IT戦略・ERP導入コンサルタント/ブティック系Ｍ＆Ａ、会計・税務コンサルファームの求人

業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
当社は、テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化
・実行する。
ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅
・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
具体的な業務:基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
1. 企画
・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン2. BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計3. システム選定支援： RFPの作成、システム
・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施4. 導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整5. 意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）ポジション
・部門の魅力:""営業経験を「専門性」へと昇華させる""- 「数字を追う営業」から「経営を語るパートナー」へ： 営業で培った対人能力を、単なる提案で終わらせません。
実務を通じた会計
・財務知識の習得を会社が全面バックアップ。
IT×会計の専門性を身につけ、CFOや経営層と同じ言語で語れるプロフェッショナルへ引き上げます。
- 「NO」と言える誠実な提案： ノルマのために無理なカスタマイズを引き受ける必要はありません。
顧客の長期的な利益のために「それは標準機能で運用すべきです」と背中を押す、Fit to Standardの推進を高く評価します。
- 「グレーゾーン」を埋める介在価値： システム化の正論だけでなく、現場の感情や組織ルールに寄り添うあなたの「調整力」がプロジェクトの成否を分けます。
マニュアル作成や説明会実施など、システム外の解決策まで自ら描き、実行できる裁量があります。

【必須スキル】
1. ITソリューション営業の経験（3 5年）：- 単なる物販ではなく、課題ヒアリングから導入工程まで深く関与し、現場の混乱を収めた経験2. 顧客を動かすドキュメンテーション
・ファシリテーション能力：- 現行業務を齟齬のないフロー図に構造化できるスキル- 会議で多角的な意見をまとめ、結論を導き出した経験3. 会計
・財務への学習意欲：- 日商簿記3級程度の基礎知識（または入社までに習得する意欲）※ゆくゆくは簿記2級程度の視点を持ってプロジェクトをリードしていただきます【歓迎スキル】
- 部門間の利害調整経験（対立するステークホルダーの妥協点を見出した経験）- 特定領域（会計
・物流など）の深い業務知識- BPRおよびFit to Standardの推進経験【求める人物像】
- 「売って終わり」に飽き足らない方： 顧客の成功を自分事として捉え、最後まで伴走したい方。
- 「攻めの推進」ができる方： 課題管理表を更新するだけでなく、自ら解決案を作成して「これで行きましょう」と顧客をリードできる方。
- 知的好奇心が旺盛な方： 専門外の技術やソリューションについても、自律的にキャッチアップし、チームへ還元できる方。
- 「最後は自分がなんとかする」というオーナーシップをお持ちの方

大手監査法人のM&A支援業務・上場支援業務や、事業会社のCFO業務等に従事してきた経験豊富な公認会計士を中心とした財務・会計のプロフェッショナル集団。Ｍ＆Ａサービス、会計・税務サービスを提供するコンサルティング業務が主力。

未経験からプロフェッショナルを育てる意欲のある会社で、大手ファームのような縦割り分業制ではないため、案件を一気通貫で担当できます。
休日出勤や残業時間が40時間を超えることが殆どないワーク・ライフ・バランスが良い職場環境です。