リクルーター（採用責任者候補）/事業戦略、IT戦略策定の支援を得意とするコンサルティング企業の求人

グループ会社での採用です。
DX戦略・セキュリティコンサルの企業でのポジションです。

同社の事業成長を支える採用リクルーター（採用責任者候補）として、中途採用を中心に新卒採用を含む採用活動全般を担当します。候補者や人材紹介会社との関係構築を通じて同社の魅力を発信し、優秀な人材の採用を推進します。採用戦略の策定から実行、候補者フォロー、採用プロセス改善まで一気通貫で担い、経営陣や事業責任者と連携しながら採用成功をリードするポジションです。

具体的な業務:
1. 中途採用業務（メイン）
・採用を成功に導くための分析と計画に基づく採用活動の推進
・求人票作成および募集ポジションの要件整理
・人材紹介会社とのリレーション構築・折衝
・ダイレクトリクルーティング（求人媒体、SNS等）の活用
・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォロー）の実行
・採用KPIの設計、分析及び改善施策の立案・実行（採用システム、Excel、PPTなどを使用）
・各採用チャネルの効果検証および投資対効果の分析
2. 採用広報・ブランディング
・採用広報コンテンツの企画・制作
・SNSや採用媒体を活用した情報発信
・会社説明会やイベントの企画・運営
・採用サイト改善の企画立案
3. 新卒採用・その他採用業務
・新卒採用活動の支援（現採用担当の支援）
・内定式を含めた入社式までの内定者体験の企画・運営
・事業部門との新卒研修の企画・運営
・採用に関する各種制度・プロセス改善

ポジションの魅力:
・経営陣や事業責任者と近い距離で採用戦略を推進することができる
・DX・サイバーセキュリティという成長市場で採用経験を積むことができる
・コンサルタント、エンジニア、営業と幅広い職種の採用に携わることができる
・拡大フェーズの組織で採用基盤づくりに携わることができる
・将来的には採用責任者やHRBP、人事企画へのキャリアパスも可能

【必須スキル】
・四大卒以上
・社会人経験5年以上
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
・関係者との調整・折衝を行いながら業務を推進した経験
・以下いずれかの経験:
・事業会社での採用経験（2年以上）
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験（3年以上）

【歓迎スキル】
・KPIを設定し達成する業務の経験
・社内外多種多様なステークホルダーと協働してものごとを進めた経験
・現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるような経験
・メンバーのマネジメント経験
・コンサルタントやITエンジニア採用の経験
・ダイレクトリクルーティング運用の経験
・採用管理システム（HRMOS等）利用の経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち、自ら考え、主体的に行動できる方
・周囲を巻き込みながらスピード感を持って成果創出に向けて協働できる方
・最後までやり切る責任感をお持ちの方
・現状に満足せず、期待値を超えるより良い方法を考え続けられる方

経営部門に対する事業戦略、IT戦略策定から実行までの支援を得意とするコンサルティングサービスと、20年以上にわたるサイバーセキュリティ対策の実績に裏付けられたノウハウを活用したセキュリティコンサルティングサービスを提供しています。
先進的且つ高品質なサービスの提供により、クライアントのビジネスの加速・拡大に寄与することをお約束します。

セキュリティベンダーグループの、戦略子会社として急成長中のコンサルティングファーム。大手ファームにてセキュリティ領域のコンサルティングに従事していた方が代表を務めており、戦略策定・実行支援・アウトソースなど上流から下流まで一気通貫でセキュリティ領域の支援を行っている。創業から間もないながら急成長しており、今後数年で売上30億を目指している。