エンジニア採用担当/対話AIプラットフォームの開発・運営事業会社の求人

【業務概要】
事業拡大および今後のプロダクト開発に向けて、エンジニア領域の採用を担うリクルーター募集です。
スカウトやエージェント対応、選考プロセスの改善から担当し、経験を積みながら採用施策の企画・実行へと幅を広げます。エンジニアリング責任者やプロダクトマネージャーと連携し、開発組織の課題や求める人材への理解を深めながら採用手法を推進します。

【具体的な業務】
・エンジニア職種を中心とした採用業務の企画・実行・推進
・スカウト施策の企画・実行
・エージェント対応およびリレーション構築
・採用に関するデータ集計、振り返り
・エンジニアリング責任者やエンジニアリングマネージャーと連携した採用実務の推進
・学会、カンファレンス等でのスポンサーブース企画・運営
・技術イベントの企画・実行
・（希望に応じて）大学訪問やインターンの企画等、新卒採用に関する業務

【ポジション・部門の魅力】
・先端技術を社会実装するプロダクトの成長を採用側面から支えられる環境です。
・第一線で活躍してきた経験豊富なメンバーのそばで、実務を通じて成長できます。
・技術コミュニティやカンファレンスへの参加が推奨されており、社外との接点を通じて視野を広げられます。
・最新のAIツールを用いた採用実務の効率化・アップデートに挑戦可能です。

【必須スキル】
以下いずれかに該当する方
・エンジニア採用（中途・新卒問わず）の実務経験
・エージェントとして事業会社のエンジニア採用支援に携わった経験
・技術広報、技術コミュニティ・カンファレンスの運営に携わった経験

【歓迎スキル】
・技術カンファレンスや学会、採用イベントの企画・運営、スポンサーブース運営等を主体的に推進した経験
・エンジニア・デザイナー・PdMと一緒にプロダクト開発・改善に関わった経験
・エンジニア・デザイナー・PdM出身で、プロダクト開発の経験
・専門性の高いエンジニア領域の採用に関わった経験
・定量・定性データを用いて選考プロセスの振り返りや改善に関わった経験
・大学訪問やインターン企画等、新卒採用に関わった経験
・Webサービス、SaaS、スタートアップ等の領域での勤務経験

【求める人物像】
・過去のやり方に固執せず、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦しアップデートし続けられる方
・周囲が前向きに動きたくなるコミュニケーションを大切にできる方
・高い目標に向き合い、自ら道を切り拓いて行動できる方
・プロダクト開発やエンジニアリングに関心を持ち、現場の文脈を理解しようとする姿勢がある方

対話AIプラットフォームの開発・運営