新製品開発プロジェクトの推進　グループマネージャーもしくは担当マネージャー/パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業の求人

1.社内の開発・設計・生産部門をリードし、新製品開発プロジェクトの進行管理を行う

2.開発途中のトラブルや遅延に対し、リカバリー策の起案・調整・実行を行う

3.社外 ODM と共同開発を行い、窓口として技術調整・仕様決定・スケジュール管理をリードする

4.新製品原価およびブランド原価率を管理し、適正コストとなるよう製品設計を行う

5.法規制や原材料調達リスクの変化に応じ、処方・パッケージの改訂や代替提案を行う

6.マーケティング部門と連携し、グローバル展開に向けた開発仕様・規格の最適化を推進する

7.中期計画に基づき、新製品開発計画の立案および開発ロードマップを策定する

8.プロジェクト全体の開発プロセス改善、効率化の推進

必須要件

●化粧品または日用品の製品開発におけるプロセスマネジメント経験（3年以上）

└ 設計・生産・品質など社内部門を巻き込んだ進行管理経験

以下1もしくは2の経験（or条件）に加え345はすべて必須（and条件）

1 ODM/OEM と共同開発を行った実務経験

└ 窓口対応、仕様調整、試作・量産立ち上げをリードした経験



2 原価管理・原価構築の実務経験

└ 原価試算、見積評価、ブランド原価率の管理スキル



3 法規制（薬機法等）・原材料調達課題に応じた処方／パッケージ対応の知識

マーケ、品質、サプライチェーン等、部門横断のプロジェクト推進スキル

4 資料作成（PowerPoint／Excel）、業務管理の基礎スキル

└ 原価表、開発スケジュール、検討資料の作成能力

5 英語でのコミュニケーション能力（メール・会議対応レベル）

└海外拠点とのやり取りに必要な、基礎的なビジネス英語力を有していること



歓迎要件

・化粧品メーカー・ODM/OEM での処方/パッケージ開発経験

・グローバル展開製品の開発経験、海外法規の基礎知識

・原価構造に基づくコスト最適化提案や、業務プロセス改善の実績

・法規、品質保証、研究開発、SCM など周辺領域の専門知識

大手上場会社からカーブアウトした新会社

日本発のグローカル企業として、日本、中国、アジアの市場へとビジネスを展開し、社員が成長できる環境と目的を持った会社へと成長していきます。