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CMO候補/法人向けのWebリスクマネジメント企業の求人

求人ID:1552165

更新日:2026/09/10

転職求人情報

職種
CMO候補
ポジション
CMO候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜2000万円
仕事内容
当社のマーケティング機能を経営レイヤーとして確立し、事業戦略と連動したマーケティング全体方針の決定と投資判断に責任を持っていただきます。
施策単体の実行管理にとどまらず、マーケティング組織を統括し、事業目標・組織体制・投資配分まで含めた経営機能としてマーケティングを設計する役割です。
代表・役員陣と連携しながら、組織づくり、採用、パートナー戦略まで含めたマーケティング領域全体の意思決定を担っていただきます。

●具体的な業務
・事業計画・IPO計画から逆算したマーケティング全体戦略、投資配分、組織体制の設計
・マーケティング組織のマネジメント(採用、育成、評価)
・SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー等の施策ポートフォリオに関する投資判断・優先順位決定
・マーケティング起点の有効リード、商談、受注に関する事業レベルのKPI設計・進捗管理
・営業部門・経営陣と連携したファネル全体の戦略的改善、事業計画への反映
・顧客向けAIOサービスの事業化方針の意思決定、エンジニアと連携したプロダクト戦略への関与
・代表・役員陣との経営会議への参加、事業計画・予算策定への貢献

●将来的に担っていただきたい役割
マーケティング領域の意思決定にとどまらず、事業戦略・予算管理・組織づくり・新規サービス開発など、経営全体に関わる役割を担うことを期待しています。
成果や事業への貢献に応じて、執行役員、取締役など、経営幹部への登用を前提としたポジションです。


ご担当いただく業務の魅力/やりがい
●マーケティング機能を経営レイヤーからゼロベースで設計できる
すでに完成された組織・戦略に入り、決められた方針を実行するポジションではありません。現在個別に動いているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナー、そしてマーケティング組織全体を、事業戦略と接続した経営機能として再設計する役割です。戦略、投資配分、組織体制、採用方針まで、自らの意思決定として構築できます。

●事業成長・企業価値そのものに責任を持てる
評価対象は、施策単体の成果だけではありません。有効リード、商談、受注という事業成果、さらには事業計画・投資対効果を基準に、マーケティング機能全体を設計・改善します。経営陣と連携し、事業全体への貢献を数字で語れるポジションです。

●SEO・AIO・広告・コンテンツを横断した投資判断を経験できる
特定の施策の実行ではなく、SEO、AIO、Web広告、コンテンツ、セミナー、ホワイトペーパー、SNSなど複数施策への投資配分・優先順位を、事業全体を見て判断する立場です。AI領域で高い専門性を持つエンジニアと協働し、感覚ではなく定量的にAIOの仕組みを理解しながら、事業化の意思決定に関われます。

●AIOという新しい領域の事業化を主導できる
AIOは、国内でも知見や成功パターンが十分に確立されていない領域です。当社自身の集客への活用にとどまらず、顧客向けサービスの方針、品質基準、事業化戦略そのものを設計する立場に関われます。新しい市場において、施策を型化し事業へ発展させる意思決定を主導する経験を得られます。

●代表と事業戦略を議論できる
本ポジションは代表直下、経営レイヤーの候補です。野村證券で法人営業・事業承継支援を経験し、米国バブソンカレッジでMBAを取得した後、ボストンコンサルティンググループで経営支援に携わった代表と、事業戦略、ターゲット、投資判断、組織づくりについて直接議論できます。「なぜこの市場を狙うのか」「どの顧客に投資すべきか」といった経営レベルの意思決定そのものを担います。

●IPOを目指す企業の経営幹部として成長基盤をつくれる
当社は、今後5年以内のIPOを目標に、事業・組織の拡大を進めています。継続的にリードと受注を生み出すマーケティング基盤づくりを、経営レイヤーの当事者として主導し、実績次第で執行役員・取締役としてIPOを経験できる可能性があります。

