【東京都】UIデザイナー/大手信販会社の求人

同社では、ブランド価値を経営の中核に据え、企業としての提供価値を再定義していくために、2026年4月にブランド戦略室を新たに立ち上げました。従来の延長線上では実現できない変革を推進するため、外部から専門的知見を持つ人材を室長として招聘し、ブランドと顧客接点の両面からブランド戦略を強化する取り組みを開始しています。
その中でも、Webサイトは単なる情報発信の場ではなく、お客様が同社をどのように理解し、どのような関係を築くかを左右する極めて重要な接点であり、ブランド戦略を具体的な体験に落とし込む中核的な役割を担っています。しかし現状のWebサイトは、各部門ごとに最適化が進んできた結果、ユーザーが特定の目的で訪れ、その目的だけを果たして離脱するという「単一目的型の構造」となっています。そのため、本来同社が持つ複数のサービス価値に触れる機会が生まれにくく、企業としての全体像や提供価値が十分に伝わっていない状態です。
同社は今、この構造そのものを見直し、ユーザーの意思決定プロセスを起点に、事業を横断して価値提供できる統合的なWebサイトへと進化させていくフェーズにあります。それは単なるリニューアルではなく、Webサイトを通じた顧客体験を再設計し、ブランド価値を拡張していく取り組みです。
本ポジションでは、その構造変革において、情報設計をもとにユーザー体験として成立させるUI設計・ビジュアル設計を担い、ブランド価値を体現する体験づくりを推進できる人材を募集します。すでに完成された環境を運用するのではなく、これから形づくられていくブランド戦略の基盤を、自らの手でつくり上げていく。その過程に当事者として関わることができるポジションです。

【当部環境の魅力】
1. 大手金融サービス企業におけるブランド戦略の中核機能として、Webサイトという重要な顧客接点の構造変革に携わることができます。（強み：カード・ローン・加盟店など複数事業を横断した事業基盤、長年培ってきた顧客接点、金融サービスとしての社会インフラ性）
2. 2026年4月に新設されたブランド戦略室において、従来の延長ではない「ブランドおよび顧客接点の再設計」を推進しており、構想段階から実装まで一貫して関与できる環境です。（新設組織／外部専門人材招聘による変革フェーズ）
3. Webサイトを単なる情報発信ではなく、ブランド価値を体現し顧客体験を創出する「経営レバー」として再構築しており、施策単位ではなく構造レベルで企業価値向上に貢献できる点が大きな魅力です。
4. 部門ごとのサイロ化された構造を超え、事業横断での導線設計・顧客体験設計に関わることで、複雑な事業構造を前提とした高度な設計・推進経験を積むことができます。（単一最適ではなく全体最適の設計経験）
5. 経営に近い企画機能として、ブランド戦略やWeb施策について上流から議論・推進することができ、単なる実行ではなく意思決定に関与できる環境があります。
6. 将来的には、国内にとどまらず、海外も含めた情報設計・顧客接点設計に関わる機会があり、スケールの大きいキャリア形成が可能です。

【のぞめるキャリアパス】
本ポジションでは、大手金融サービス企業におけるWebサイトの構造変革プロジェクトに参画し、運用領域に留まらない「全体設計」の実務経験を積むことができます。
まずは、ユーザー行動を起点とした情報設計・導線設計の具体化、および部門横断での実装・改善を担い、複数事業を横断したWebサイト全体を俯瞰して設計・推進できる力を身につけていただきます。その後は、サイト全体の構造設計や優先順位設計をリードし、単なるUI改善や個別最適ではなく、顧客体験と事業構造の両面からWebサイトの進化を担う役割へとステップアップすることが可能です。
さらに将来的には、Web領域にとどまらず、ブランドコミュニケーションやデジタル戦略全体に関与し、顧客接点を起点とした企業価値向上をリードするポジションへの成長を期待しています。またグローバル展開も視野に入れており、国内外を横断した情報設計・顧客接点設計に関与するなど、スケールの大きいキャリア形成が可能です。

【業務内容】
＜UI設計・デザイン業務＞
・WebサイトにおけるUI設計（画面設計・ワイヤーフレーム・デザイン制作）
・情報設計（IA）および導線設計をもとにしたユーザー体験の具体化
・ユーザーの意思決定プロセスを踏まえた画面構成・インタラクション設計
・複数サービスを横断した一貫性のあるUI／ビジュアルデザインの設計

＜改善・最適化業務＞
・ユーザー行動（アクセス解析・ヒートマップ等）を踏まえたUI改善施策の立案・実行
・ユーザビリティ観点での課題抽出および改善提案
・プロトタイピングによる検証およびデザインのブラッシュアップ

＜ブランド・デザイン統括業務＞
・ブランドガイドラインに基づくデザイン方針の策定・運用
・Webサイト全体のトンマナ・ビジュアルの統一および品質管理
・デザイン観点でのガバナンス整備

＜プロジェクト連携業務＞
・Webプロデューサー、制作会社、開発チームとの連携によるUI実装推進
・設計意図の言語化・共有を通じた関係者との合意形成

【必須スキル】
・UIデザイン、Webデザインの実務経験（目安3年以上）
・情報設計（IA）または導線設計を踏まえた画面設計経験
・ユーザー視点に基づくUI改善・デザイン提案の経験
・Figma等のデザインツールを用いた設計・プロトタイピング経験
・抽象的な設計意図や構想を、具体的な画面・ビジュアルに落とし込める能力
・関係者と連携しながらデザインを推進できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・複数サービスを横断したUI設計・デザインガイドライン策定経験
・大規模サイトまたはブランドサイトのUI設計・デザイン経験
・ユーザー行動データに基づく改善経験（アクセス解析、ヒートマップ等）
・デザインシステムの構築・運用経験
・ブランド体験設計やCXデザインへの関心・実務経験
・グローバル／多言語環境でのUI設計に対する関心や学習意欲

【求める人物像】

-