新卒採用の企画・実行を担うリーダー候補/「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社の求人

新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層です。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。人気が集中する優秀層の採用です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー2名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。

具体的な業務は以下の通りです。
1. 採用目標と年間活動計画の策定
2. 求める人材像の言語化と求人票の作成
3. 母集団形成のプランニング
4. 候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）
5. 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

【必須スキル】
・新卒採用の実務経験（リードポジション）
・高いコミュニケーション能力とチーム連携能力
・ロジカルに物事を考える力

【歓迎スキル】
・ITエンジニア採用の実務経験（事業会社・エージェントとも可）
・エージェントとのリレーション構築の実績

【求める人物像】
・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方
・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方
・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方

当社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。2000年の創業以来、ビジネスモデルの創出、事業戦略の立案、組織・業務の改革、システムの企画・開発、プロジェクトマネジメント、先端技術活用など多岐にわたるテーマを手掛けています。