ネットワークアーキテクト／PM/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業の求人

業務概要当社は主力事業のソフトウェアテストに加え、DX推進に伴うクラウド移行需要の高まりから、ネットワーク・セキュリティ関連業務が増加しています。組織拡大と売上貢献のため、アーキテクト・プロジェクトマネージャーを募集しています。ネットワーク領域およびネットワークセキュリティの案件を中心に、プロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。DXの進展に伴い、レガシーネットワークだけでなく、クラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSDNやSD-WAN、ネットワークセキュリティを強化するゼロトラストなど、新しい技術の引き合いが増加しています。
具体的な業務ご経験やご興味に応じて、下記業務のすべてまたはいずれかの業務をお任せいたします。
1. ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の案件業界問わず、ご経験に応じてレガシーネットワークだけでなく、SASE、ゼロトラスト、SD-WAN、マルチクラウドネットワークなど新しい技術領域の案件をお任せいたします。ネットワークを軸にさまざまな領域のキャリア形成が可能です。
2. 官公庁系プロジェクトにおけるインフラ・ネットワーク領域の案件官公庁系プロジェクトの大規模システムの設計開発事業立案や、同じく大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。大規模プロジェクトとなるため、設計開発期間を要します。設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。お客様の特性上、高度なセキュリティ対策（米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした）が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。
主な業務内容ネットワークおよびネットワークセキュリティ領域の提案、企画、要件定義、方式設計
プロジェクトマネジメント（大規模もしくは複数プロジェクト担当）
ベンダーおよびビジネスパートナーコントロール
組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
SASE、ゼロトラストおよびネットワーク領域の提案、企画、要件定義、方式設計
組織運営および組織の技術力向上につながる改善提案、施策発案
ポジション・部門の魅力【成長環境】組織は旧態依然のしがらみがなく、柔軟かつ合理的判断で事業グロースを継続中です。SASEやゼロトラストといった比較的難しい領域のスキルをつけたいといった、従業員の挑戦を歓迎する風土も醸成されています。スペシャリスト、コンサルタント、PMなど、描く理想のキャリア像が異なる従業員が集まり、各々の理想像を実現できるよう日々邁進しております。
【働く環境】当社は、運用・保守案件には積極的に対応しておりません。案件や時期により繁忙を極めるケースもありますが、基本的に「残業」を良しとする文化がなく、プライベートと仕事を切り分けたワークスタイルを実現することができます。

【必須スキル】
以下の1.または2.の経験、および3.の経験、もしくは4.または5.のいずれかの経験が必須です。
1. L2〜L4と無線などのネットワーク領域の要件定義から構築経験
2. インフラ、サーバー設計構築経験
3. 5名以上のネットワーク領域のPM経験
4. ネットワークセキュリティ領域における要件定義から構築経験
5. SASE（Paloalto prisma access・CATE・Zscaler・Netskope）の経験

【歓迎スキル】
1. 官公庁案件の経験
2. PMPやIPAのプロジェクトマネージャー試験などの認定資格
3. マイクロセグメンテーション・仮想ネットワークの設計、構築経験
4. CISCO認定試験 CCNP Enterprise
5. Paloalto認定資格
6. インターネットエッジ系サーバの知識（mail／DNS／Proxy／Web／AP／DB）
7. AWS利用経験

【求める人物像】
1. 当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
2. 向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
3. 組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
4. 新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
5. 素直に物事を受け入れることができる方
6. 楽しく仕事をする姿勢をもっている方

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 （資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能