グローバル財務変革責任者兼日本変革リード/大手証券会社の求人

業務概要:
同社は、約30の国と地域に統合されたネットワークを持つグローバルな金融サービスグループです。市場を東西に繋ぎ、ウェルスマネジメント、アセットマネジメント、ホールセール（グローバルマーケッツおよび投資銀行業務）の3つの事業部門を通じて、個人、機関投資家、法人、政府のニーズに応えています。1925年に設立された同社は、規律ある起業家精神の伝統に基づいて構築されており、創造的なソリューションと熟考されたソートリーダーシップで顧客にサービスを提供しています。

Chief Transformation Office (CTO)内のInternational Change部門は、同社のホールセールビジネスおよびコーポレートファンクション全体で戦略的変革を推進しています。同部門は、プロジェクト実行と投資ガバナンスの卓越性、ビジネス、テクノロジー、コーポレートステークホルダーとの深い連携、国際部門と日本部門間のシームレスな協業を通じて、同社の未来を形作る全社的なイニシアチブを提供します。深いドメイン専門知識、強力な実行能力、実践的な変革経験を組み合わせ、戦略的ビジョンを測定可能な成果に変換します。規律ある投資管理、ガバナンス、変革リーダーシップを通じて、同社の変革アジェンダを加速し、企業全体で持続可能な価値を創造します。

このポジションは、同社のグローバル財務機能全体で戦略的変革アジェンダを推進する責任を負います。財務変革ポートフォリオを担当し、財務部門が後援する投資の効果的なデリバリー、組織能力の強化、財務オペレーティングモデルの近代化、測定可能なビジネス成果の推進を確実にします。グローバルな財務部門のシニアリーダーシップと密接に連携し、戦略的優先事項を実行可能なロードマップと具体的な結果に変換します。変革戦略責任者と協力し、財務機能の将来の方向性を形成し、変革投資が長期的なビジネス目標、規制要件、業務効率目標、および新たなテクノロジー機会と整合していることを確実にします。

並行して、この役割は東京を拠点とする最もシニアなInternational Changeリーダーとして機能し、International Change責任者の主要な代表を務め、日本と国際部門の変革アジェンダ間の連携を強化します。このエグゼクティブディレクターレベルの役割は、International Change部門内でグローバル財務変革機能をリードします。戦略と実行の交差点で機能し、財務マネジメント、テクノロジー、コーポレートファンクション、およびChief Transformation Office全体と連携して、財務組織全体に変革的な変化を推進します。候補者は、財務変革投資のポートフォリオ管理、ミッションクリティカルなプログラムの監督、ビジネスケース開発と利益実現の推進、財務部門が後援するイニシアチブの堅牢なガバナンスの確保を担当します。

具体的な業務:
グローバル財務変革機能をリードすることに加え、この役割はInternational Change部門内の東京を拠点とする主要なリーダーシップポジションとして、以下の責任を負います。
* 日本におけるInternational Change責任者のシニア代表を務める
* 財務、テクノロジー、コーポレートファンクション、およびエグゼクティブマネジメント全体のシニアステークホルダーとの信頼関係を構築・維持する
* 日本と国際部門の変革優先事項間の整合性を強化する
* 東京を拠点とするリソースおよびデリバリーチームの管理において、他のInternational Change機能責任者をサポートする
* CTO本社組織の主要なエンゲージメントポイントとして機能する
* 国内および国際的な変革イニシアチブ全体で活動を調整する
* 地域間のデリバリー課題およびステークホルダーの問題解決を支援する
* ベストプラクティス、一貫したガバナンス基準、および地域間の強力な協業を促進する
* 東京を拠点とするInternational Change部門の人材育成とリーダーシップ能力をサポートする
* 日本におけるInternational Changeのアンバサダーとして機能する

●財務変革リーダーシップ
* ミッションクリティカルな財務変革イニシアチブおよびビジネス/全社的なイニシアチブの財務コンポーネントのグローバルなデリバリーをリードする
* ビジネス戦略に沿った複数年の財務変革ロードマップを定義し実行する
* 戦略的目標を実行可能なプログラムと測定可能なビジネス成果に変換する
* 変革優先事項、組織の有効性、オペレーティングモデルの進化、戦略的投資決定に関して、財務リーダーシップの信頼できるアドバイザーとして機能する
* 財務組織全体の効率性、生産性、簡素化を推進する
* 財務ドメインの専門知識と変革リーダーシップを組み合わせることで、財務機能の長期的な方向性に影響を与える

