アドバンスドFDE（AIマネージャー候補）/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業の求人

業務内容
●現場業務の可視化／課題特定
お客様先に深く入り込み、業務プロセスをヒアリング、分析を実施。現場の課題を可視化し、「どこにAIを活用すると最大の効果を発揮できるか」を特定。

●技術選定
お客様の業務や組織の実態にあわせ、AIエージェントや生成AIプロダクトを比較、選定。

●導入／実装
選定したAIソリューションの導入から、業務への組み込みに向けた設定／実装／ワークフロー設計まで一貫して担当。

●定着支援（伴走）
AI導入が一過性の取り組みで終わらないよう、現場への浸透支援や運用ルールの整備、教育、トレーニングなどを継続的支援の実施。

●成果の定義と創出
生産性向上、間接業務コスト削減、業務品質の平準化などのKPIを設定し、実際の成果創出と数値化まで責任をもって推進。

●ステークホルダーとの合意形成／推進
経営層への提案や意思決定支援から、現場担当者との調整、巻き込みまで、幅広いステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進。
・育成／ナレッジ展開／マネジメント
将来に向けた複数プロジェクトの統括、メンバー育成、組織のマネジメントを担い、ナレッジ展開や事業拡大推進へ貢献。

当部署で働く魅力
●AI時代に求められるPMへキャリアを広げられる
当部署では、単なるシステム導入のPMではなく、AI活用を通じた事業課題の解決や成果創出まで担当します。
お客様のAI導入における課題特定からプロジェクトリード、定着化まで一貫して携わるため、従来のプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、AI時代に求められるPMとしてキャリアの幅を広げることができます。

●AIのヘビーユーザー視点をお客様の課題解決にも活かせる
当社は「開発ベンダー」「コンサル」、そして日本有数のAIヘビーユーザーとして「導入する側」のリアルをもっています。
実際に使ってはじめてわかる効果や、導入・定着のむずかしさを理解しているからこそ、定着までを見据えて課題を抽出し、伴走することが可能です。
当社はAIを日常的に活用しその実践知やノウハウを標準化しているという強みをもっています。
AIを導入して終わりを脱却し、組織そして開発現場に根づくAI活用の実現を支援しています。

●技術中立×実践知×伴走でAI活用の定着と成果創出を実現
特定の製品に依存しない技術中立の立場で、実践知と伴走支援を掛けあわせ、お客様の課題を起点にしたAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫で支援できる点が魅力です。
現場に入り込み、ビジネス成果の創出まで伴走するだけでなく、お客様が継続的にAIを活用できる状態を目指し、AI活用の方針策定や推進体制の構築など、""基準づくり""まで伴走しています。
また、AI導入で終わらせるのではなく、組織への定着まで重視しており、FY26 Q2時点では95％という高い定着率を実現しています。

●透明性の高い評価制度
個人の成果や価値創出が正当に評価され、報酬に反映される評価制度を採用しています。
役職定年や年功序列にとらわれず、年齢や社歴に関係なく挑戦し、評価される環境です。

【必須】いずれか複数に該当
＜経験＞
・事業会社またはコンサル／SIにおける業務改革、DX推進プロジェクトのリード経験（3年以上程度）
・お客様または社内ユーザーの業務ヒアリング、As-Is可視化、課題整理の実務経験
・ITツール／システムの導入プロジェクトをPMまたはPMOとして完遂した経験
・経営層や部門責任者クラスへの提案、合意形成の経験
・生成AI／AIエージェントを業務で実際に活用した経験（PoCレベル以上）または日常的な最新AIツール活用

＜スキル＞
・業務プロセス設計、可視化のスキル（業務フロー、ROI試算、KPI設計）
・複数のAIプロダクトを比較評価できる技術理解（LLMの特性や制約、API連携、セキュリティ／データ取り扱いの論点）
・課題を構造化し、施策に落とし込む論理的思考力
・現場担当者から役員まで、相手にあわせて説明できるコミュニケーション能力
・導入後の定着まで粘り強く伴走できる推進力、オーナーシップ

【歓迎】
＜経験＞
・AI／生成AIの導入コンサルティング、または自社でのAI業務適用推進の経験
・RPA、BPR、シェアードサービスなどによる間接業務コスト削減の実績
・複数プロジェクトの並行統括、メンバーマネジメント／育成経験
・新規サービスの立ち上げ、型化（メソッド化、提案テンプレート整備）経験
・特定業界（金融、製造、流通、公共など）の業務ドメイン知識

＜スキル＞
・プロンプト設計、RAG構築、ワークフロー自動化ツール（n8n、Difyなど）の実装知見
・開発経験（Pythonなど）またはエンジニアとの技術的な会話が成立するレベルの知識
・AIガバナンス、法規制（AI法、個人情報保護法、著作権など）の知識
・チェンジマネジメント／組織開発の知見、社内研修の設計、実施経験
・英語での情報収集、コミュニケーション

求める人物像
・レジリエンス高く、変化に対ししなやかに適応できる方
・お客様やパートナー、組織における関係構築スキルが高く、円滑なコミュニケーションをとることができる方
・新しい技術や知識に対する探究心をおもちの方
・目標達成意欲が強い方

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

・ 70歳 まで働くことができるので、長期的なキャリアを形成が可能です（役職定年なし）
・ 各種勉強会 やグループの 先端技術 をシェアする 技術イベント も盛んに行われています
・ 社内公募制度 を活用することで、部署を跨ぐ異動を実現されている方もいます
・ キャリアUP制度 を通じて、年次問わず上位職への挑戦を支援しています
・ スキルアップ応援制度 （資格取得支援制度）もあり、専門知見をしっかり身につけていくことが可能