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AIデバイス事業推進(マネージャー候補)/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業の求人

求人ID:1534563

更新日:2026/07/14

転職求人情報

職種
AIデバイス事業推進(マネージャー候補)
ポジション
マネージャー(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
720万円〜1200万円
仕事内容
プロダクトコアバリューである「組織の本質的な可能性をひらくオペレーショナルエクセレンス」を軸に、生成AIプラットフォームに加え、AIレコーダーなどデバイス×生成AI領域の新プロダクト群を展開しています。大手企業での全社導入や高い利用実績に支えられ、AI活用基盤を多面的に提供する事業へと加速しています。本ポジションでは、こうした拡大フェーズにあるAIデバイス製品の市場開拓・導入推進・価値訴求を担い、顧客課題の深掘りからユースケース構築、導入プロジェクト推進、パートナー連携まで、新規プロダクトの事業成長を牽引する中核的な役割を担います。

●デバイス事業の事業推進・市場開拓
・AIデバイス製品の価値を踏まえた市場分析・ターゲティング
・顧客業務の解像度を高めるヒアリングと、導入アプローチの設計
・業界・ユースケースベースでの提案モデル構築
・競合/市場動向を踏まえた事業戦略のアップデート

●顧客導入プロジェクトの推進
・PoC 設計、導入計画策定、プロジェクトマネジメント
・デバイス導入に伴う運用設計(設置・利用シナリオ・権限設計など)
・顧客課題に基づくユースケース提案・ROI 最大化の支援
・導入後の課題抽出・改善提案を通じた本格展開の促進

●プロダクト・事業のグロース施策推進
・プロダクトチームとの連携による機能改善提案
・利用データと現場運用をもとにしたプロダクト成長アイデアの創出
・成果事例の整理・横展開・営業/マーケ組織へのナレッジ共有
・AI活用の組織定着を支援する各種施策の推進(ワークショップ・ガイド整備など)

●パートナー/社内横断連携
・SIer・デバイス取扱パートナーとの協業モデル構築
・営業、CS、開発部門との連携による総合提案
・社内外ステークホルダーの調整・関係構築

※スキルに応じて担当領域を相談します。
※配属先は同社、またはグループ会社になります。

今後のキャリアパス:
個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。
・マネジメントキャリア: チームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。
・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。
・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
必要スキル
【必須スキル】
いずれか必須
・BtoB領域での プロダクト導入・事業推進・ITコンサル のいずれかの実務経験
・デバイス/ハードウェア/SaaS/DX 関連プロジェクトの 導入推進またはPM経験
・顧客課題の深掘りからユースケース設計・提案までを一貫して行った経験
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・不確実性の高い状況で、自走して事業を前に進めた経験

【歓迎スキル】
・ハードウェア × ソフトウェアの複合プロダクトの導入・推進経験
・生成AI・AIエージェント・AI活用プロダクトの知識または関連業務経験
・セキュリティやガバナンスを伴うエンタープライズ導入経験
・パートナーセールス、協業スキーム構築の経験
・新規事業の立ち上げや0→1/1→10フェーズに関わった経験
・PoC 本導入までの導入フロー構築経験

【求める人物像】
・顧客の業務プロセスを深く理解し、課題から価値仮説を組み立てられる方
・新規プロダクトの曖昧な状況を楽しみ、前に進めるための判断と実行ができる方
・デバイス領域特有の運用課題(設置、利用率、セキュリティなど)を踏まえ、現場視点で解決策を考えられる方
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、協働して成果を生み出せる方
・生成AI×デバイスという新領域に対する強い関心と、継続的なキャッチアップ意欲がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業
企業概要
HRテック事業(Track)
マーケティングDX事業(DECA)
オペレーションDX事業(PEP/法人GAI/行政GAI)
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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