IT戦略・ERP導入コンサルタント/ブティック系Ｍ＆Ａ、会計・税務コンサルファームの求人

業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
具体的な業務:
基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
・企画・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン
・BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計
・システム選定支援： RFPの作成、システム・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施
・導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整
・意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス
（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）
ポジション・部門の魅力:
・「経営に直結する」ITコンサル： 単なるツールの導入ではなく、経営資源の最適配分を実現するための「経営基盤作り」に携われます。
・踏み込んだBPR経験： ユーザー側の立場に立ち、部門間の調整や業務変更の意思決定まで深く介在するため、高い合意形成スキルと業務知識が身につきます。
・「CpMO」としてのキャリア ※CpMOとは今後当社で確立していく役割： 「伴走型経営参謀」として、クライアントのCFOや経営層のカウンターパートとして活躍できます。
・裁量とスピード感： 自らの知見を事業部のサービス向上や組織作りにダイレクトに反映できる環境です。

【必須スキル】
1.システムコンサルティング実務経験（3年前後）：
・戦略策定だけでなく、導入・実行フェーズでのトラブル解決や粘り強い交渉経験
・RFPドラフト作成、機能要件一覧の作成・優先順位付けの実績
・複雑なAs-Isを齟齬なく構造化できる高いドキュメンテーション能力
2.プロジェクトリーダー経験（1年以上）：
・WBSに基づく管理に加え、リスクを早期発見し、具体的な挽回策を提言・実行した経験
3.会計・財務の基礎知識：
・日商簿記3級相当（入社後、実務を通じ簿記2級程度の知識習得を期待します）
【歓迎スキル】
・PMOリード経験（課題からリスクを予見し、先回りして解決策を提示した経験）
・部門間の利害調整経験（IT部門と事業部門の板挟みを突破し、仕様を確定させた経験）
・BPRの実績
・中堅・準大手企業特有の複雑な商習慣への理解
【求める人物像】
・「実行」に執着できる方： 綺麗な資料よりも、システムが動き、業務が回ることに喜びを感じる方。
・「オーナーシップ」の塊： 課題を拾い上げ、「最後は自分がなんとかする」という気概をお持ちの方。
・「情理」を重んじる方： システムの正論だけでなく、動かす人の感情や組織のルールまで踏み込んで解消案を考えられる方。

大手監査法人のM&A支援業務・上場支援業務や、事業会社のCFO業務等に従事してきた経験豊富な公認会計士を中心とした財務・会計のプロフェッショナル集団。Ｍ＆Ａサービス、会計・税務サービスを提供するコンサルティング業務が主力。

未経験からプロフェッショナルを育てる意欲のある会社で、大手ファームのような縦割り分業制ではないため、案件を一気通貫で担当できます。
休日出勤や残業時間が40時間を超えることが殆どないワーク・ライフ・バランスが良い職場環境です。