/CD、自動テスト、品質改善、生成AI活用などの導入・定着に関与し、プロセス改善を推進した経験があれば尚可。
【求める人物像】
当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで前に進められる方。受け身で指示待ちにならず、論点整理・意思決定の促進・合意形成まで責任を持てる方。立場の異なる相手(顧客/社内/パートナー)ともオープンに対話し、相互理解を作りながら推進できる方。複数案件を俯瞰し、チームで成果を出すための“再現性ある進め方”を整えられる方。標準化(ルール・テンプレ・レビュー観点)や育成(若手の伴走、フィードバック、育成計画)に関心があり、組織のPM力を底上げできる方。
経験: 開発プロジェクトにおけるリーダー経験(計画、進捗/課題管理、品質管理、関係者調整)。顧客折衝の実務経験があり、要求の背景を理解して優先度・スコープを整理できること。提案(見積作成、提案資料作成、プレゼン)や、パートナー/オフショア活用の経験があれば尚可。
スキル: プロジェクトマネジメントの基礎(QCD・リスク・コミュニケーション)を理解し、実務で使えること。金融業界の現場特性(品質要求、変更管理、意思決定プロセス等)への理解があれば尚可。技術は「詳しさ」よりも、丸投げせずに論点を理解し、技術リーダと合意形成できる姿勢を重視(Java/クラウド/モバイル等の経験は尚可)。
【歓迎スキル】
経験: 顧客課題の整理から提案計画・見積・プレゼン・受注までを一貫してリードした経験、または大規模/複数PJの統括経験。品質要求が高い/短工期など難易度の高い案件での推進経験があれば尚可。パートナー/オフショアを含む体制運営で成果を出した経験を歓迎。
スキル: 非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)や方式設計の論点を理解し、技術リーダと対等に会話できる力。CI/CD、自動テスト、品質改善、生成AI活用などの導入・定着に関与し、プロセス改善を推進した経験があれば尚可。
【求める人物像】
当事者意識を持ち、課題を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで前に進められる方。受け身で指示待ちにならず、論点整理・意思決定の促進・合意形成まで責任を持てる方。立場の異なる相手(顧客/社内/パートナー)ともオープンに対話し、相互理解を作りながら推進できる方。複数案件を俯瞰し、チームで成果を出すための“再現性ある進め方”を整えられる方。標準化(ルール・テンプレ・レビュー観点)や育成(若手の伴走、フィードバック、育成計画)に関心があり、組織のPM力を底上げできる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場 大手プライムSIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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