コンサルタントマネージャー・シニアマネージャー/急成長コンサルティングファームの求人

【業務概要】
戦略策定・事業開発・業務改革（BPR・PMO）・AI活用・組織人事の案件を、構想から実装・現場の定着まで推進します。社内コンサルタントと外部の専門家から案件ごとにチームを編成し、設計から指揮までを担当します。シニアマネージャーは既存顧客での案件拡大やメンバー育成も担います。

【具体的な業務】
・案件の指揮：構想から実装・現場の定着まで（生成AIの活用を含む）
・チーム組成：社員・外部専門家・AIを案件ごとに編成
・提案と案件拡大：既存顧客での次の案件づくり
・メンバーの育成：チームの標準化・ソリューション化への参画

【ポジション・部門の魅力】
・指揮者としてチームを動かす：職能で分業せず、専門家を案件ごとに選びチームとして動かすため、扱えるテーマと規模が広がります。
・チームをつくる側に回れる：提案・ソリューション化・デリバリー標準化・採用育成に関われます。
・実績に応じてパートナー（上位職）への道が開ける環境です。

【必須スキル】
・戦略策定・事業開発・業務改革・AI活用・組織人事のいずれかで、PM・PMO・リーダー経験5年以上（コンサルティングファーム、SIer、事業会社のいずれか）
・顧客の部長・本部長クラスとの折衝と合意形成の経験
・社内外のメンバーを束ねたチームマネジメントの経験

【歓迎スキル】
・QCD（品質・コスト・納期）管理の経験
・AI活用・業務改革を現場の定着まで届けた経験
・提案活動や案件拡大に関わった経験

【求める人物像】
・分業の一角ではなく、チーム全体を組成し案件を指揮したい方
・案件推進だけでなく、チームづくりやメンバー育成にも関わりたい方
・将来、ディレクター・パートナーとしてチームの経営を担いたい方

フリーコンサルタントの事業会社、コンサルティングファームへのリソース提供を行う

上場企業を多数顧客にもつ急成長中のコンサルタントファーム