労務担当/リーガルテック専門の急成長AI SaaS企業の求人

業務概要:
経営上主要な専門業務オペレーションを網羅する“Professional AI”を提供するグローバルリーディングカンパニーでのポジションです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、グローバル展開を加速しています。2025年には初のM&Aとしてグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトを提供し、日本・米国・英国で展開。プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに、法務にとどまらず多様な領域で、高度な専門業務や意思決定を支援するAIプロダクトを提供しています。
AIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

急拡大期を迎えている同社では、多様な働き方を支え、組織や人のパフォーマンスを最大化するために、労務部門の体制強化が急務となっています。
社員数の増加に伴い、産休・育休を取得される方も増加しています。このような状況下で、社員一人ひとりが安心して働きながら、事業成長や自己成長に集中できる環境を整備することが同社の使命です。
現在、同社は将来的な上場を見据え、労務環境を上場企業水準に引き上げるフェーズにあります。この変革の中で、労務関連の業務を効率化しつつも、対人コミュニケーションを重視して社員の不安を取り除き、安心して働ける環境づくりに貢献していただける方を求めています。

具体的な業務:
以下、いずれかの業務を経験、適性、希望に合わせてお任せします。
- 給与計算業務（給与処理、年末調整対応）
- 社会保険業務
- 勤怠関連業務
- 各種証明書作成
- 雇用契約管理
- 従業員の問い合わせ対応
- その他 労務業務全般

ポジションの魅力:
まずはアウトプットできる業務から経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。
- 労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わる経験
- 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性への対応経験
- 労務環境を構築・改善していく経験
- 将来の上場を見据えたプロジェクトへの参画

キャリアアップ:
将来的にはマネジメントへキャリアアップするチャンスもあります。
スペシャリストとして極めたり、労務以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。

【必須スキル】
事業会社における労務領域の実務経験が3年以上ある
上記且つ、以下3点のうち1項目以上当てはまる方
- 給与計算の一連業務をご自身で遂行した経験
- 勤怠の領域における法令および労務知識を有している方
- 数百名以上の企業規模で給与計算、勤怠管理を実行した経験を有する方

【歓迎スキル】
- 社会保険労務士資格
- 労働法の知識を活かした業務遂行の経験
- 業務システムを使いこなし、業務をスピーディに進める能力
- 上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験
- エクセルデータの加工や分析能力

【求める人物像】
- 急成長する組織の中で、多様な課題に柔軟かつ主体的に取り組める方
- 効率性を重視しながら、細やかな対人コミュニケーションを大切にできる方
- 変化に前向きに対応でき、チームとともに成長を目指せる方
- 経営陣、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取りながら最適解を見つけ出すことを得意とする方
- 主観ではなく客観的に物事を捉え判断できる方
- 自律性高く、主体的に動ける方
- ATS、チャットツール、AIなどを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方
- 新しい事案に抵抗がない方
- 心身ともに健康であり、自己管理能力が高い方
- 給与計算業務を、アウトソースせず、自社にて一気通貫して対応されているご経験のある方
- 勤怠管理のご経験がある方
- チームワークを重要視できる方

事業内容：法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守