メガバンクの求人・転職特集
メガバンク転職市場の最新動向
日銀の政策金利引き上げに伴う金利ある世界への回帰や、非金利収益(CIB・アセットマネジメント・デジタルソリューション)の強化、さらには全社的なジョブ型人事制度の導入に伴い、メガバンクにおける中途採用ニーズは「新卒一括採用の補充」から「高度専門人材の獲得」へと大きくシフトしています。
デジタル・DX・データサイエンス人材の需要爆発
AI活用、アプリ開発、セキュリティ強化、基幹システムの刷新推進に伴い、Big4やITコンサル、大手SIner、Tech企業からのDXスペシャリスト・データサイエンティスト採用が急増。ジョブ型枠(専門職型)を設け、従来の銀行年収テーブルに縛られない優遇待遇で即戦力を確保する動きが定着しています。
CIB・アセットマネジメント・構造化ファイナンスの強化
国内融資だけでなく、LBOローン、プロジェクトファイナンス、M&Aアドバイザリー、アセットマネジメント領域での案件が増加。証券会社(IBD)や外資系金融、PEファンド出身者を「即戦力プレイヤー・ディールリード」として本部専門部署へ迎え入れる採用が活発化しています。
年功序列の打破と多様な中途キャリアパス
従来の昇進・転勤モデルからの脱却が進み、中途入行者でも「本部専門職(特定領域プロ)」「グローバル領域スペシャリスト」「法人グループ長/支店長などのマネジメント職」など多様なパスが開かれています。新卒主体だった本部企画・人事・リスク管理部門等でも中途採用比率が年々上昇しています。
メガバンクにおける役職・業務内容・年収一覧
| ポジション | 主な業務内容・要件 | 想定年収レンジ |
|---|---|---|
| 担当 / アソシエイト(メンバー層) | ・法人営業(RM)での実務サポート、融資審査・分析 ・本部システム開発、DXプロジェクトの実務支援 ・20代後半〜30代前半の他業界・他金融からの転職も多い |
550万円 〜 900万円 ※残業手当・手当込み。20代後半の昇格期に800万〜900万円へ急上昇 |
| 調査役 / 支店長代理(主任・係長級) | ・大企業・中堅企業向け法人営業(ソーシング・融資提案) ・本部での企画・DX推進・リスク管理・CIB実務の牽引 ・中途採用の主要エントリーレイヤー |
900万円 〜 1,300万円 ※30代中盤のボリュームゾーン。1,000万円の大台に乗るライン |
| 上席調査役 / 課長 / 支店次長(管理職級) | ・課・チームのマネジメントおよび大型ディール統括 ・本部のコアプロジェクト推進、特定領域のスペシャリスト ・他社でのマネジメント経験者・高度専門人材の採用 |
1,300万円 〜 1,800万円 ※ジョブ型専門職(IT/CIB等)の場合、この段階で1,800万〜2,000万円台のオファーも増加 |
| 部長 / 支店長 / エグゼクティブ専門職(執行役員級含む) | ・拠点の経営責任または本局部門のマネジメント ・グループ全体の事業戦略・グローバル戦略の指揮 ・高度な専門知識を持つトッププレイヤー |
1,800万円 〜 2,500万円超 ※業績連動賞与の比率が高まり、専門職では3,000万円前後の事例あり |
| 高度専門職(IT・データ・Quant・IBD等) | ・先進デジタル技術の社会実装、高度市場運用の統括 ・従来の行内年収上限に捉われないプロフェッショナル枠 |
1,200万円 〜 3,000万円超 ※全社共通テーブルとは別の「特別オファー(ジョブ型特例)」が適用されるケースが増加 |
メガバンクへの転職事例
コトラの転職支援サービス
- 01
貴方のスキル・可能性を正しく理解した上で、業界出身者のプロで構成された専門チームが貴方にマッチした案件を網羅的にご紹介します。
- 02
企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえた面接対策、各業界・業務に合わせたレジュメ添削が可能です。
- 03
人事ソリューションを提供するコトラならではの「採用企業との強い連携」によって、スピーディーかつスムーズに採用企業との調整をおこないます。
メガバンクの記事
- <全5回シリーズ/第1回>金融DXは生成AI実装フェーズへ:市場価値が高騰する人材の条件【金融×生成AI】
- 野村ホールディングスが銀行ビジネスを本格化〜信託銀行を核とした証券連携サービスと新戦略を徹底解説〜
- メガバンクの統合のルーツを辿る─再編の歴史をご紹介
- 銀行法改正が与えたデジタルビジネスの変化〜メガバンクを事例に〜
- 再生可能エネルギー導入拡大へ追い風!〜拡大する洋上風力発電事業〜
- 【コトラTV後日録〜Q&A編〜】三菱UFJ銀行・現役データサイエンティストに聞く、データサイエンスが変える金融の世界
- サステナビリティ・ESG領域での人材採用が活発化、メガバンク・投資銀行・コンサル・格付機関などでESG求人増加
- 金融機関で求められる内部監査高度化と転職マーケット
- -前編-【みずほフィナンシャルグループ】〜メガバンクグループが語るサイバーセキュリティの最前線〜
- -後編-【みずほフィナンシャルグループ】〜メガバンクグループが語るサイバーセキュリティの最前線〜
- 三菱UFJ銀行 グローバル金融犯罪対策部が語る仕事の本質とやりがいー金融システムと社会を守る最前線のプロフェッショナルたちー
メガバンクの求人
株式会社三菱UFJ銀行/システム企画・導入推進(金融犯罪対策)/メガバンク
当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・上流工程のプロジェクトマネジメント等を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。
