非公開求人
アクチュアリー(企業年金・退職給付数理・コンサルティング)/日系信託銀行の求人
求人ID:1559337
更新日:2026/10/23
転職求人情報
職種
アクチュアリー(企業年金 ・退職給付数理 ・コンサルティング)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●業務概要
確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)や、財政運営に係る助言、退職給付制度のコンサルティングなどアクチュアリー業務全般を担当します。
●具体的な業務
・確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)
・財政運営に係る助言業務
・退職給付制度の退職給付債務計算業務(日本基準、IFRS)
・退職給付制度のコンサルティング・制度設計業務
・法令・退職給付会計等企業年金に係る各種情報発信
・財政運営等に関する数理業務の企画運営
●ポジション・部門の魅力
年金信託部(数理チーム)または年金コンサルティング部が原則の配属先となり、両部間を中心としたローテーション機会もあります。
年金信託部では主に数理計算業務や退職給付債務計算業務を行い、顧客への報告・助言を担当します。アクチュアリー試験サポートや指導体制が充実しており、経験の浅い方も着実に成長できる環境です。近年は生成AIやデータサイエンスの知見を持つ人材の活躍領域も広がっています。
年金コンサルティング部では退職給付制度コンサルティングや制度設計を担い、人事制度や財務等の周辺スキルも含めた総合的な提案力が身につきます。大規模な顧客が多く、先進的な制度設計や財政運営の助言を通じてアクチュアリーとしての存在感を発揮できます。
確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)や、財政運営に係る助言、退職給付制度のコンサルティングなどアクチュアリー業務全般を担当します。
●具体的な業務
・確定給付企業年金制度(DB)の数理計算業務(財政決算、財政計算等)
・財政運営に係る助言業務
・退職給付制度の退職給付債務計算業務(日本基準、IFRS)
・退職給付制度のコンサルティング・制度設計業務
・法令・退職給付会計等企業年金に係る各種情報発信
・財政運営等に関する数理業務の企画運営
●ポジション・部門の魅力
年金信託部(数理チーム)または年金コンサルティング部が原則の配属先となり、両部間を中心としたローテーション機会もあります。
年金信託部では主に数理計算業務や退職給付債務計算業務を行い、顧客への報告・助言を担当します。アクチュアリー試験サポートや指導体制が充実しており、経験の浅い方も着実に成長できる環境です。近年は生成AIやデータサイエンスの知見を持つ人材の活躍領域も広がっています。
年金コンサルティング部では退職給付制度コンサルティングや制度設計を担い、人事制度や財務等の周辺スキルも含めた総合的な提案力が身につきます。大規模な顧客が多く、先進的な制度設計や財政運営の助言を通じてアクチュアリーとしての存在感を発揮できます。
必要スキル
【必須スキル】
・確率統計・年金数理を中心とした高度な数理的素養および論理的思考力
・正確性とスピードを両立した業務遂行能力
【歓迎スキル】
・アクチュアリー正会員または年金数理人会正会員(準会員・研究会員も可)
・数理計算業務、退職給付制度コンサルティング業務の経験
・企業年金に関する法令等の知識
・制度コンサルティングにおける提案資料作成スキル・プレゼンスキル
・Excel、プログラミング等の高いITスキル
【求める人物像】
・環境変化への対応力があり、市場の変化や多様化する顧客ニーズを適切に把握できる方
・確率統計・年金数理を中心とした高度な数理的素養および論理的思考力
・正確性とスピードを両立した業務遂行能力
【歓迎スキル】
・アクチュアリー正会員または年金数理人会正会員(準会員・研究会員も可)
・数理計算業務、退職給付制度コンサルティング業務の経験
・企業年金に関する法令等の知識
・制度コンサルティングにおける提案資料作成スキル・プレゼンスキル
・Excel、プログラミング等の高いITスキル
【求める人物像】
・環境変化への対応力があり、市場の変化や多様化する顧客ニーズを適切に把握できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系信託銀行
企業概要
日系大手信託銀行
企業PR
専門性の高い業務を、プロフェッショナルとして遂行でき、営業担当者が掴んだクライアントのニーズを、プロダクト部門との協業で、幅広いソリューションを提供できる環境があります。
積極的にキャリア採用を行っており、中途入社社員が部長に抜擢された事例が多数あります。
いわゆる「生え抜き」社員だけが出世する社風ではない点も、魅力の一つです。
積極的にキャリア採用を行っており、中途入社社員が部長に抜擢された事例が多数あります。
いわゆる「生え抜き」社員だけが出世する社風ではない点も、魅力の一つです。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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