【愛知県】資本戦略・事業承継・PMIコンサルタント/大手コンサルティング会社の求人

【業務概要】資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務（FA業務）を組織内で・ワンストップで提供しています。M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています。
◇主なクライアント: 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。当社を始めとする当グループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています。

【具体的な業務】
＜プロジェクトリーダー層＞下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます。
1. グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援。
2. グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）。
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援。
4. 買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）。

＜プロジェクトメンバー層＞下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます（案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します）。
1. グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援。
2. グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）。
3. 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援。
4. M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般。

【プロジェクト事例】
・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策。
・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー。
・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援。
・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援。
・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援。

【ポジション・部門の魅力】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる。
・当グループの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境。
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる。
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能。
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる。
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる。
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる。

【必須スキル】
＜共通＞
・職務経歴3年以上。
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）。
・資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方。
＜プロジェクトリーダー層＞
・グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験（5年以上）。
＜プロジェクトメンバー層＞
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）。
・FAS関連ドメイン（M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等）に対する高い関心をお持ちであること。

【歓迎スキル】
＜共通＞
・公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA）をお持ちの方。
・弁護士、司法書士等の有資格者。
＜プロジェクトリーダー層＞
・金融機関（地銀含む）、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、PMI、事業承継支援等の業務を多数経験された、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方。
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）。
・一般事業会社（中堅 大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）。
・経営コンサルティングプロジェクトのプロジェクトリーダーまたはサブプロジェクトリーダーを任せられる方の採用を優先しております。
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、税理士法人、金融機関、コンサルティングファーム等の財務アドバイザリー部門において、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを多数経験された方。
＜プロジェクトメンバー層＞
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）。
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）。
・一般事業会社（中堅 大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）。
・組織再編業務、事業承継関連業務、PMI、ガバナンスに関する業務経験／2年以上。
・金融機関（有力地方銀行含む）での法人営業（本店等主要な営業拠点が望ましい）、本部での資本戦略や事業承継の支援等の業務経験／2年以上。
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、税理士法人、金融機関、コンサルティングファーム等の財務アドバイザリー部門において、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを複数件経験された方。
・大手金融機関（有力地方銀行含む）：法人営業、本部での資本戦略・事業承継支援等の業務経験者優遇。

【求める人物像】
＜共通＞
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方。
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方。
＜プロジェクトリーダー層＞
・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方。
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方。
＜プロジェクトメンバー層＞
・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング業務に関心があり、将来この領域での専門家を目指している方。
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件や資本戦略コンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方。
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方。
・FAS関連業務の経験がなくともポテンシャルを感じられる方、財務アドバイザリーコンサルタントとして成長を志向される方。
・専門知識と交渉力が要求されるため、高い学習意欲とコミュニケーション能力が必須。
・第2新卒相当の方でも、M&A・資本戦略コンサルティングに対する強い関心があり、優秀な方であれば対象となります。

メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。　事業戦略、人事・組織、ＩＲ等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。

メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。