M&Aコンサルタント/M&Aコンサルティング企業の求人

事業承継などのニーズを持つ売手企業と、事業成長を志向する買手企業の最適なM&Aを実現していただきます。

本ポジションでは東京の3部門それぞれ1名ずつの採用を計画しており、各部の採用方針に応じて選考を進めます。
配属部門選定は1次面接通過時に行いますが、もし事前に優先的に検討を希望する部門があれば、面接前にご教示いただけますと幸いです。

採用予定部門それぞれの特性は以下になります。

●企業提携部
提携先・紹介ルート等から生まれる案件を中心に、小規模/再生案件などを推進します。

・部長の特徴
同社プロパーとして社内外の関係性を築いてきた部長です。紹介者とのパイプ作りに強みがあり、提携先・紹介者との関係構築を通じた案件創出を得意としています。

・入社後の初期業務
資料作成、案件補助、関係者対応、小規模案件の実務を通じて、M&Aの一連の流れを習得します。

・将来的に期待する役割
案件補助から徐々に自走範囲を広げ、将来的にはM&Aコンサルタントとして案件推進・顧客対応・案件創出まで担っていただくことを期待します。

●業界特化法人部
業界レポート等をもとに対象業界への理解を深め、業界動向・経営課題・M&Aニーズを重視した提案を行う部門です。

・部長の特徴
ファンドブック出身の部長です。マーケティング思考が強く、業界レポートや提案活動を通じた案件創出、業務の型化・再現性の高い育成に強みがあります。過去には部下が新人賞を受賞するなど、若手育成の実績もあります。

・入社後の初期業務
まずは上席の商談に同席し、業界理解・提案の組み立て方・ディールの進め方を学んでいただきます。あわせて、企業概要書作成、資料作成、ディールサポートを通じて実務経験を積んでいただきます。

・将来的に期待する役割
業界理解とディール実務の両方を深め、副担当から主担当へと段階的にステップアップしていただきます。将来的には、業界仮説に基づく提案、案件創出、案件推進まで担えるM&Aコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。

●事業法人部
事業法人向けに新規開拓・アポイント獲得・案件化を行い、自らM&Aの相談機会を創出していく色合いが強い部門です。

・部長の特徴
MACP出身の部長です。M&A仲介における営業経験に加え、ファンドとのリレーションにも強みを持っています。高い成果基準を持ち、実践を通じて営業力・案件創出力を鍛えていくタイプの部長です。手取り足取りというよりも、高い期待値のもとで早期に経験機会を与え、成長を促す環境です。

・入社後の入り方
部長・上席のサポートを受けながら、初期から新規開拓、アポイント獲得、案件化に関与していただきます。

・将来的に期待する役割
自ら案件を創出し、受託・成約までのプロセスを推進できるM&Aコンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。

【必須スキル】
・四年生大学卒業
・事業法人部のみ、法人営業経験マスト

【歓迎スキル】
以下の出身業界は尚歓迎いたします。
・銀行出身者
・証券会社出身者
・専門商社
・リース会社

【求める人物像】
●企業提携部
・関係者調整や資料作成を丁寧に進められる方
・地道な実務をコツコツと継続することができる方
・徐々に担当範囲を広げていきたい方
・協調性がある方

●業界特化法人部
・業界研究や企業分析に関心を持てる方
・フィードバックを素直に受け止め、継続した改善ができる方
・業界理解とM&A実務を組み合わせて専門性を高めたい方
・アンラーニングができる方

●事業法人部
・法人営業で経営者向け/高額商材を扱ってきた方
・自ら案件機会を作りにいく営業スタイル（テレアポ）に前向きな方
・成果への意欲が高く、行動量と改善を両立できる方
・一定の自己主張力を持ち、自ら主導権を取りに行ける方

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