【人事】人事担当/光学機器メーカーの求人

《業務内容》
● 主要ミッション
日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。

● 具体的業務
・人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
・人員計画や人件費の管理
・組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
・労働組合（労使懇談会等の開催運営）
・労基署などの公的機関の対応
・労務課題への対応
・各種データ分析
・アイケア、スマートインフラ以外の事業部門に対する人事課題の対応や問題解決支援

● 勤務形態
原則出社（週1回リモート勤務可）
当社はメーカー機能を一か所に集約しており、迅速なコミュニケーションと連携が可能な環境です。

将来的にはHRBPやグローバル人事企画チーム、HRIS領域への挑戦も可能です。
本社人事部門として、HRBPや関係会社の人事と連携しながら戦略実現に携わりたい方のご応募をお待ちしています。

1）学歴：大学卒業以上
2）経験年数・職歴：
　　　事業会社での人事経験、もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
　　　メーカー経験者歓迎
3）必要な資格：特になし
4）英語は日常会話レベル以上（TOEIC600点以上）
5）エクセルや統計を利用したデータ解析経験等
6）経営会議、クライアントへの提出資料作成経験等

「医・食・住」に関する社会的課題を解決し、豊かな社会づくりに貢献します。