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転職者様の声|Vol.221

経験を活かして新たなチャレンジ、大手投資会社における人事担当者へ

30代、男性、国立大学院卒

私が転職活動を行うに当たり重視した点は、コンサルファームの経験を活かして新しいことにチャレンジできることでした。

コンサルタントとしては人事組織領域にて活動を行っていたため、事業会社の人事部にてこれまでのプロジェクト経験を活かした経営基盤づくりができればと考えておりました。

それゆえ、今回転職を決めた投資ファンドについては、転職活動を始めた時点ではあまり候補として考えてはおりませんでした。 特に元々人事コンサルタントというポジションであったため、投資ファンドへの転職は一般的ではなく、お話を頂いた当初も漠然とした興味レベルであったかと思います。

しかしながら、コトラさんより丁寧にお話を伺う中で、ファンド内の人事業務ならびに投資先の支援という、まさに事業会社における人事とこれまでのコンサルタント経験を活かせる絶好の機会であるということがわかりました。 また、今回決定したファンド以外にも事業会社等、他社では紹介いただけないような希少案件のご紹介もあり、自分自身の考えていた企業の枠を超えた新しい領域についても紹介いただくことができました。

実際の面接に関しては、ファンドが置かれた状況や経営課題について事前にお聞きする中で、面接への入念な準備を行うことができたと思います。
面接中も随時先方の選考状況について教えていただくことで、具体的な対策を行うことができました。 また、面接官のパーソナリティまで教えていただけたことで、面接に臨む姿勢やスタンスも意識した準備ができたと思います。

面接時に他社も同様に選考を進めておりましたが、その点についてはタイミングよくこちらの状況をお伝えいただけたことで、選考スピードを速めていただくことにつながったかと思います。 転職活動を行うと1人ではなかなか進めにくい点もございますが、その点コトラさんではスピーディな対応をしていただき、とてもよい転職活動とすることができました。 採用決定後の入社日の交渉も的確に実施いただき、現職の退職含めトラブルなく活動ができたことに感謝いたします。 大変ありがとうございました。

2018年9月11日
担当コンサルタント:枝松 健志
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    30代、男性、国立大学院卒
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    あきらめることなく、自身のキャリアをつかむためにコトラのサポートを得ながら転職活動に一歩踏み出していただくことを期待して本稿の締めとしたいと思います。

    30代、男性、私立大学卒
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    30代、女性、私立大学卒
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    30代、女性、国立大学卒
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    30代、男性、私立大学卒
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    30代、女性、国立大学卒
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    30代、男性、国立大学院卒
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    遠方に住んでいるため、全部電話とメールでのやり取りでしたが、レスポンスも非常に早く安心して転職活動に邁進できました。特に、私が現地面接するのが難しい海外在住であるため、WEB面接になるよう配慮いただけたのが大変ありがたかったです。一番対応が親切で情報も多いと感じました。

    30代、女性、海外大学卒
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