データ戦略・技術基盤整備 マネージャー/鉄道会社系デジタルコンサルティング企業の求人

業務概要
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、当グループ一体となって取り組んでいます。
その中でも当社は、当グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現しています。
当グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、横断組織のマネージャーを募集します。
本ポジションは、特定の事業部を支援するのではなく、全社で利用する「データの土台（基盤）」や「分析のルール・標準」を整備し、組織全体のデータ活用レベルを引き上げる「技術のハブ」としての役割を担っていただきます。

具体的な業務
「攻め（技術開発・先行導入）」と「守り（品質管理・標準化）」の両面から、以下の業務を遂行いただきます。
1. 技術戦略の策定・推進: 全社的なデータ活用の理想像（TOBE）を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理。
2. データマネジメントの主導: データカタログの導入、データクレンジングのルール化、プロジェクト品質の底上げ。
3. 組織・ピープルマネジメント: 技術志向の強いデータサイエンティストやエンジニアの育成、キャリア支援、チームビルディング。
4. 大規模ステークホルダー調整: 当社本体、IT子会社、外部SIベンダーとの間に立ち、システム開発やデータ利用に関する合意形成。
5. 技術文化の醸成: 生成AI等の先端技術の選別・導入支援や、社内への技術知見の共有・標準化。

ポジション・部門の魅力
1. 「全社基盤」を作る手応え: 特定の案件に留まらず、当グループ全体のデータ活用の「当たり前」を設計・構築する大きな裁量があります。
2. 高度な調整スキルの獲得: 大規模組織特有の力学を理解し、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂させる、一段上のマネジメント経験を積むことができます。
3. 技術への投資: 技術志向のメンバーが集まっており、最新技術をいかに実務に落とし込むかという戦略的な議論が日常的に行われる環境です。

【必須スキル】
1. IT・データ領域でのマネジメント経験: エンジニアもしくはデータサイエンティストチームを率い、組織の成果を最大化させた経験。
2. 高度な調整・交渉力: 複数の部署や外部ベンダーが絡む複雑な環境下での合意形成能力。
3. データ基盤・エンジニアリングの理解: 現場メンバーと深い技術的対話ができ、適切な意思決定ができる知識。
4. 事業会社での実務経験: システムの保守・運用プロセス、または大規模なデータマネジメント実務への理解。
5. ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験（JLPT）N1程度）

【歓迎スキル】
1. データマネジメント（DMO）の立ち上げ経験: データガバナンスや標準化プロセスの設計・導入経験。
2. 先端技術の導入実績: クラウド基盤（Azure/GCP等）や生成AIを活用した業務改善プロジェクトの経験。
3. フルスタックな知見: 分析手法（データサイエンス）と基盤構築（データエンジニアリング）両面への理解。

【求める人物像】
1. 「仕組み作り」に情熱がある方: 個別の分析だけでなく、組織全体の生産性を高めるための基盤やルール作りにやりがいを感じる方。
2. 忍耐強く合意形成ができる方: 大規模組織特有の課題に対し、粘り強くステークホルダーと対話し、一歩ずつ前に進める推進力のある方。
3. 自律的に動ける方: 抽象的な課題から具体的なタスクを切り出し、周囲を巻き込んで実行に移せる方。

鉄道オペレーションの生産性向上及び個客接点・体験に関する企画・開発
鉄道会社グループデジタル施策実行支援