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再エネ電源 事業推進マネージャー(AMマネージャー)/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社の求人
求人ID:1539794
募集継続中
転職求人情報
職種
再エネ電源 事業推進マネージャー(AMマネージャー)
ポジション
AMマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●部署説明
オペレーション本部は、同社が国内外で展開する発電プロジェクトの「運営・管理」における全責任を担う組織です。ミッションは、単なる安定稼働に留まらず、建設段階から事業運営体制の構築を行う事や、アセット価値最大化のためのチームマネジメントといった「成長の原資」を生み出す、経営のエンジンとしての役割を果たすことです。
すなわち、再生可能エネルギーという社会インフラの担い手として、地域社会、金融機関、パートナー企業といった多様なステークホルダーとの信頼関係を構築・統制する「ハブ」の役割を担います。高度な専門性(技術・財務・法務)を統合し、変化する市場環境や規制に対して機敏かつ戦略的なアクションを講じることで、アセット価値(Asset Life Time Value(ALTV))を極限まで高めることが使命です。
国内のみならず海外へも急速にフィールドを広げている同本部では、国境や職域を越えたダイナミックな意思決定が日常的に行われています。個々の案件の収益性を科学し、現場の知見を戦略的な改善へと昇華させることで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に直結するダイナミズムを体感できる組織です。
●業務内容
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。国内および海外の発電事業資産において、事業主(オーナー)の視点に立ち、アセットの生涯価値(ALTV)を最大化させるための戦略立案と実行をリードします。
▼グローバル・アセット価値最大化の主導
・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理、および各SPC収益モデル(財務モデル)の高度な維持・管理
・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等)
▼部門横断・国境を越えた司令塔機能
・国内外のステークホルダーやパートナーに対し、事業主として具体的な改善指示やリソース最適化の要請を行う
・海外拠点や現地パートナーと連携し、グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進
▼建設中案件(国内・海外)からの事業管理参画
・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算・予備費をモニタリングしながらプロジェクト管理を進め、案件の収益性を担保
・投資決定(FID)時の計画と運用フェーズの実態を照らし合わせ、収益性を担保するための各種施策立案
・国内外のレンダー(銀行等)や共同投資家、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との高度な交渉・関係構築
●独り立ちまでのイメージ
※期間は目安であり、経験・能力に応じて前後します。
【入社〜6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。マネージャーのサポートのもと予実管理、関係者調整、報告を担当し、プロジェクトの特徴を理解する。
【6か月〜1年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を主導する。
【1〜2年】収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、アセット価値最大化をリードする。
フォロー体制:案件ごとにマネージャーがサポートし、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。
●ポジションの魅力
・事業の主人公:特定の機能に限定されず、事業全体を俯瞰して価値を向上させるための「あらゆる手段」を自ら考え、実行できる面白味があります。
・経営直結のリーダーシップ:技術部門や外部パートナーを動かす強力なリーダーシップが求められ、将来の事業責任者や経営幹部に直結する経験を積めます。現場・現実に向き合う実業での実経験を積むことができて、将来のキャリアの基礎になります。
・国内外の蓄電池事業などの先端分野において先駆的な経験を積むことができます。
・組織の立ち上げフェーズ:新設される部門において、標準的な業務フローやマニュアルを自ら作り上げ、組織の文化を創る醍醐味があります。
オペレーション本部は、同社が国内外で展開する発電プロジェクトの「運営・管理」における全責任を担う組織です。ミッションは、単なる安定稼働に留まらず、建設段階から事業運営体制の構築を行う事や、アセット価値最大化のためのチームマネジメントといった「成長の原資」を生み出す、経営のエンジンとしての役割を果たすことです。
すなわち、再生可能エネルギーという社会インフラの担い手として、地域社会、金融機関、パートナー企業といった多様なステークホルダーとの信頼関係を構築・統制する「ハブ」の役割を担います。高度な専門性(技術・財務・法務)を統合し、変化する市場環境や規制に対して機敏かつ戦略的なアクションを講じることで、アセット価値(Asset Life Time Value(ALTV))を極限まで高めることが使命です。
国内のみならず海外へも急速にフィールドを広げている同本部では、国境や職域を越えたダイナミックな意思決定が日常的に行われています。個々の案件の収益性を科学し、現場の知見を戦略的な改善へと昇華させることで、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に直結するダイナミズムを体感できる組織です。
