財務経理部長（管理本部長候補）/ECプラットフォームを提供する成長中IT企業の求人

●業務内容詳細
財務経理部門の責任者として、月次・四半期・年次決算をはじめとする経理業務の統括から、資金管理、予算策定・予実管理、監査法人等との折衝まで、財務経理領域全般をリードいただきます。
事業・組織の拡大に伴い、既存業務の運用にとどまらず、決算早期化や業務標準化、管理会計の高度化など、今後の事業成長を支える財務経理基盤の構築を担っていただくポジションです。

●具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算の統括、レビュー・承認
・決算早期化に向けた業務プロセスの改善
・財務諸表、税務、各種会計論点への対応
・引当金・見積項目等の会計処理判断および監査法人との折衝
・監査法人、税理士、金融機関等との折衝
・資金繰り、キャッシュフロー管理、借入・資金調達
・予算策定、予実管理、業績予測
・部門別・事業別損益管理および管理会計の高度化
・経理領域における業務プロセス・内部統制の整備
・経理財務業務の標準化、属人化解消、業務改善
・財務経理部門の組織マネジメント、人材育成
・財務数値に基づく経営陣・事業責任者への課題提起、改善提案
・IPOを見据えた財務経理体制の整備、開示体制構築

●やりがい・魅力
急成長するEC市場の中で、事業成長を財務経理の側面から支える重要なポジションです。
単なる決算業務の統括にとどまらず、経営陣や各事業責任者と連携しながら、予実管理や管理会計、財務戦略、業務プロセス改善など、経営に近い立場で幅広く関わることができます。
また、今後の事業・組織拡大を見据え、財務経理組織そのものをより強い体制へと作り上げていく経験を積むことができます。

●組織体制
管理本部体制:
財務経理部：メンバー4名
財務経理部長として、メンバーのマネジメント・育成を行いながら、部門全体の業務品質・生産性向上をリードいただきます。

【必須スキル】
・事業会社での月次・四半期・年次決算の実務・統括経験
・財務諸表・税務・会計論点を理解し、決算をレビュー・承認できる能力
・決算早期化の実行経験
・引当金・見積項目の計上判断を監査法人と詰め切った経験
・監査法人・税理士・金融機関などとの折衝経験
・資金繰り・キャッシュフロー管理、借入・資金調達の経験
・予算策定・予実管理・業績予測、部門別・事業別損益管理の経験
・業務プロセス統制（経理領域）の整備経験
・経理財務組織のマネジメント・人材育成、業務標準化・属人化解消の経験
・財務数値に基づき、経営陣・事業責任者へ課題提起・改善提案できる能力
・部長クラスでありながら、自ら手を動かして実務を回せること(月次決算、仕訳チェック、規程整備、稟議設計など)
・「担当者がいないから自分でやる」状況を厭わず、ゼロから現場を整備できること
・未整備の業務フロー・内部統制・規程類を、自ら設計・文書化し運用に乗せられること
・月次・四半期・年次決算の実務を自身で回せる、もしくは指揮してクロージングまで完遂できる水準
・日本基準(J-GAAP)に基づく連結・単体決算の実務経験
・監査法人対応、税理士・社労士等の外部専門家との折衝経験
・資金繰り管理、予実管理、管理会計の設計・運用経験
・「会計を整える」ことを主要ミッションとして推進できること(勘定科目整備、仕訳ルール統一、会計システム見直し等)
・労務部門の業務品質を担保し、法令遵守と従業員対応の両立を実現できること
・給与計算、社会保険、勤怠管理、就業規則等の規程整備について、実務レベルで指示・判断ができること
・労使トラブル、ハラスメント、休職・復職対応等のセンシティブ案件に適切に対処できること
・上場審査に耐える労務コンプライアンス体制(未払残業、36協定、働き方改革関連法対応等)を構築できること
・上場準備実務の知見(N-2 N-1期の論点を理解していること)
・主幹事証券・監査法人・信託銀行・印刷会社など外部パートナーとの折衝経験、または推進できる理解
・内部統制(J-SOX)構築、規程類整備、関連当事者取引整理、開示体制構築のいずれかに関与した経験
・?の部・?の部作成、ショートレビュー対応への理解
・5 15名規模の管理部門メンバーを束ね、育成・評価・採用まで担えること
・プレイングマネージャーとして、自ら動きながらメンバーに権限委譲していけること
・未経験領域のメンバー育成・ジュニア層の底上げができること
・事業内容に強い興味を持ち、自ら事業を理解しようとする姿勢
・事業側(営業・開発・マーケ等)のキーパーソンと、対等かつ建設的に議論できるコミュニケーション力
・管理部門的な「NO」で止めるのではなく、事業を前に進めるための代替案を提示できる姿勢
・経営会議・取締役会レベルでの議論に耐えうる論点整理・資料作成能力

【歓迎スキル】
・IPO準備、開示業務（決算短信、有価証券報告書、適時開示）への対応経験
・会計システム・ERPの導入または刷新経験
・開発原価管理、ソフトウェア会計（研究開発費・資産計上区分）の知識
・連結決算、海外子会社管理の経験
・管理会計の高度化（ユニットエコノミクス、事業別ROIC等）の設計経験
・公認会計士、税理士、USCPA、日商簿記1級などの専門資格
・事業会社でのIPO達成経験(管理本部長・経理財務責任者・IPO準備室長のいずれか)
・監査法人、証券会社、投資銀行、FASでの経験
・社会保険労務士資格、または労務実務の深い知見
・スタートアップ / グロースフェーズの企業での管理部門立ち上げ経験
・法務・総務など、経理・労務以外の管理領域の実務知見
・人事制度設計(等級・評価・報酬)の経験
・資金調達(エクイティ・デット)経験
・M&A、グループ再編、組織再編の経験
・同社が属する業界・事業モデルへの理解

【求める人物像】
・経営視点でCEOの右腕として動ける思考
・社員との距離感が近く、バックオフィスを「相談しやすい場所」にできる人柄
・変化を前向きに捉え、未整備の環境を面白がれるマインドセット

・通販EC全般のリサーチ、マーケティング、コンサルティング
・ECプラットフォームサービスの研究・開発
・ECプラットフォームサービスの販売/開発/導入/保守サポート