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【未経験者・第二新卒】経営戦略コンサルタント(当グループ系)/大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社の求人
求人ID:1521734
更新日:2026/06/02
転職求人情報
職種
【未経験者 ・第二新卒】 経営戦略コンサルタント(当グループ系)
ポジション
スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
業務概要: 当社には無いブティック系ならではの良さと、当グループ系故の強み/特徴を兼ね備えたコンサルファームです。
当グループの事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。
具体的な業務: 当グループ内外の案件を手掛けています。
まずは戦略
・M&A、組織人事、経営管理
・業務変革など幅広い案件により経営全般に対する知見を積みつつ、自身の「軸」となる専門性を見出していただきます。
下記のような幅広い領域の案件を担当して頂きながら、自身の志向と適性を踏まえて、徐々に特定領域の専門性を高めていきます。
1. 経営/事業戦略策定 2. M&A戦略策定/推進支援(FA
・BDD)/PMI 3. 経営管理体系構築 4. 業務高度化
・効率化 5. 組織変革/人材戦略策定 6. 人事制度構築。
ポジション
・部門の魅力: 将来的には、いずれかの領域に専門性を持ちつつも経営全般の課題解決ができる「軸のあるゼネラリスト」を目指して頂きます。
当グループの事業資産を活用し、従来のコンサルの枠に囚われない挑戦に取り組んでいます。
具体的な業務: 当グループ内外の案件を手掛けています。
まずは戦略
・M&A、組織人事、経営管理
・業務変革など幅広い案件により経営全般に対する知見を積みつつ、自身の「軸」となる専門性を見出していただきます。
下記のような幅広い領域の案件を担当して頂きながら、自身の志向と適性を踏まえて、徐々に特定領域の専門性を高めていきます。
1. 経営/事業戦略策定 2. M&A戦略策定/推進支援(FA
・BDD)/PMI 3. 経営管理体系構築 4. 業務高度化
・効率化 5. 組織変革/人材戦略策定 6. 人事制度構築。
ポジション
・部門の魅力: 将来的には、いずれかの領域に専門性を持ちつつも経営全般の課題解決ができる「軸のあるゼネラリスト」を目指して頂きます。
必要スキル
【必須スキル】
経験不問(長期勤続によるキャリア形成を図るため、28歳程度までを想定しています)【歓迎スキル】
ITに関する知識
・経験。
統計知識およびデータアナリティクス能力。
ビジネスレベルの英語力(グローバル案件も多いため。
調査実施、現地企業へのヒアリング等が可能な読解
・会話能力)【求める人物像】
経験不問(長期勤続によるキャリア形成を図るため、28歳程度までを想定しています)【歓迎スキル】
ITに関する知識
・経験。
統計知識およびデータアナリティクス能力。
ビジネスレベルの英語力(グローバル案件も多いため。
調査実施、現地企業へのヒアリング等が可能な読解
・会話能力)【求める人物像】
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社
企業概要
大手総合商社が2021年1月に立ち上げたDXコンサルティング会社。戦略コンサルティング、ITコンサルティング、AI・IoTコンサルティングをグループ内外に提供。3年で150名体制を計画中。
企業PR
・コンサルティング会社の立ち上げという貴重な経験をスタートアップメンバーとして経験可能
・総合商社の豊富な事業基盤(事業資産等)や顧客ネットワークを活用したコンサルティングや事業開発が可能
・日系総合商社グループのため働きやすい環境(ワークライフバランス、長期就業等)があり、かつ、コンサルティング会社のため待遇面を含めたキャリアップも可能なハイブリッドな存在
・総合商社の豊富な事業基盤(事業資産等)や顧客ネットワークを活用したコンサルティングや事業開発が可能
・日系総合商社グループのため働きやすい環境(ワークライフバランス、長期就業等)があり、かつ、コンサルティング会社のため待遇面を含めたキャリアップも可能なハイブリッドな存在
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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