生成AI×モダナイゼーションで日本の基幹産業のシステム刷新/変革を牽引するリーダー/大手総合電機会社の求人

【職務概要】
レガシーシステムの刷新を目的としたモダナイゼーション案件において、プロジェクトリーダーとして構想から実行までをリードいただきます。
・モダナイゼーションに関する案件対応（マイグレ案件の実行リーダー）
・生成AIを用いたモダナイゼーションソリューションの企画・開発

【職務詳細】
主にマイグレ案件のリーダーとして経験いただき、当社のモダナイゼーションソリューションの作業プロセスやノウハウを経験いただき
徐々にPJリーダーとして案件対応をお任せしていきます。単なる移行作業ではなく、以下の領域に踏み込んでいただきます。
・レガシーシステムの構造分析・可視化（ブラックボックス解消）
・業務プロセス／データ構造の再設計
・クラウド／マイクロサービス等を前提としたアーキテクチャ刷新
・生成AIを活用した開発・設計の高度化

【具体的な業務例】
・アプリケーション移行プロジェクトのリード（10名規模チーム）
・COBOL等レガシー資産の解析・変換（AI活用含む）
・ソースコード／仕様書再構築の自動化
・新技術（AI・クラウド）の検証・PoC推進
・顧客との要件定義・刷新方針の策定

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
1. 社会インパクトの大きさ
　　鉄鋼・素材などの日本の基幹産業を支えるミッションクリティカルシステムの刷新に携わります。
　　大手企業の基幹システム再構築に関わるため、社会への影響力は非常に大きい仕事です。
2. “移行”ではなく“変革”に携われる
　　従来のマイグレーションではなく、業務・IT・データを一体的に再設計する変革型プロジェクトに関わることができます。
3. 生成AI×モダナイゼーションの最前線
　　コード変換の自動化、レガシー解析、ナレッジ継承の高度化など、AIを活用した次世代開発手法を実践できる環境です。
4. 高い裁量と挑戦機会
　　技術選定・アーキテクチャ設計に主体的に関与可能
　　新技術導入やPoCを現場主導で推進
　　若手〜中堅でもリーダーに抜擢される環境

●キャリアパス
弊部門は、アプリケーションからインフラ基盤構築だけでなく、システム稼働後の運用保守までトータル提供を実施しており、その中でモダナイゼーションを一つのソリューションとして対応しています。業務アプリケーション開発を通じて、アプリケーションスペシャリストとしての専門スキルを習得しながら、将来的にはサービスにおける開発全般のとりまとめを期待しますが、その他にもプロジェクトマネージャとしてプロジェクト全体を牽引する道や、複数案件に技術者として参画するスペシャリストとしての道、新技術を用いた新サービス・ソリューションの事業の企画開発の道など、多様なキャリアパスを選択できます。幅広い業務を経験いただきながらご本人の経験・適性・志向に応じて相談しながら選択が可能です。

本ポジションでは以下のような多様なキャリアを描くことができます。
「レガシー刷新 × AI」の専門性は今後の市場価値が非常に高い領域です。
・モダナイゼーション領域のアーキテクト／技術責任者
・大規模刷新プロジェクトのプロジェクトマネージャ
・生成AI×開発の技術スペシャリスト
・新サービス・新ソリューションの事業企画・立ち上げ
・グローバル案件・他BUとの連携によるキャリア拡張

【必須条件】
以下に当てはまる方：
・システムエンジニアとしての実務経験(5年以上)およびプロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方
・モダナイゼーションおよびメインフレームに関わる業務経験がある方
・生成AI活用に関して興味をもって業務従事できる方

【歓迎条件】
＜資格＞
・情報処理技術者資格をお持ちの方
＜意欲＞
・チャレンジ精神がある方

【最終学歴】
大卒以上

総合電機、重機製造業