HRBP/ヘルステックスタートアップの求人

業務概要: 当社のHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。
具体的な業務: 本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、事業成長/組織作りにコミットしていただくことからスタートしていただき、加えて、ご本人のＷｉｌｌや優先度を踏まえて、採用広報や人事制度企画、労務など、人・組織にまつわる課題解決に携わっていただくことを想定しています。
ポジション・部門の魅力: 現在の急成長フェーズにおいて、採用は単なる人員補充ではなく、事業の形を変える『戦略投資』そのものになります。採用した一人、設計した一つの組織構造が、翌月の自社プロダクト開発速度や翌四半期の事業成長率（KPI）を直接左右する手応えを感じられます。

【必須スキル】
* 採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験）
* 経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方
* 複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方
【歓迎スキル】
* 数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験
* ハイレイヤー採用(CXOや役員クラス)を手がけた経験
* 上場前後の事業会社での人事経験
【求める人物像】
* 当社のミッション、ビジョン、バリューへの共感
* 組織・事業成長へ貢献する目線を高く持てる方
* 関係者の立場や背景を踏まえて柔軟に行動できる方
* チャレンジ、未知の領域への探求心、好奇心をお持ちの方
* 不確実な状況下でもやり遂げる意思と胆力を有する方

医療関連サービスの開発・提供