非公開求人
投資先ホテル経営に関する人事対応責任者(労務整備など)の求人
求人ID:1508855
更新日:2026/05/22
転職求人情報
職種
労務整備責任者
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社が運営するホテル・旅館の人事・労務・採用活動を主としたHR業務責任者ポジションをお任せします。
本社オフィスにベースを置きながら、適宜現地施設へも訪問いただき、ハンズオンでの人事業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・労務DD及び立上げ業務: 取得先施設の労務調査、現地従業員への説明および個別面談、雇用契約の取り交わし、就業規則の締結等
・労務環境の整備・対応: 現地の勤怠管理の効率化、労働環境の整備
・採用、雇用の安定化:人員計画の立案及び採用活動、人員定着化に向けた施策の企画・関与等
本社オフィスにベースを置きながら、適宜現地施設へも訪問いただき、ハンズオンでの人事業務を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・労務DD及び立上げ業務: 取得先施設の労務調査、現地従業員への説明および個別面談、雇用契約の取り交わし、就業規則の締結等
・労務環境の整備・対応: 現地の勤怠管理の効率化、労働環境の整備
・採用、雇用の安定化:人員計画の立案及び採用活動、人員定着化に向けた施策の企画・関与等
必要スキル
【必須要件(Must)】
・ホテル、旅館関連での人事業務経験をお持ちの方
・現地従業員はじめ関連する部署、パートナーと良好なコミュニケーションを取り、関係性を築ける方
・人事労務に関する基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel, Power pointなど)
・日本全国への出張(頻度は案件によるが週1程度)に柔軟に対応できる方
【歓迎スキル・経験】
・ホテル・旅館での人事部管理職経験
・リブランド、新規開業の立ち上げ経験
・ホテル、旅館関連での人事業務経験をお持ちの方
・現地従業員はじめ関連する部署、パートナーと良好なコミュニケーションを取り、関係性を築ける方
・人事労務に関する基礎知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Excel, Power pointなど)
・日本全国への出張(頻度は案件によるが週1程度)に柔軟に対応できる方
【歓迎スキル・経験】
・ホテル・旅館での人事部管理職経験
・リブランド、新規開業の立ち上げ経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産アセットマネジメント会社
企業概要
ホテル・旅館の再生・価値向上に関わるコンサルティング・アドバイザリー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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