経営企画室長候補/エネルギー系スタートアップ企業の求人

経営陣、各事業部門の責任者と密に連携し、当社の事業特性(アセット型ビジネス×エネルギーテック)に最適化された経営企画機能の構築・運用をプレイングリーダーとして主導していただきます。

1. 予実・係数管理およびFP&A体制の高度化
経営計画・事業計画に連動した全社年間予算・中長期シミュレーションモデルの策定
事業部ごとの月次予実ギャップ分析、KPI(ユニットエコノミクス、IRR、LTV/CAC等)のモニタリングおよび経営陣へのレポート
課題の早期発見と、現場事業部と伴走した業績改善施策 (Plan B/C) の立案・推進

2. 経営陣直下での重要プロジェクトの推進
・IPOを見据えたストーリー(成長ロードマップ)の策定および財務・非財務データの構造化、上場準備関連など
・全社戦略課題の抽出および解決に向けたクロスファンクショナルなプロジェクト (全社DX、新規事業構築等)のディレクション
・取締役会・経営会議の運営サポート、株主に対する各種対応、および経営判断に資する意思決定材料の作成
・成長を加速させるM&Aターゲットのソーシング、デューデリジェンス (DD) の取りまとめ、バリュエーション、契約交渉の推進
・買収後のPMI(経営統合実務・ガバナンス構築) およびシナジー創出のモニタリングなど

3. 経営企画チームの組織設計・将来的なマネジメント
経営管理プロセスの仕組み化・システム化によるオペレーションの高度化
将来的な事業拡大に伴う、経営企画室(チーム)の組織体制の検討および、メンバー参画後の育成、評価など

●必須経験
事業会社(メガベンチャー・スタートアップ・ミドル〜レイターステージ)での経営企画、もしくはFP&Aなどの経験を5年以上
全社予実管理、予算策定、高度な財務モデル構築の主導実績
経営陣や現場の事業部長等と対等に議論し、数値をベースに現場を巻き込める高いコミュニケーション能力
分析や絵を描くだけでなく、自ら手を動かして泥臭く実行・社内調整をやり切れる「ハンズオン」のスタンス


●歓迎スキル
戦略コンサルティングファーム、PEファンド等での実務経験
エネルギー、インフラ、不動産、建設、リースなど「アセット型ビジネス」での経営企画・FP&A経験
M&A (DD、バリュエーション、契約等)またはIPO準備 (予算統制・中企計画策定等)の実務に携わった実績
M&A後のPMI (経営統合)を現場最前線で主導した経験
スタートアップにおけるIPO (上場準備から上場前後)の一連の実務プロセスを経営企画側から推進した経験
チームリーダーやチーフなど、後輩の指導や進捗管理、またはマネジメント (数名程度)の経験


●求める人物像
事業・現場に寄り添う経営パートナー
数字の追及や管理(管理のための管理)に固執するのではなく、事業側の苦労や構造を理解し、「どうすれば目標を達成できるか」を事業部と一緒に泥臭く考え抜ける方

高い実行力とプレイングスタンス:
役職にかかわらず、自ら複雑なシミュレーションを作成し、関係各所との調整やDD実務をスピーディーに推進できる方

カオスを楽しみ仕組み化できるマインド:
仕組みが未完成なスタートアップフェーズにおいて、変化や不確実性を楽しみながら、自ら仕組みやプロセスをアップデートしていける方

高い倫理観と客観性:
経営判断 of の質を高めるため、時には厳しい数値の現実を客観的かつ誠実に経営陣へフィードバックできる強さを持っている方

エネルギー系スタートアップ企業