IT戦略・ERP導入コンサルタント/ブティック系Ｍ＆Ａ、会計・税務コンサルファームの求人

●業務概要:激変する外部環境において、多くの企業が「限られた経営資源の最適配分」という課題に直面しています。
当社は、AI時代の成功法則として「コーポレートドリブン経営」を提唱。
テクノロジーとBPRを組み合わせ、非創造的な業務を徹底的に自動化し、生まれた時間で経営戦略を可視化
・実行する。
ーそんな「真の経営参謀」としての役割を担っています。
その中核を担うTechnology & Process Design（TPD）事業部は、中堅
・準大手企業をメインターゲットに、AI活用を前提としたデータ基盤を基幹システムの刷新×BPRを通じて、「経営管理の高度化」と「現場の業務変革」を同時に実現しています。
●具体的な業務:基幹システム（ERP等）の刷新プロジェクトにおいて、上流工程から実行支援まで、プロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務をリードしていただきます。
1. 企画
・構想策定： 経営課題に基づいたあるべき姿（To-Be）のデザイン2. BPRの推進： Fit to Standardを前提とした、部門横断的な新業務プロセスの設計3. システム選定支援： RFPの作成、システム
・ベンダー選定のアドバイザリーを特定製品に偏ることなく実施4. 導入PMO： プロジェクト全体の進捗管理、課題管理、およびユーザー部門間の利害調整5. 意思決定支援： 経営層に対するデータに基づいた投資判断や戦略的アドバイス（業務の変更範囲について：その他当社の指定する職種）●ポジション
・部門の魅力:1. 「内側の経験」を「一生モノの武器」へ変換一社で数年に一度のビッグプロジェクトを待つのではなく、年間で複数の企業の重要局面に関われます。
社内で培った「他部署の説得」や「現場の抵抗への対処」は、コンサルタントにとって最強の武器。
あなたのキャリアを、どこでも通用する「変革のスペシャリスト」へとアップデートします。
2. 「調整」を「経営のパートナー」としての仕事へ本質的ではない社内政治に時間を奪われることはありません。
実務を通じた会計
・財務知識の習得を会社がバックアップし、IT×会計の専門性を確立。
年齢に関係なく、プロジェクトへの貢献度で評価が決まる環境で、CFOや経営層の真のパートナーを目指せます。
3. 「当事者意識」を賞賛する文化議事録一つ、マニュアル一つに魂を込める泥臭さを、私たちはプロの仕事として賞賛します。
システム化の正論だけでなく、現場の感情に寄り添い、「最後は自分がなんとかする」というオーナーシップを発揮できる裁量があります。

【必須スキル】
1. 社内DX
・システム企画の推進経験（3 5年）：
・要望出しに留まらず、社内横断の調整役として他部署を説得し、導入を完遂させた経験
・経理
・人事
・調達等の特定領域において、To-Beの業務フローを自ら作成した経験
・マニュアル作成、ユーザー説明会、UAT（受入テスト）の実行主導経験2. 論理的なドキュメンテーション
・ファシリテーション能力：
・複雑な現行業務を図解し、会議で論点を整理して結論を導き出せるスキル3. 会計
・財務への学習意欲：
・日商簿記程度の基礎知識（または入社までに意欲的に習得できる方）※入社後に簿記程度の視点を身につけ、経営管理をリードする意欲を重視します。
【歓迎スキル】

・自部署の変革（BPR）を主導し、古いルールを変えて生産性を向上させた実績【求める人物像】

・「当事者意識」を持って懐に飛び込める方： 外部アドバイザーの壁を超え、プロジェクトの隙間に落ちている課題を自ら拾いに行ける方。

・「管理」ではなく「前進」に喜びを感じる方： 課題が停滞している際、自ら解決案を作成して顧客の背中を力強く押せる、攻めの姿勢をお持ちの方。

・「現場の感情」を無視できない方： 正論だけでは動かない組織に対し、泥臭い解決策を厭わず、定着まで責任を持てる方。

大手監査法人のM&A支援業務・上場支援業務や、事業会社のCFO業務等に従事してきた経験豊富な公認会計士を中心とした財務・会計のプロフェッショナル集団。Ｍ＆Ａサービス、会計・税務サービスを提供するコンサルティング業務が主力。

未経験からプロフェッショナルを育てる意欲のある会社で、大手ファームのような縦割り分業制ではないため、案件を一気通貫で担当できます。
休日出勤や残業時間が40時間を超えることが殆どないワーク・ライフ・バランスが良い職場環境です。