HR採用リーダー候補/上場準備会社（クリエイター支援・コンテンツ制作事業）の求人

【業務概要】
SNSを活用したマーケティング支援およびクリエイターマネジメント事業等を展開する企業にて、中途・新卒採用を担いながら将来的に採用チームを牽引するリーダー候補の募集です。

【具体的な業務】
（雇入れ直後）
採用計画に基づく採用業務全般を担当します。
・中途採用：応募者対応、選考調整、内定者フォロー、人材紹介会社との連携、媒体選定・運用、ダイレクトリクルーティング施策の企画・運用、KPI管理と改善施策の立案・実行
・新卒採用：説明会・イベント運営、面接、採用広報など新卒採用業務全般
・採用広報：採用記事の企画・作成（インタビュー、撮影、構成検討など）
・採用の仕組みづくり：採用データの集計・分析と改善施策の提案、採用オペレーションの自動化・効率化推進、入社対応、オンボーディングフォロー
（雇入れ後）
同社が定める業務

【ポジションの魅力】
・採用戦略の立案から実行までを経験できます。
・経験年数に関わらず施策のオーナーを任せる文化があります。
・生成AIや自動化を前提とした採用業務を設計できます。
・採用リーダーを起点に、HRBP・人事企画・人材開発などへキャリアを広げられます。

【必須スキル】
・採用業務の実務経験2年以上
・中途採用および新卒採用の両方の経験（経験年数不問）

【歓迎スキル】
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・採用データの分析や、スプレッドシート・生成AI等を活用した業務改善経験
・後輩指導、メンター、プロジェクトリードなどの経験
・営業経験、または人材紹介会社・人材系コンサルティングでの業務経験
・広告・マーケティング・エンタメ業界への関心

【求める人物像】
・将来的に採用チームを牽引したい、人事としての専門性を高めたい方
・問題の真因を論理的に考え、改善まで自走できる方
・スピード感や変化を楽しめる方
・経営陣や社外に対しても自身の意見を伝えられる方
・素直に質問でき、チームと情報共有できる方
・実現する方法を主体的に考えられる方

・クリエイター支援事業
・コンテンツ制作事業