新規事業創出プロダクト開発責任者/コンサルティング会社の求人

● 業務概要
新規事業開発部門における複数プロダクトの開発統括責任者（VPoE / テクニカルPdM領域）として、プロダクト企画、要件定義から開発・品質管理・リリース後の改善までを一気通貫で主導します。事業責任者や顧客との調整をはじめ、複数チームを横断した開発体制のマネジメント、および技術的フィージビリティを踏まえた意思決定まで、ビジネスと技術の橋渡しとなってプロダクトの成果を最大化させるポジションです。

● 具体的な業務
1. 複数プロダクトの開発統括・チームマネジメント
・複数サービスの開発計画・ロードマップ策定
・複数チーム（エンジニア、QA、デザイナー、保守要員等）の進捗・リスク管理と意思決定
・開発体制の最適化・外部パートナーディレクション・開発プロセス（アジャイル/スクラム等）の改善

2. 顧客折衝・要件定義・プロダクト企画
・顧客（大手企業）や事業責任者からの要求ヒアリング、業務/システム要件・仕様への落とし込み
・顧客との仕様調整・合意形成、非機能要件（性能・セキュリティ等）の整理
・ワイヤーフレーム・画面仕様・業務フロー等の策定および管理

3. 技術・アーキテクチャ・開発方針の意思決定
・エンジニアと対等に議論を行い、技術的フィージビリティやアーキテクチャ・技術選定を判断
・技術的負債の解消方針や、複数プロダクト間における共通基盤・機能の統合方針策定

4. 品質管理・リリースマネジメント
・テスト計画／品質基準の策定と品質リスクのコントロール
・リリース判定、本番リリース後の障害・インシデント分析および再発防止策の推進

5. 仮説検証（PoC・プロトタイピング）と継続改善
・AI/ノーコード/ローコード等を活用したPoC・MVP・プロトタイプの検証
・定量／定性データ（KPI・利用状況）の分析に基づくプロダクトのPDCA推進

● ポジション・部門の魅力
新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入しており、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方をそれぞれが選択できます。

【必須スキル】
●エンジニア／開発経験（10年以上目安）
・Webサービスや業務システム等の上流（要件定義・設計） 開発・テスト・リリースまでの一連の経験
・エンジニアと技術的な議論ができ、アーキテクチャ選定・実現可能性・開発リスクを判断できる技術理解力
・システム開発における品質管理方針やテスト計画の策定経験

●プロダクト／プロジェクトマネジメント経験
・PdM、PM、開発責任者として、ロードマップ策定・要件定義・仕様/優先順位付けを行った経験
・多職種（エンジニア・QA・デザイナー等）や複数チームを横断したマネジメント・リソース・リスク管理経験

●ステークホルダーマネジメント経験
・顧客、事業サイドとの要件ヒアリングおよび合意形成の経験
・専門的な技術内容を非エンジニアへ分かりやすく噛み砕いて説明できるコミュニケーション力

【歓迎スキル】
・大規模な開発組織マネジメント、または複数プロダクトの統括経験
・大規模システム（基幹系・高負荷・高セキュリティ等）の開発・マネジメント経験
・新規プロダクト立ち上げ・PoC/MVP開発、またはアジャイル/スクラム（PO・PdM等）の経験
・SIer、ITコンサル、スタートアップ等での事業・システム開発経験

【求める人物像】
・ビジネスと技術の橋渡しができる方
・顧客や事業を理解し、技術的観点を踏まえた上で最適なプロダクト仕様へ落とし込める方
・プロダクトの成果に責任を持てる方
・単なる進捗管理にとどまらず、「何・なぜ・どの品質で・いつ作るか」を主体的に判断・推進できる方
・事業フェーズに応じた柔軟な思考ができる方
・トレードオフ（品質・納期・コスト）を見極めた判断ができ、AIや新技術を用いたプロトタイピング等で自ら手を動かして検証できる方
・多様な関係者を巻き込み推進できる方
・立場の異なるステークホルダー（顧客・営業・開発・QA等）の意見を整理し、合意形成へと導ける方

コンサルティング会社

先端テクノロジーを活用したイノベーションを武器に、クライアント様の事業、サービスの成長を加速させる戦略・企画から実行までを手がけるコンサルティングファームです