内部統制・コンプライアンス推進担当（J-SOX / グループガバナンス）/総合デジタルマーケティングカンパニーの求人

募集ポジションの通り、会社法・金融商品取引法（J-SOX）に基づく内部統制（全社統制・業務プロセス統制・IT統制）の構築・評価を中心に、グループガバナンスおよびコンプライアンス推進業務全般を、実務のコアメンバーとして推進するポジションです。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合、職種変更の可能性があります。

●内部統制・J-SOX関連（CLC・PLC・IT統制）
1. 全社統制（CLC）の評価・改善実施
2. 評価計画に基づくCSA（統制自己評価）の実施・評価・改善推進
3. 業務プロセス統制（PLC）の評価・運用・改善支援（3点セットの整備・更新含む）
4. IT統制（ITGC: IT全般統制 / ITAC: IT業務処理統制）の評価・改善支援
5. 監査法人対応（協議・質問対応・結果報告）、関係組織への評価結果のフィードバックおよび改善調整
6. 内部統制で求められる各種監査の運営ならびに事務局機能

●コンプライアンス・グループガバナンス関連（子会社含む）
1. グループ行動憲章、グループ共通ポリシー等の制定・改廃および社内定着化の推進
2. 社員向けコンプライアンス研修・教育プログラムの企画・運営
3. 重要リスクの整理とリスク低減に向けた取り組みの推進・支援
4. 経済的利益受領など各種コンプライアンス施策の運営

【必須スキル】
1. 事業会社（上場企業または大手グループ企業）または監査法人・コンサルティング会社等でのJ-SOX実務経験（目安：3 5年以上）
2. 全社統制（CLC）の評価、およびCSA等の評価シート作成・運用の実務経験
3. 業務プロセス統制（PLC）の評価・構築実務の経験
4. IT統制（ITGC/ITAC）の評価実務または理解・知見
5. 経理業務・受発注業務に関わる業務知見や会計スキル
6. 監査法人や社内各部門（各事業部門・経理部門・IT部門など）とスムーズに折衝・調整を行えるコミュニケーション能力
7. 課題抽出から改善提案、業務フローや手順書のドキュメンテーションを自立して行える能力

【歓迎スキル】
1. 日商簿記2級以上
2. フローチャート（業務フロー図）の理解および作成スキル
3. 経営陣・関係部署向けのビジネス文書（企画書・報告書・説明資料等）の作成スキル
4. 業務におけるAI（生成AI等）の活用経験

【求める人物像】

総合デジタルマーケティングカンパニー