●ポートフォリオ管理とガバナンス
* 投資およびイニシアチブのグローバル財務変革ポートフォリオを管理および最適化する
* 財務投資支出委員会の議長を務め、効果的な投資ガバナンスを確保する
* ビジネスケース開発、投資優先順位付け、および利益実現を推進する
* 財務変革投資が測定可能なビジネス、運用、財務、および規制上の成果をもたらすことを確実にする
* デリバリーパフォーマンスと価値創造を測定するKPIおよびOKRを定義および維持する
* 関連する投資ガバナンスフォーラムおよび基準をサポートする

●戦略と変革のパートナーシップ
* 変革戦略責任者と密接に連携し、財務戦略の優先事項を一貫した変革ロードマップに変換する
* 将来のオペレーティングモデル、組織能力、および戦略的投資優先事項の定義において財務リーダーシップをサポートする
* 変革優先事項および新たな機会に関する戦略的思考に挑戦し、影響を与える
* プロセスの近代化、オペレーティングモデルの簡素化、組織の有効性向上機会を特定する
* 財務イニシアチブ、ビジネス戦略、および規制要件間の強力な整合性を確保する

●テクノロジー、データ、AI
* 財務全体でのAI、自動化、データ、および高度な分析能力の採用を推進する
* テクノロジーを活用して、生産性、効率性、洞察生成、および意思決定を向上させる
* データ駆動型管理アプローチとパフォーマンス測定を促進する
* 財務プロセス、システム、およびオペレーティングモデルの近代化をサポートする
* 適切なガバナンスとコントロールを維持しながらイノベーションを推進する

●ステークホルダーと人材のリーダーシップ
* グローバルな財務リーダーシップとの強力なパートナーシップを構築・維持する
* テクノロジー、リスク、オペレーション、およびビジネスリーダーシップと効果的に連携する
* 高パフォーマンスのグローバル財務変革組織をリードし、育成する
* リーダー...

【必須スキル】
●語学力
* 日本語と英語の流暢な読み書きおよび会話能力
* バイリンガルおよび多文化環境で効果的に業務を遂行する能力

●財務ドメイン専門知識
* 主要な金融サービス機関の財務機能における豊富な経験
* 財務オペレーティングモデル、管理プロセス、組織構造に関する深い理解
* 財務管理、ガバナンス、報告環境に関する深い理解

●変革リーダーシップ
* 大規模な財務変革プログラムを主導した実績
* 変革ロードマップの開発と実行経験
* 戦略を実践的なデリバリー計画と測定可能な成果に変換する実証された能力

●戦略的リーダーシップ
* ターゲットオペレーティングモデルと組織変革イニシアチブを形成した経験
* 強力なビジネスケース開発と投資優先順位付けの経験
* 戦略的変革の決定に関してシニアエグゼクティブに助言する能力

●エグゼクティブパートナーシップ
* CFO、財務執行委員会、または同等のシニアリーダーシップチームと直接連携した実証された経験
* 卓越したステークホルダー管理および影響力のあるスキル

●ポートフォリオおよび投資管理
* 大規模な投資ポートフォリオ、予算、およびリソース配分に対する責任
* 複数の複雑なイニシアチブを同時に管理する実証された能力
* 強力なガバナンス、利益実現、およびポートフォリオ最適化能力

●テクノロジー、データ、イノベーション
* 総勘定元帳および関連する財務プラットフォームを含む財務システムに関する理解
* データアーキテクチャ、自動化、AI、および分析機会に対する強い認識
* 財務組織内でのデジタル変革を推進した経験

●規制知識
* グローバルな金融機関における財務および規制要件に関する深い理解
* イノベーションと変革を効果的なリスク管理およびコントロールとバランスさせる能力

【歓迎スキル】
* MBAまたは同等の大学院修了資格
* 専門的な財務資格（ACA、ACCA、CPA、CFAまたは同等）
* 日本および国際的な金融サービス環境の両方での勤務経験
* 複数の地域にわたるグローバルチームを率いた経験

【求める人物像】
●洞察とビジョンの探求
* 根本原因と新たな機会を特定する
* 未来に向けた説得力のあるビジョンと方向性を定義する

●戦略的意思決定
* 代替案を評価し、行動を効果的に優先順位付けする
* 戦略的野心と実践的な実行のバランスを取る

●人々に起業家精神を鼓舞
* 明確なコミュニケーションと目的を通じてチームを動機付ける
* イノベーションとオーナーシップを奨励する環境を創造する

●組織能力の向上
* 個人およびチームの育成に投資する
* 知識共有と継続的改善を促進する

●インクルージョン
* 尊重、多様性、インクルージョン、および心理的安全性の文化を育む
* 同社のリスクカルチャー原則である「挑戦、エスカレート、尊重」を推進する

国内大手証券会社

日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。