身につくスキル、経験
朝礼ではロジカルシンキングに関する書籍の紹介を行っており、書籍購入補助制度もあります。
代表から、思考プロセスについて直接フィードバックを受ける機会もあります。

キャリアパス
入社時期や在籍年数だけではなく、成果、事業への貢献度、担う責任の大きさに応じて、経営レイヤーへの昇格を目指せるポジションです。
想定しているキャリアパスは以下の通りです。

CMO候補

CMO・執行役員

取締役・経営幹部

将来的には、マーケティング領域にとどまらず、事業戦略、予算管理、組織づくり、新規サービス開発などを担っていただくことを期待しています。


会社全体の魅力・雰囲気
●社会的意義の高い事業に携われる
ネット上の誹謗中傷や事実と異なる情報から企業を守り、健全な経済活動や雇用を支える事業です。
AIOという新領域で、情報の正確性そのものを守る仕事に携われます。

●代表から直接フィードバックを受けられる
代表と近い距離で働けます。
施策の方向性や進め方について直接フィードバックを受けながら、経営視点を磨けます。

●仕組みを使って、効率的に成果を追求する文化がある
目標を月・週・日単位の行動に分解するワークプランを運用し、計画的に業務を進めています。
個人の感覚や長時間労働に頼るのではなく、成果につながる行動を明確にし、継続的に改善する文化があります。

●仕事とプライベートのメリハリを大切にしている
8時30分以前の出社は原則不可、19時には退社する運用を徹底しています。
限られた時間の中で高い成果を出すことを重視し、集中して働きながら、プライベートの時間も確保できる環境を整えています。

●5年以内のIPOを目指す成長フェーズに参画できる
当社は、今後5年以内のIPOを目標に、事業・組織のさらなる拡大を進めています。
一人目のマーケティング責任者として、施策の型化から組織づくりまで当事者として関われます。
成果次第では執行役員・取締役・CMOなど経営幹部としてIPOを経験できる可能性があります。
必要スキル
必須要件
・BtoBマーケティングにおける戦略立案 実行 組織マネジメントの一気通貫経験
・複数チャネル(SEO/広告/コンテンツ等)を統合したマーケティング戦略の立案・実行経験
・事業責任者・経営層との折衝、予算策定経験


尚可要件
・事業会社でのCMO/マーケティング部長/マーケティング責任者相当の経験
・AIO、LLMO領域の知見・実務経験
・IPO準備企業や急成長ベンチャーでのマーケティング組織立ち上げ経験


本ポジションの魅力
本ポジションで身につくのは、施策を実行する力ではなく、事業戦略と直結したマーケティング機能を経営する力です。
事業目標から逆算してターゲット、投資配分、組織体制を設計し、マーケティング責任者以下の組織を率いながら、リード獲得から商談・受注までのファネル全体に経営として責任を持っていただきます。
個別に運用されているSEO、広告、コンテンツ、外部パートナー、そして組織そのものを、事業戦略と接続した経営機能として再設計する役割です。
また、AIOという新たな領域において、自社マーケティングへの活用と顧客向けサービスの事業化方針の双方の意思決定に関われます。
成果を出した先には、執行役員、取締役など、経営幹部としてのキャリアがあります。

「マーケティングの経営そのものに責任を持ちたい」
「アクセス数ではなく、事業成長・企業価値に責任を持ちたい」
「戦略立案から組織マネジメントまで、マーケティング機能を丸ごと作りたい」
「AIOという新しい市場で、事業とサービスをつくりたい」
「経営に近い立場で会社を動かしたい」

そのような方に、挑戦していただきたいポジションです。


求める人物タイプ
・社会的意義のあるサービスを、経営視点で広げたい方
・フィードバックを素直に受け止め、自身の考え方や組織運営を継続的にアップデートできる方
・事業成長・企業価値に責任を持ちたい方
・整っていない環境を楽しみながら、マーケティング機能と組織をゼロから作っていける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
法人向けのWebリスクマネジメント企業
企業概要
法人向けのWebリスクマネジメント企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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