法務/ヘルステックスタートアップの求人

業務概要: 現在の急成長フェーズにおいて、バックオフィスとしての守りにとどまらず、「事業成長を加速させるための法務戦略・組織ガバナンスの構築」を主導していただきます。本業の加速度的成長のため、守りつつも攻めのビジネス法務感覚を持って前面に立ち、コンプライアンスを担保しながら自律的な文化を維持・発展させるための組織横断での課題解決が最大のミッションです。

具体的な業務:
1. ビジネス法務（プロダクト成長・データ活用）
医療データ活用やAI等の先端テクノロジー実装に伴う、個人情報保護法・薬機法等の法的リスク検証および代替案（ソリューション）の提示
事業の成長スピードを加速させるための、新規事業スキームの構築およびサービス規約等の設計・チューニング
アライアンスやM&A等の戦略的提携を支える、高度な契約交渉およびストラクチャーの構築

2. コーポレートリーガル（IPO準備・ガバナンス構築）
将来のIPOを見据えた、子会社を包括するグループガバナンス・コンプライアンス体制および内部統制プロセスの構築、株主総会・取締役会等の機関運営体制の高度化
資金調達実行におけるリーガル実務

3. リーガルオペレーション（組織デザイン・生産性最大化）
既存のITツールやリーガルテックを駆使した、現場に負荷をかけないスマートな監査証跡・契約管理仕組み化の推進
社内向けリーガルガイドラインの策定等による、全社のリーガルリテラシー向上と業務効率化
法務メンバーの採用、評価、育成、および組織体制のデザイン

ポジションの魅力:
会社の成長に直結するダイナミズム： 単なる「御用聞き」の法務ではなく、自ら課題設定を行い、経営陣や各ディビジョンオーナーと対等に渡り合いながら「企業価値の向上」に直接貢献できるポジションです。
自律型組織におけるリーガルデザイン： ルールで縛るガバナンスではなく、メンバーが自律的に動けるための「安全な土台」をデザインする、同社ならではの高度な法務経験が積めます。

【必須スキル】
・企業法務の実務経験5年以上（またはそれに準ずるリーガルスキル）
・経営陣、HRBP、現場マネージャー等、多様なステークホルダーを巻き込む「全社を巻き込む推進力」
・課題に対して正論を突きつけるだけでなく、事業を前進させるための「代替案（ソリューション）」を自律的に提案できる高い専門性

【歓迎スキル】
・ヘルスケア領域、個人情報保護法・データ利活用領域、テック領域、または急成長スタートアップでの実務経験・法務マネジメント経験
・弁護士資格
・AI等の最新テクノロジーのトレンドに対する高い感度や、業務・事業への利活用に関する知見

【求める人物像】
・複雑な課題を「仕組み」で解決することに喜びを感じられる方
・変化（カオス）を楽しみ、経営に当事者意識を持って事業全体を巻き込める方
・リーガルテックやAI等のテクノロジーを積極的に取り入れ、法務プロセスの進化や生産性最大化を自ら楽しんで推進できる方

医療関連サービスの開発・提供