人事給与BPO事業推進マネージャー（AI活用・業務変革）/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業の求人

支援内容
‐給与計算・人事管理など、お客様の業務の運用代行支援
‐AIなどを活用した業務プロセスの改善やお客様の課題に応じた最適な施策提案
‐人事システムの導入支援や運用／保守の支援
-人事システム／BPOサービスのソリューション提案

具体的な仕事内容
BPOサービスを中心としたソリューション提案〜プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。

●導入／運用
-お客様にマッチした人事システムの選定、お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し
-人事システム導入や運用/保守や運用代行支援のスコープの取決め
-お客様の業務の引継ぎ、業務フローの見直し、業務マニュアル作成
-サービスレベル向上に向けた継続的な改善
-定期的なレポーティング
　
●プロジェクト管理
-スケジュール管理、進捗確認、コスト管理、リスク対応を行い、プロジェクトを安定稼働
-お客様とのリレーションを強化し、プロジェクトの拡大を推進
-メンバーマネジメント（5名〜10名想定）

求めるスキル・経験
【必須】下記のなかで複数に該当

・人事給与業務に関する知識、経験

・人事システムを利用した給与計算業務の経験　

　※事業会社のおける人事給与計算業務、もしくはBPOベンダーとして複数社の運用経験

・お客様と円滑に会話するコミュニケーション能力

・検討、討議内容などを適切に文書化する能力

・お客様の業務運用課題の把握および改善を念頭においた積極的な施策提案力

【歓迎】

・社内外問わずAIの利用経験

・人事システムの導入経験

・人事システムの運用／保守業務経験

・社会保険労務士の有資格者もしくは試験合格者

・給与計算実務能力検定試験の有資格者

・ITILに準拠したITサービス提供の設計／実行経験

・人事システム／BPOサービスの営業活動、提案活動などを実施した経験

・ビジネスプロセス改善（BPR）の経験

求める人物像
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・素直に物事を受け入れることができる方

・能動的に業務に取り組むことができる方

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 （資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能