【神奈川県】半導体製造装置事業における採用担当/大手産業機械メーカーの求人

【業務概要】
精密
・電子事業を手掛ける企業にて、採用領域の企画立案や実務推進を中心とした人事業務を担当します。
【具体的な業務】

・採用領域の企画立案
・実務推進（リーダー
・取り纏め）
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用面接
・大学や就活イベント等での会社説明、大学キャリアセンターや研究室等への広報活動、会社説明プレゼンテーション用資料（PowerPoint等）の作成
・インターンシップの企画
・運営
・人財開発領域（教育
・育成業務の企画立案
・推進、その他エンゲージメント向上につながる人財開発施策）の企画立案
・実務推進【ポジション
・部門の魅力】
採用
・人財開発領域に特化した組織にて、事業を支援する人事部門として貢献できます。
当面は採用
・人財開発のスペシャリストとして経験を積み、将来的に人事企画や労務など他領域へのローテーションや、人事スペシャリスト
・マネージャーとしての活躍が可能です。

【必須スキル】

・人事部門における採用業務経験
・新卒採用、キャリア採用、障がい者採用（経験があれば尚可）面接の経験
・大学卒以上【歓迎スキル】

・2 3年度単位以上（戦略検討立案から内定式または入社式まで）の新卒採用業務経験（30名以上の採用規模、理系
・技術系職種の採用経験があれば尚可）
・年間50名規模と同等またはそれ以上の幅広い職種のキャリア採用経験
・育成や人財
・組織開発経験
・データ分析等に抵抗のない方（Excel VBA、R、Python等）
・コーチングやカウンセリング等のトレーニング（40時間以上等）を受けている方
・TOEIC 650点以上または同等の語学力【求める人物像】

・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織
・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、変化を恐れない方
・目的意識や成果意識を持って取り組める方

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー