承継推進(M&A) エクセキューションシニア｜医療経営支援事業/医療プラットフォーム運営企業の求人

●業務概要
医療経営支援事業において、M&Aエクセキューションの完遂にとどまらず、PMI方針の策定、組織構築、業務の再現性のある仕組み化、メンバー育成まで幅広く主導します。一般的なディール実行を超えて、事業・組織の基盤強化を牽引することが期待されるポジションです。

●具体的な業務
【主な業務内容】
・案件実行管理：プロジェクト全体の進捗管理。月30-40件程度の案件リード（AI/DX活用による効率化）の内、有望な案件を中心に月7-10件程度の経済性の検討、並びに売主との面談を実施
・デューデリジェンス（DD）：財務・事業・法務DDの計画立案、外部専門家連携、リスク特定・対応策の検討
・バリュエーション・ファイナンス：企業価値評価、財務モデル作成、ストラクチャー設計、調達交渉
・契約交渉・クロージング：契約条件の設計・交渉（譲渡企業側を含む）、クロージング手続きの実行

【経験に応じてお任せする想定範囲】
・ロールアップ戦略の策定：全社戦略に基づいた投資基準の設計・見直し、投資スキームの最適化
・案件クオリティの管理：ソーシング戦略の策定支援、各メンバーが推進する案件の管理
・事業推進体制の構築と仕組み化：案件数と収益性を最大化するための、標準化された業務プロセスの構築

●ポジションの魅力
・事業・組織づくりの中核として経営に直結する貢献が可能
・自らの手掛けたM&Aが地域医療の存続と発展にダイレクトにつながる社会的インパクトを実感できる
・圧倒的な案件データとAI/DXを掛け合わせ、従来の投資会社やファンドの枠を超えた生産性を誇るM&A組織を主導できる

【必須スキル】
以下の[1][2]双方を満たす方（目安 計3年以上）
[1] 投資・アドバイザリー経験（下記いずれか）
・PEファンドでの事業投資経験
・投資銀行（IBD）やFASでのM&Aアドバイザリー経験、および事業会社での事業投資経験
[2] マネジメント・リード経験（下記いずれか）
・5名以上の組織マネジメント経験（投資先のマネジメントを含む）
・複数のステークホルダーが関与する複雑なプロジェクトのリード経験
※全国出張を伴う業務に抵抗がない方

【歓迎スキル】
・ヘルスケア・医療業界におけるM&Aや事業開発の経験
・組織立ち上げ、または変革のリード経験
・高いオーナーシップと、複雑なステークホルダー間を調整する人間力

【求める人物像】
・事業・組織のスケールを自分ごとと捉え、自ら課題を設定し周囲を巻き込んで推進できる方
・医師や医療法人理事長など、多様で複雑なステークホルダーと誠実かつ建設的な関係を構築できる方
・プレイヤーとしての成果にとどまらず、組織全体の成長に喜びを感じられる方

医療プラットフォーム運営企業