人事責任者候補/SaaSサービス比較サイト運営企業の求人

【業務概要】
組織の成長に伴い、全社人事領域における戦略企画・遂行・マネジメントを担うポジションです。人事責任者直下で全社横断の課題に取り組むと同時に、将来的な人事責任者候補としての役割が期待されています。

【具体的な業務】
・人事ディビジョン（制度企画・組織開発・労務・評価運用）のマネジメント
・従業員のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進（グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他）
・採用戦略の策定、実行
・経営陣および事業責任者との調整・折衝
・次世代管掌メンバーの育成
※専門領域に応じて分担を検討

【ポジション・部門の魅力】
経営と現場の両方をつなぐハブとして、組織成長に貢献できる環境です。上場準備フェーズにおける組織・制度開発をリードする経験を積むことができます。

【必須スキル】
・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験
・ピープルマネジメント経験（5名以上）
・経営層または事業責任者との調整・レポート経験
・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力

【歓迎スキル】
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎）
・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験
・500人規模までのフェーズで組織人事構築に従事した経験
・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見
・株式公開（IPO）準備にかかわった経験

【求める人物像】
・フットワーク良く企画行動できる方
・調整力・巻き込み力が高く、経営から各部門との対話を通じて最適解を導ける方
・強いオーナーシップを持ち、経営に対して提言ができる方
・問題に対して指示・命令ではなく、仕組みで解決できる方

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