顧客と至近距離でアカウントを拡大するマネージャー/少数精鋭ブティックファームの求人

● 具体的な業務内容
　コンサルティング案件の統括マネージャーとして、アカウントマネジメント（案件拡大）、デリバリー統括、チームビルディング、若手育成をお任せします。
　●アカウントマネジメント・顧客深耕：
　　担当クライアントの役員・部長レイヤーとのリレーション構築、潜在課題の抽出、追加提案・リプレイス提案（年間数千万円 数億円規模のアカウント化）
　●プロジェクト統括・デリバリーマネジメント：
　　複数プロジェクトまたは大規模PJの総括責任者として、スコープ、品質、納期、収益管理を管掌
　●組織開発・若手育成：
　　メンバー（アナリスト、コンサルタント）の目標設定、評価、1on1を通じたメンタル・スキルケア、エンゲージメント向上
　●自社組織・サービス開発への参画：
　　社内制度設計、採用活動、新規ソリューション開発へのコミット


● 現役MGRのリアルストーリー（インタビューより）
　「以前在籍していた大手グローバルファームでは、国内案件中心であっても形式的な語学要件が課されたり、社内調整に多くの時間を割く必要があったりと、形式主義に疑問を感じていました。MOVERに入社して実感したのは、徹底的に無駄を省き、現場の価値創出に集中できる環境の心地よさです。
大手金融系の案件では、当初2名で参画しましたが、現場の信頼を地道に積み重ねた結果、1年半で9名体制まで拡大することができました。経営陣ともチャットで常時相談でき、失敗を恐れずに挑戦できるバックアップ体制があります。『自ら主体的に考え、顧客の成功に深く寄り添いたい』と願う方にとって、これ以上ない成長環境だと確信しています。」（現役マネージャー / 大手金融機関・大手総合ファーム出身）

必要スキル・経験
●コンサルティングファームにおけるマネージャー経験、またはシニアコンサルタントとしてのプロジェクト統括・チームリード経験（目安3年以上）
●SIerにおける管理職・リーダー層での大規模プロジェクトマネジメントおよび提案経験
●クライアント役員・部長クラスとの折衝・提案・リレーション構築経験
●3 10名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験

歓迎するスキル・経験
●総合系・戦略系・IT系コンサルティングファームにおけるMGR以上の実務経験
●金融・保険業界向けのシステム開発・DX・業務改革プロジェクトの知見
●アカウント開拓・深耕により、年間売上1億円以上のプロジェクト拡大に貢献した実績
●大規模アジャイル開発、クラウド移行（Salesforce等）、エンタープライズアーキテクチャ刷新の推進経験

求める人物像
●相手の成功に寄り添えるリーダー：
　独りよがりにならず、クライアントやチームメンバーの成長と成功を第一に考え、自ら主体的に行動できる方
●心理的安全性を構築できる方：
　メンバーの課題を丁寧な対話で解きほぐし、個々の強みを引き出してチームの成果へ繋げられる方
●事業・組織づくりに意欲的な方：
　既存の枠組みに安住せず、自らの力で会社の新たな柱を築いていきたい方

外資系コンサルティングファームのITコンサルティング部門、戦略部門等出身のメンバーが設立したブティックファーム。今期で10年目で顧客からの依頼に対して、安易でNOと言わず対応するスタンスから順調に業績拡大。助けあう文化が徹底しており、10年の社歴で退職した社員はわずか2名。