総務（ファシリティマネジメント）※経験者採用/クラウド型人事労務管理サービス企業の求人

【ミッション】
本ポジションは、当社のオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。
将来的にはオフィスファシリティ領域がひとつの専門チームとして発展する可能性もあり、その際にはチームリーダー・マネジャーとして組織をけん引していただくことも期待しています。

【業務詳細】
経営をはじめとする社内外の関係者と連携しながら、当社のオフィス環境・拠点に関わる業務を幅広く担っていただきます。

◆オフィス戦略・コンセプト設計
中長期的な当社のオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援
グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール

◆拠点構築・オフィス環境の整備や維持
拠点構築・移転・レイアウト変更等のプロジェクトオーナーとしてのQCDコントロール
施工会社・内装デザイン会社・什器メーカー等の外部パートナーとの折衝・管理
物理セキュリティを考慮したゾーニング・設備選定・導入
日常的なオフィス環境の品質管理、設備保守・修繕、BCP・防災対応

◆ビルオーナー・外部パートナーとの交渉やコスト管理
賃貸借契約の締結・更新に伴う交渉、契約台帳の一元管理
清掃・警備・設備保守等の業者管理および予算策定・コスト最適化

◆データドリブンなワークプレイス改善
出社率・会議室稼働率等のオフィスデータの収集・可視化・分析
データ・AIツールを活用したオフィス運営の効率化・改善提案

ポジションの魅力
ファシリティマネジメントのご経験を活かし、オフィス戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただけます
経営とも近い立場で、オフィス戦略が事業成長に直結していく手応えを感じることができます
従業員1,500名規模のスケールアップフェーズという、組織づくりの最もダイナミックな時期に挑戦することができます
バックオフィスのサービスを作る会社のバックオフィスで働くことで、自身の課題や社会課題を解決していくことができます
急成長するSaaS企業で、マルチ拠点のファシリティ戦略をほぼゼロから設計・推進する希少な経験を積むことができます

応募資格（必須）
●当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感
●事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験3年以上
●企業における何らかのリーダー経験
●以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験
オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進
拠点の立上げ・管理
ビルオーナー・管理会社との賃貸借交渉・契約管理
上記に付随する予算策定

応募資格（歓迎）
●業務のDXにあたってKPIを設定し、改善した経験
●インターネット・SaaS業界または数百名 数千名規模の急成長企業での就業経験
●正社員3名以上のチームマネジメント、またはそれに準ずるリーダー経験
●BPO・派遣社員など多様な雇用形態のメンバーを巻き込んだディレクション・マネジメント経験
●データ集計・分析（Excel / Google Sheets等）を活用したオフィス環境改善の提案経験

求める人物像
●自律駆動できる方
誰かの指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、あるべき姿を描き、周囲を巻き込みながら最後までやり遂げられる方
●変化を楽しめる方
急成長する組織のカオスな状況を楽しみ、前例のない課題にも「どうすれば実現できるか」を考え、果敢に挑戦できる方
●コミュニケーションで壁を越える方
他責にせず、認識のズレを自ら埋めにいき、部署や役職をも越えて建設的な対話ができる方

クラウド人事労務ソフトの提供