【神奈川/茨城/長野/栃木】EMC 事業部 マネージャー/外資系大手試験・認証機関の求人

●ポジションの目的
EMC 事業部の全体統括責任者として、日本国内における EMC 試験・関連サービスの売上拡大とビジネスの成長に責任を持って、事業成長を牽引
し、ラボ稼働率の最大化と新規事業創出を通じて、持続的かつ高収益なビジネスモデルを確立する。
同時に、将来の EMC 事業を担う次世代リーダーの育成と人的資本経営に参画し、人財の最適化を図り、組織基盤強化を推進する。

●職務内容
1. 売上・事業責任
EMC 事業部全体の売上の達成責任
年間予算策定および Forecast 管理（週次・月次レビュー）
売上パイプライン管理および受注確度向上施策の実行
グローバル案件およびインターカンパニー売上拡大

KPI 例
売上のバジェット達成および成長率（YoY）
受注金額／受注件数
主要顧客売上構成比

2. エンジニア稼働率最大化・オペレーション最適化
全ラボの稼働率（Utilization Rate）最大化の責任
試験スケジュール最適化とボトルネック解消
高単価案件へのリソース最適配分
生産性向上施策の立案（自動化、プロセス簡素化）
試験リードタイム短縮
Workload の平準化（拠点間連携）
CapEx 投資計画の策定と ROI 管理

KPI 例
エンジニア稼働率
売上／エンジニア
平均案件単価
リードタイム（見積もり、試験 TAT）

3. 新規事業開発・成長戦略
EMC 領域における中長期成長戦略の策定
新サービス立ち上げ（コンサルティング等も含む）
市場動向・規制変化の分析と事業機会の創出
セミナー・ウェビナー事業化によるリード創出
グローバルネットワークとの連携強化
M&A や設備投資提案

KPI 例
新規サービス売上金額
新規顧客獲得数

4. 次世代人材・リーダー育成
EMC 事業部の組織設計と中長期人員計画策定
次世代チームリーダー候補の採用、特定と育成計画策定
技術×ビジネス両立型人材の育成
ハイパフォーマーのエンゲージメント向上
後継者育成（Succession Planning）
年 2 回の人事評価とパフォーマンス改善指導
グローバル基準に沿ったスキルマネジメント

KPI 例
リーダー内部昇格率
離職率
1 人当たり売上
スキルマトリクス達成度

5. 重要顧客マネジメント
主要顧客との経営層レベルでの関係構築
大型案件のクロージング
顧客満足度向上施策の実行
リピートビジネス最大化

6. 組織マネジメント
各チームリーダーへ人事権および、事業運営の権限を委譲し、事業部マネージャーは EMC 事業の大きな成長のための施策を立案、実施
のためのアクションを行う。
チームリーダーの事業運営のサポート
安全・品質・コンプライアンス確保
社内外ステークホルダーとの連携
VPM 会議での業績報告

●必須要件
EMC 試験、電気・電子分野での実務経験または事業責任経験
P/L 責任を持ったマネジメント経験
売上目標達成実績
エンジニア組織のマネジメント経験
予算策定・事業戦略立案能力
ビジネスレベル英語力
高いリーダーシップと巻き込み力
数値管理能力（KPI ドリブン）

●このポジションに求めるリーダーシップ
プレイングマネージャーとして自ら積極的かつアクティブにお客様を開拓しクライアント様は顧客とのリレーション構築できる
エンジニアリング部門として、自身の経験値と技術的ノウハウをビジネスに活かし、且つその両軸をもてる
データ分析をし、何がビジネスの成長課題であるかを把握し、解決策を考え、自らの意思決定で行い、実践できる
次世代のリーダーシップを育て、部門メンバーそれぞれの技能能力向上をサポートし、常に人を育てることを念頭に置きその情熱を持てる
日々変わるビジネスや客様のニーズに合わせ、挑戦や変革を恐れずに実行できる

●弊社が求める人物像；Core Valueに共感し、体現できる方
当社の世界共通の Value であり、共通の言葉です。
私たちが日々、活動するため、成長するための価値基準であり、行動指針となるものです。
意欲的なビジョンとそれを実現するための計画を練り執行するインスピレーショナルエナジー
起業家精神をもってお客様の期待以上の価値を提供するパイオニアリングエナジー
自分自身の言葉や行動を通して他の人たちを奨励するエモーショナルエナジー
社内外を問わずすべてのステークホルダーの心と思いを勝ち取るエンゲイジングエナジー
大小を問わず、常にすべての競合企業を上回るウイニングエナジー
ゆるぎないインテグリティ・・・毎日、どこでも持ち続けるライトエナジー

品質保証に関する世界的なリーディングカンパニー。
（審査、検査、試験、トレーニング、アドバイザリー、品質保証、認証業務　等）

世界的大手外資系認証機関企業。世界最大規模のISO認証機関。世界100か国に展開するエジソンが設立した世界最大規模の認証機関。トップとの距離も近い自由な社風が特徴。