【千葉県】給与計算BPOコンサルタント（導入支援担当）/大手地方銀行の求人

【業務概要】
グループ会社が蓄積したノウハウを活かし、給与計算BPOサービスの事業拡大を進める中で、提案営業から業務フローの構築、プロダクト導入支援までを幅広く担うポジションです。

【具体的な業務】
・取引企業等に対する給与計算BPOサービスの提案（課題ヒアリング、提案、契約に向けた折衝）
※初回面談は営業担当が調整するため、ニーズのヒアリングと提案に集中できる環境です。
・給与計算・年末調整・社会保険関連業務の現状分析、受託範囲の整理、業務フローおよび運用体制の設計
・奉行クラウド等の人事労務・給与計算プロダクトの導入提案、要件整理、ベンダー折衝、初期設定・データ移行・運用開始支援
・プロジェクト立ち上げ要員として営業体制や導入支援体制の社内構築

【ポジション・部門の魅力】
・グループの顧客基盤やネットワークを活用し、幅広い業種・規模の地域企業に対する提案活動を経験できます。
・営業、業務コンサルティング、BPO運用設計、人事労務プロダクト導入を横断して担当し、人事労務分野の専門性とプロジェクト推進力を高められます。
・現場のキーパーソンとして、実務経験を存分に発揮し、将来的なリーダー・管理職への登用など着実にキャリアアップを目指せる環境です。

【必須スキル】
・給与業務の知識をお持ちの方
・以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1. BPO事業者を活用し、給与計算業務に関する窓口対応や折衝、運用調整の経験を有する方
2. 複数の顧客企業または複数法人の担当経験を有する方

【歓迎スキル】
・顧客への提案、顧問先対応、業務改善提案またはコンサルティングの経験
・人事給与システムの導入・切替・設定、データ移行、運用設計等の経験（奉行クラウド等）
・社会保険労務士事務所で3年以上、複数の顧問先についての給与計算・社会保険手続・相談対応を担当した経験
・給与計算アウトソーサーにおける新規受託案件の立上げ、移行、並行稼働、本稼働支援の経験
・提案書、業務フロー、要件定義書、運用手順書等を作成し、顧客へ説明した経験

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、給与計算の専門知識を活かし、中小企業の経営者との折衝に前向きに取り組める方
・コンプライアンス意識が高く、厳正な情報管理を行うことができる方

大手地方銀行