非公開求人
マーケティングDX部門 事業部長候補/社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業の求人
求人ID:1535592
更新日:2026/07/15
転職求人情報
職種
マーケティングDX部門 事業部長候補
ポジション
事業部長(候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1500万円〜2000万円
仕事内容
事業概要:
部門は、AIとデータを前提にマーケティングと顧客体験(CX)を再設計する専門組織です。戦略設計から、データ統合、AIモデル構築、基盤開発までを内製で一気通貫に実行し、企業のマーケティングと顧客接点を継続的に進化させる仕組みを構築しています。
また、公式パートナーとして「Partner Award」を受賞し、世界初となる新機能の実装を手掛けるなど、AI領域における実装力と支援範囲を急速に拡大しています。
AI市場が大きく変化する今、目指しているのは、単なるマーケティング支援ではありません。AIを起点とした事業変革を通じて、企業の成長モデルそのものをアップデートすることです。
今回ご入社いただく方には、その最前線に立ち、事業戦略の構想から大型案件の獲得、組織づくりまでを担いながら、日本を代表するエンタープライズ企業の変革を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. 事業責任
・複数の事業部のいずれか、または2事業部を横断して統括
・担当事業のP/L責任を持ち、中長期の成長戦略および事業計画を策定・実行
・事業戦略・売上計画・KPI設計の策定
・事業開発(価値定義・価格設計・パッケージ設計・販売モデル構築)
2. エンタープライズ営業
・エンタープライズ企業に対する大型案件のオーナーとして、案件創出から提案・契約締結までを統括
・国内外トップティア企業との競争案件において、経営課題を起点とした提案戦略・ソリューションを構想し、競争優位性の高い提案を実現
・顧客経営層をはじめとする主要ステークホルダーとの信頼関係を構築し、営業・コンサルタント・エンジニアなど社内外の専門組織を束ねながらプロジェクトを推進
3. 組織・プロジェクトマネジメント
・事業成長を見据えたチーム体制の構築および必要な人材の採用・育成
・経営陣や他事業部と連携し、全社横断で事業成果の最大化を推進
ポジション・部門の魅力:
入社時点で担当事業部を固定することはありません。経験や専門性に加え、入社後の成果や志向性を踏まえながら、いずれか、または複数事業を横断する形で、最も力を発揮いただける領域を見極め、正式に事業部長をお任せすることを想定しています。
事業拡大フェーズだからこそ、役割や責任範囲も柔軟に設計していきます。また、事業部長としての成果や活躍次第では、執行役員として複数事業の統括や新規事業の立ち上げなど、部門の経営を担っていただくキャリアパスも用意されています。
部門は、AIとデータを前提にマーケティングと顧客体験(CX)を再設計する専門組織です。戦略設計から、データ統合、AIモデル構築、基盤開発までを内製で一気通貫に実行し、企業のマーケティングと顧客接点を継続的に進化させる仕組みを構築しています。
また、公式パートナーとして「Partner Award」を受賞し、世界初となる新機能の実装を手掛けるなど、AI領域における実装力と支援範囲を急速に拡大しています。
AI市場が大きく変化する今、目指しているのは、単なるマーケティング支援ではありません。AIを起点とした事業変革を通じて、企業の成長モデルそのものをアップデートすることです。
今回ご入社いただく方には、その最前線に立ち、事業戦略の構想から大型案件の獲得、組織づくりまでを担いながら、日本を代表するエンタープライズ企業の変革を牽引していただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. 事業責任
・複数の事業部のいずれか、または2事業部を横断して統括
・担当事業のP/L責任を持ち、中長期の成長戦略および事業計画を策定・実行
・事業戦略・売上計画・KPI設計の策定
・事業開発(価値定義・価格設計・パッケージ設計・販売モデル構築)
2. エンタープライズ営業
・エンタープライズ企業に対する大型案件のオーナーとして、案件創出から提案・契約締結までを統括
・国内外トップティア企業との競争案件において、経営課題を起点とした提案戦略・ソリューションを構想し、競争優位性の高い提案を実現
・顧客経営層をはじめとする主要ステークホルダーとの信頼関係を構築し、営業・コンサルタント・エンジニアなど社内外の専門組織を束ねながらプロジェクトを推進
3. 組織・プロジェクトマネジメント
・事業成長を見据えたチーム体制の構築および必要な人材の採用・育成
・経営陣や他事業部と連携し、全社横断で事業成果の最大化を推進
ポジション・部門の魅力:
入社時点で担当事業部を固定することはありません。経験や専門性に加え、入社後の成果や志向性を踏まえながら、いずれか、または複数事業を横断する形で、最も力を発揮いただける領域を見極め、正式に事業部長をお任せすることを想定しています。
事業拡大フェーズだからこそ、役割や責任範囲も柔軟に設計していきます。また、事業部長としての成果や活躍次第では、執行役員として複数事業の統括や新規事業の立ち上げなど、部門の経営を担っていただくキャリアパスも用意されています。
必要スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・大手企業向けエンタープライズ営業として、数千万円 億規模の案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験
・営業責任者または事業責任者として、事業成長・売上成果・収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ、または事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築)の経験
・AI・データ・マーケティング・CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・大型案件において勝ち筋を描き、自ら先頭に立って成果を創出できる方
・事業・顧客・組織の3つの視点を持ち、事業成長を牽引できる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見し推進できる方
・多様な専門性を持つメンバーを巻き込み、チームとして成果を最大化できる方
以下いずれかの経験をお持ちの方を想定しています。
・大手企業向けエンタープライズ営業として、数千万円 億規模の案件を商談戦略からクロージングまで主導し受注した経験
・営業責任者または事業責任者として、事業成長・売上成果・収益性の向上に責任を持ち、成果を創出した経験
【歓迎スキル】
・新規事業の立ち上げ、または事業開発(価値定義・価格設計・販売モデル構築)の経験
・AI・データ・マーケティング・CRM領域におけるコンサルティングまたはプロジェクト推進経験
【求める人物像】
・大型案件において勝ち筋を描き、自ら先頭に立って成果を創出できる方
・事業・顧客・組織の3つの視点を持ち、事業成長を牽引できる方
・不確実性の高い環境を楽しみ、自ら課題を発見し推進できる方
・多様な専門性を持つメンバーを巻き込み、チームとして成果を最大化できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
社内業務自動化のための生成AIサービスを展開する企業
企業概要
HRテック事業(Track)
マーケティングDX事業(DECA)
オペレーションDX事業(PEP/法人GAI/行政GAI)
マーケティングDX事業(DECA)
オペレーションDX事業(PEP/法人GAI/行政GAI)
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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