【東京】データ戦略・ITセキュリティ・IT調達を担うデジタル人材／非公開求人（データ戦略部門・IT統制部門　合同求人）の求人

1．募集の背景と部門のミッション

データ戦略部門およびIT統制部門を中心に、データ利活用の全社展開とITセキュリティ・IT調達管理の高度化を進めています。データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）はこれまでウェブサイト運営で収集した情報や自社データをもとにリテールのお客さまに対する行動分析とデジタルマーケティングを推進してきましたが、現在は全社領域へとデータ利活用を拡大しており、業務量増加に伴い増員を進めています。IT統制部門（中途入社・新卒配属含め2グループ13名）では、DXを支えるセキュリティ（ITリスク・セキュリティ領域）、高度化するサイバー攻撃への対応（サイバーセキュリティ領域）に加え、IT製品・サービス等の調達・契約管理の戦略的重要性の高まりを受け、幅広いポジションで募集しています。本募集は、データ戦略部門・IT統制部門の2部門を対象とした、部門横断の6職種募集です。

2．組織体制

データ戦略部門（担当兼務含め23名、協力先16名）とIT統制部門（セキュリティ専担2グループ13名　他）の2部門で構成。大き過ぎず小さ過ぎない企業規模を生かし、ウェブサイト・デジタルマーケティング・データ分析基盤やIT調達・セキュリティ管理の仕組みを自ら設計・構築・運用しているのが特徴です。

3．募集ポジション（2部門・6職種）

●データ戦略部門（3職種）
データガバナンス業務／ビジネス部門向けデータ活用推進／データ分析システムの保守開発

●IT統制部門（3職種）
セキュリティ管理の責任者（マネージャー候補）・メンバー／IT製品・サービス等の調達・契約管理／金融データサービス等のプロキュアメント（調達・購買）・契約管理マネージャー

4．応募について

本求人はデータ戦略部門・IT統制部門を中心とした部門単位での募集です。応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験の内容と幅、ご志向をふまえ、上記6職種のなかから最適なポジションをご相談しながら選考を進めます。

以下のような方に向いています。

・データ利活用やITセキュリティ・調達管理の領域で、裁量を持って企画から運用まで携わりたい方
・大き過ぎず小さ過ぎない組織規模を生かし、自ら設計・構築・運用に携わりたい方
・独自のビジネスモデルを持つ金融機関で、これまでの経験やチャレンジ精神を発揮したい方

●全ポジション共通
・実務経験と保有スキルを重視し、資格および学歴の要件は問いません
・社内外のステークホルダー（ビジネス部門、外部ベンダー等）との折衝・コミュニケーション能力
・将来のマイスターまたはマネージャー候補として、長期に渡り目的意識を持って業務に従事いただける方

●データ戦略部門（データガバナンス業務）
・データ辞書ツール製品・機能の理解、IT開発・運用業務と契約の理解
・ベンダーとの交渉・調整能力、部門横断で導入推進できるリーダーシップ
・歓迎：データ分析業務やデータ分析基盤の構築・運用経験

●データ戦略部門（ビジネス部門向けデータ活用推進）
・金融機関のビジネス部門またはテクノロジー部門での業務経験、管理職層向け提案書・報告書の作成経験
・社内他部署や社外組織との単独での調整・交渉経験
・歓迎：BIツールの使用経験、ダッシュボード作成時の要件定義経験

●データ戦略部門（データ分析システムの保守開発）
・RDB（Oracle、PostgreSQL、SQL Server等）を用いたシステム設計・開発経験（5年以上目安）
・バッチ／ETL／データ連携処理、DWH・データレイク・データマート等データ基盤の設計・開発経験
・歓迎：データモデリング、BIツールやPython/Rを用いた分析・可視化、システム運用保守経験

●IT統制部門（セキュリティ管理の責任者・メンバー）
・情報セキュリティ・リスク管理プロジェクトの立ち上げ・運営、監査／コンプライアンス（PCI-DSS、SOX、ITIL等）実務、インシデント対応・フォレンジック、脆弱性管理・ペネトレーションテストのいずれかの経験（合計7年以上）
・歓迎：CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等のセキュリティ関連資格

●IT統制部門（IT製品・サービス等の調達・契約管理）
・IT製品・サービスの調達・運用管理経験、管理職層向け提案書・報告書作成経験
・社内他部署や取引先ベンダーを含む社外組織との調整・交渉経験、チームワーク・コラボレーションスキル
・歓迎：チームマネジメント経験

●IT統制部門（金融データサービス等のプロキュアメント・契約管理マネージャー）
・情報資産（金融データサービス、ソフトウェアライセンス等）の調達・契約・利用状況管理の実務経験
・管理ルールの構築・改善、国内外の契約先との協議・交渉、チームマネジメント経験（リーダー・マネージャーとしてのメンバー管理・育成経験）
・歓迎：海外ベンダーとの契約に関する協議・交渉が可能な英語力、金融機関または金融データベンダーでの実務経験

【最終学歴】学部・学科不問　【保有資格・語学力】ポジションにより異なる

大手銀行