非公開求人
人事部長候補(将来のCHRO候補)/新フランチャイズモデル企業の求人
求人ID:1531816
更新日:2026/07/07
転職求人情報
職種
人事部長候補(将来のCHRO候補)
ポジション
人事部長(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1300万円
仕事内容
採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。
戦略立案から実行管理まで担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 採用業務
・新卒採用(高学歴大卒者の採用)
・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)
2. 育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
3. 人事制度
・既存の人事制度の組織強化と時代の潮流に合わせた改変
4. 労務管理
・人事部門の部下のマネジメント
戦略立案から実行管理まで担当します。
具体的な業務は以下の通りです。
1. 採用業務
・新卒採用(高学歴大卒者の採用)
・キャリア採用(経営戦略に沿った専門人材等)
2. 育成
・教育訓練(企画から実行、結果検証)
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修(ITスキル等)
3. 人事制度
・既存の人事制度の組織強化と時代の潮流に合わせた改変
4. 労務管理
・人事部門の部下のマネジメント
必要スキル
【必須スキル】
・人事責任者としての実務経験・マネジメント経験(採用・育成・人事制度設計・労務管理)
・常に人事に対する最新の知見を習得してきた経験
【歓迎スキル】
・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきた経験
・人材開発領域の実務経験や専門性(教育研修の専門的な企画・運営経験)
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における実績
・労務管理(社会保険や入退社手続き)の基本的知識
【求める人物像】
・人事責任者としての実務経験・マネジメント経験(採用・育成・人事制度設計・労務管理)
・常に人事に対する最新の知見を習得してきた経験
【歓迎スキル】
・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきた経験
・人材開発領域の実務経験や専門性(教育研修の専門的な企画・運営経験)
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における実績
・労務管理(社会保険や入退社手続き)の基本的知識
【求める人物像】
就業場所
就業形態
正社員
企業名
新フランチャイズモデル企業
企業概要
新フランチャイズモデル企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください