【未経験者歓迎】経営者に伴走し、企業の永続的な成長を支える M&A コンサルタント /M&A 仲介企業の求人

ポジション概要
中堅・中小企業のオーナー経営者に対し、事業承継、成 戦略、資本提携などの経営課題をヒアリング
し、M&A による解決を支援します。
企業の譲渡は、経営者にとって人生を左右する重要な意思決定です。
財務や契約に関する専門知識だけでなく、経営者の価値観、会社に対する想い、社員や取引先への責任まで深く理解し、最適な選択肢をともに考えることが求められます。
入社後は、先輩コンサルタントや各専門部署の支援を受けながら、案件開拓から M&A の成立まで、一連のプロセスに携わっていただきます。

1．M&A 案件の開拓
税理士、会計士、金融機関、保険代理店、その他の提携先との関係を構築し、事業承継や成 戦略に課
題を抱える企業をご紹介いただきます。
経営者に対して一方的に M&A を勧めるのではなく、相手の経営課題や将来像を理解したうえで、M&A
を含む選択肢を提案します。

2．経営者との面談・課題整理
譲渡を検討する企業の経営者と面談し、以下のような事項を確認します。
・会社の沿革や事業内容
・経営者が抱えている課題
・事業承継を検討する背景
・譲渡後に実現したい状態
・社員、取引先、家族に対する考え
・譲渡条件やスケジュール
表面的な条件だけではなく、経営者の本音や潜在的な課題を理解することが重要です。

3．M&A 支援方針の提案
企業の財務状況、事業内容、市場環境、経営者の希望を踏まえ、M&A の進め方、想定される企業価
値、候補企業の方向性などを提案します。
専門的な企業評価や資料作成については、社内の専門担当者と連携して進めます。

4．譲受候補企業の選定・提案
譲渡企業の事業内容、地域、取引先、技術、人材、将来戦略などを分析し、相乗効果が期待できる譲受
候補企業を選定します。
単に条件が合う企業を探すのではなく、M&A 後に企業価値が向上し、双方が 期的に成 できる組み
合わせを検討します。
5．トップ面談・条件交渉の支援
譲渡企業と譲受企業の経営者によるトップ面談を設定し、相互理解と信頼関係の構築を支援します。
その後、譲渡価格、役員や社員の処遇、事業運営方針、引継ぎ期間などの条件を整理し、双方の合意形
成を支援します。

6．デューデリジェンス・契約締結支援
弁護士、公認会計士、税理士などの専門家と連携し、財務・税務・法務等のデューデリジェンスを進行
します。
確認事項や論点を整理し、最終契約の締結およびクロージングまで、プロジェクト全体を管理します。

●必要スキル・経験
M&A 業界での経験は問いません。

以下のいずれかに該当する方を歓迎します。
・営業、コンサルティング、金融、人材、不動産などの仕事で成果を上げた経験
・高い目標を設定し、達成に向けて継続的に行動した経験
・顧客の課題を整理し、無形商材や高額商材を提案した経験
・経営者や企業の意思決定者との折衝経験
・自ら学び、専門性を身につけてきた経験
・チームや組織の成果向上に貢献した経験

業界経験以上に、これまでの仕事や人生において、どのような目標を設定し、どのように行動し、どの
ような成果を残してきたかを重視します。

●求める人物像
・高い目標を持ち、自ら成 することを楽しめる方
・仕事を通じて専門性と市場価値を高めたい方
・経営者の重要な意思決定に本気で向き合える方
・成果に対して強い責任感を持てる方
・できない理由ではなく、実現する方法を考えられる方
・指摘やフィードバックを素直に受け止め、行動を変えられる方
・スピード感を持って行動できる方
・短期的な利益よりも、顧客との信頼を優先できる方
・高い倫理観を持ち、正しいことを一貫して選択できる方
・個人だけではなく、チーム全体の成功を考えられる方


●この仕事で得られる経験
・企業経営者との折衝経験
・財務、法務、税務、契約に関する基礎知識
・企業価値を分析する力
・業界やビジネスモデルを理解する力
・複数の関係者を調整するプロジェクトマネジメント力
・高額かつ複雑な意思決定を支援する提案力
・経営課題を整理し、解決策を設計するコンサルティング力
・組織や仕組みをつくる経験
M&A コンサルタントとしての専門性だけでなく、将来的に経営者や事業責任者として活躍するために
必要な総合力を身につけることができます。

M&A仲介業