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【福岡】マーケティング/ブランド古着の買取を行う企業の求人

求人ID:1519711

更新日:2026/05/22

転職求人情報

職種
マーケティング
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【ミッション】
オンライン・オフラインを横断した「在庫の流動化」と「買取(仕入れ)の最大化」に責任を持つ。データ分析に基づき、最適な販路・価格・クリエイティブを選択し、LTV(顧客生涯価値)の向上とキャッシュフローの最適化を実現する。

【主要な業務内容と具体的タスク】
(1)販売戦略・レベニューマネジメント(在庫の流動化)
●価格戦略(マークダウン・タイムセール):
・毎週の在庫データ(滞留日数・原価率)を分析し、各モール(Shopify/メルカリ等)の割引率を策定。
・滞留180日以上の商品の現金化を優先したダイナミックな調整、および原価割れラインの管理。
●キャンペーン・特集の企画運用:
・「Spring Sale」「GWセール」等の全社キャンペーンの立案、対象リスト抽出、バナー発注。
・「春物特集」など、Shopify上のコレクション構築とタグ調整。
(2)買取戦略・CRM(仕入れの最大化)
●既存顧客の掘り起こし(リテンション):
・「JUST PACKIN’ CAMPAIGN(ジャストパッキン)」の企画・メルマガ/LINE配信。
・申込後、品物が届かないユーザーへのフォローメール(漫画クリエイティブ等の活用)。
・初回購入から2回目購入(F2)、定着(F3)への転換率を上げるためのABテスト(クーポン施策等)。
●新規顧客獲得(デジタル広告ディレクション):
・外部パートナー(アナグラム社等)と連携したMeta/Google広告の運用。
・ROAS(目標400〜500%)のモニタリングと、ハイブラASC・ドメブラキャンペーン等の予算配分判断。
・買取強化ブランド(COMOLI, The ROW等)の最新事例に基づいたLPのアップデート。
(3) OMO(オンラインとオフラインの融合)
●実店舗のバックアップ:
・店舗売上目標達成に向けたSNS(Instagram/TikTok)での商品露出・広告支援。
・40代男女(ターゲット層)を狙い撃ちしたフォロワー獲得広告の運用。
●アライアンス推進:
・外部パートナー(百貨店、美容学校等)との連携施策のディレクション。
・買取り窓口設置などのB2B2Cモデルの構築支援。
必要スキル
【求めるコンピテンシー】
●「商売人」としての数字への執着:
・単に広告を回すのではなく、原価率や在庫回転率を計算し、「どうすれば今週の現金を最大化できるか」を経営的視点で考え抜ける。
●圧倒的な言語化能力と「伝わりやすさ」へのこだわり:
経営陣の厳しい基準に耐えうる、一瞬でターゲットに刺さる企画・コピーを設計できる。
●能動的な「ボール拾い」とスピード感:
「検討します」で終わらせず、自らデータを取りに行き、週末の検証に間に合わせるためにハドル(音声会議)を仕掛けて合意形成する推進力。
●データの相関と因果を切り分ける分析力:
「早めの2回目購入が定着に寄与するか」といった仮説をABテストで愚直に検証し続けられる粘り強さ。

【現場で使用する主要ツール】
広告・分析: Meta Ads Manager, Shopify分析, Google Analytics
CRM・配信: LINE公式アカウント, メルマガ配信ツール, 関係者スレッド管理
システム: ネクストエンジン, mesee(自社システム), Shopify/Shopline
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ブランド古着の買取を行う企業
企業概要
ブランド古着の買取を行う企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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