●業務内容
国内外の再エネ電源において、単なる数値管理に留まらず、国内外の技術・電力市場取引・経理・財務・法務部門を束ね、アセット価値最大化のためにチームマネジメントを行い、事業を牽引できるリーダーを求めています。国内および海外の発電事業資産において、事業主(オーナー)の視点に立ち、アセットの生涯価値(ALTV)を最大化させるための戦略立案と実行をリードします。
▼グローバル・アセット価値最大化の主導
・国内外の再エネ電源の事業計画(損益、キャッシュフロー)の管理、および各SPC収益モデル(財務モデル)の高度な維持・管理
・市場環境(電力価格、為替、制度変更等)の変化に応じた収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等)
▼部門横断・国境を越えた司令塔機能
・国内外のステークホルダーやパートナーに対し、事業主として具体的な改善指示やリソース最適化の要請を行う
・海外拠点や現地パートナーと連携し、グローバルでのオペレーションのベストプラクティスの共有と横展開を推進
▼建設中案件(国内・海外)からの事業管理参画
・案件開発及び建設期間中のプロジェクトマネジャーと連携し、建設工程・事業計画・予算・予備費をモニタリングしながらプロジェクト管理を進め、案件の収益性を担保
・投資決定(FID)時の計画と運用フェーズの実態を照らし合わせ、収益性を担保するための各種施策立案
・国内外のレンダー(銀行等)や共同投資家、EPCやO&M(オペレーション&メンテナンス)、自治体や地域社会等との高度な交渉・関係構築
●独り立ちまでのイメージ
※期間は目安であり、経験・能力に応じて前後します。
【入社〜6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。マネージャーのサポートのもと予実管理、関係者調整、報告を担当し、プロジェクトの特徴を理解する。
【6か月〜1年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を主導する。
【1〜2年】収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、アセット価値最大化をリードする。
フォロー体制:案件ごとにマネージャーがサポートし、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。
●ポジションの魅力
・事業の主人公:特定の機能に限定されず、事業全体を俯瞰して価値を向上させるための「あらゆる手段」を自ら考え、実行できる面白味があります。
・経営直結のリーダーシップ:技術部門や外部パートナーを動かす強力なリーダーシップが求められ、将来の事業責任者や経営幹部に直結する経験を積めます。現場・現実に向き合う実業での実経験を積むことができて、将来のキャリアの基礎になります。
・国内外の蓄電池事業などの先端分野において先駆的な経験を積むことができます。
・組織の立ち上げフェーズ:新設される部門において、標準的な業務フローやマニュアルを自ら作り上げ、組織の文化を創る醍醐味があります。
必要スキル
●必要な能力・経験(must)
以下の1.、2.、3.のいずれかの経験、またはスキル
1.プロジェクトマネジメント・プロジェクトリード能力
社内関係部門(技術、財務、法務等)、社外ステークホルダー(パートナー企業、金融機関等)の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験
2.経理・財務
事業単位での管理会計(予算策定、予算対実績管理)、キャッシュフローモデル(IRR、DSCR)の実務経験
3.財務モデリングスキル
収益シミュレーション、LTV(生涯価値)算出、感度分析の実務経験
4.論理的思考とオーナーシップ
課題を自ら発見し、解決策を提示して最後までやり遂げる強い責任感
●必要な能力・経験(want)
1.エネルギー業界(再生可能エネルギー等)、エンジニアリング会社、インフラ系企業での事業管理やプラントマネジメントの実務経験、事業会社でのマネジメント経験
2.資金調達(特にプロジェクトファイナンス)の組成、または実行後の管理経験
3.建設プロジェクトの進捗管理や、技術的バックグラウンド(工学知識等)への理解
4.ビジネス英語力
以下の1.、2.、3.のいずれかの経験、またはスキル
1.プロジェクトマネジメント・プロジェクトリード能力
社内関係部門(技術、財務、法務等)、社外ステークホルダー(パートナー企業、金融機関等)の利害を調整し、事業目的達成のために関係者を動かした経験
2.経理・財務
事業単位での管理会計(予算策定、予算対実績管理)、キャッシュフローモデル(IRR、DSCR)の実務経験
3.財務モデリングスキル
収益シミュレーション、LTV(生涯価値)算出、感度分析の実務経験
4.論理的思考とオーナーシップ
課題を自ら発見し、解決策を提示して最後までやり遂げる強い責任感
●必要な能力・経験(want)
1.エネルギー業界(再生可能エネルギー等)、エンジニアリング会社、インフラ系企業での事業管理やプラントマネジメントの実務経験、事業会社でのマネジメント経験
2.資金調達(特にプロジェクトファイナンス)の組成、または実行後の管理経験
3.建設プロジェクトの進捗管理や、技術的バックグラウンド(工学知識等)への理解
4.ビジネス英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
企業概要
再生可能エネルギー発電所の新規開発・運営管理。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
メガソーラー、風力、バイオマス等多彩な再生エネルギー開発を行っています。
企業PR
約700MW(70万kW)規模の洋上風力発電開発等、大規模な再生可能エネルギー発電所の開発・運営を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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