主としてシステムの企画構想及びユーザー部としてシステム開発の上流工程に携わるポジションです。
【業務内容】
以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をいずれかまたは複数ご担当いただきます。
● FCC領域におけるシステム企画・全体設計
・FCC業務で利用する社内システム・ツール・データ基盤の企画立案、構想整理
・企画内容のマネジメント層説明、意思決定支援
・企画に付随する予算規模検討、社内手続き対応
・関係部署(コンプライアンス部門、システム部門等)との調整・全体運営管理
● グローバル/国内システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・国内外(欧州・米国等)システム開発におけるユーザー側プロジェクトマネジメント(主に予備検討・基礎検討フェーズ)
・複数プロジェクトの全体整理、優先順位付け
・海外拠点・関連部署・ベンダー等調整、行内ルールに基づく各種内部手続き対応
● グローバルシステム導入における要件定義
・グローバルFCCシステム開発・導入プロジェクトにおける要件定義
・ユーザー側として、世界各国の利用部門・ポリシーメーカーの意見集約
・グローバル共通要件と各国規制要件の整理・調整
・システム部門との実装方針のすり合わせ、合意形成
【魅力】
・事業環境の変化、犯罪手口の変化、テクノロジーの変化等を捉えて望ましい業務やシステムを企画・検討していく業務のため、新しいことに挑戦したい方、業務に最適なテクノロジーを選定していくことに興味がある方にご検討いただきたいです。
・グローバルベースで関係者を取り纏めてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。
・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できる金融犯罪対策領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。
・キャリア採用者も活躍しています。
AIを活用したDX推進企画/大手銀行グループ
生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した、同社IT・システム部門全体の開発生産性向上、業務・プロセス変革、AI利活用基盤・ルールの企画と推進を担当します。
【具体的な業務】
IT部門全体のDX推進、特にAI利活用・AI駆動開発の実現に向けた中核的な役割として、開発・保守・運用・非開発業務を含むIT業務全体を俯瞰し、生産性向上に資する施策の企画・推進を行います。
【ポジション・部門の魅力】
生成AI・AI駆動開発等の先端技術を活用した金融ITの変革に挑戦し、開発現場・業務現場の生産性を大きく向上させ、社会・企業を支える金融システムの進化に貢献したい意欲をお持ちの方を求めています。
アーキテクチャ企画/大手銀行グループ
【業務の特徴】
・各業務ドメインにおける中長期的なあるべきアーキテクチャやロードマップの策定、ならびに「アーキテクチャデザイン統制ボード」への参画を通じたドメイン全体・システム単位でのアーキテクチャデザインの妥当性レビュー・統制を、グループ内外の関係者と連携、協働して行っていく業務です。
・個別案件のアーキテクチャ標準化に向けた関連規定の整備や、共通プラットフォームへの搭載支援など、アーキテクチャの観点からグループのシステム全体最適化を牽引していただきます。
・大きな舞台で自分の専門知見・スキルを試してみたい、社会・企業を支える金融分野でのアーキテクチャ標準化・変革に挑戦したい等の意欲をお持ちの方をお待ちしております。
法人向けデジタルサービス企画・開発/メガバンク
中堅・中小・スタートアップ企業をメインターゲットとした新サービスに企画・開発段階から関わり、グループの法人取引実績・信頼を活かし、マーケットニーズに即したサービス企画・開発を推進していただきます。
【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。
法人向け決済・デジタルアライアンス企画・推進(担当者〜調査役)/メガバンク
決済を中心とした金融サービス、顧客基盤などの当行アセットと主にスタートアップ事業者とのサービスを組み合わせた法人領域におけるアライアンス企画、事業推進を担当いただきます。
【キャリアパス】
ご本人の意向に合わせて、キャリア形成することも可能(キャリア申告の制度あり)。
当部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。
データエンジニア/メガバンク
大規模金融グループのシステム部門でのポジションです。中途採用者が多く活躍しています。
グループ会社の膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードする役割を担います。
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担当します。
【具体的な業務】
・グループ各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。
【ポジション・部門の魅力】
同社およびグループ会社のデータ利活用・AI活用を支える情報系システム領域を担う組織です。膨大なデータをビジネス価値につなげるため、データ基盤やDWH/データレイクの企画・開発・保守、AI・BI活用に向けた基盤高度化、大規模更改やモダナイズを推進します。業務・企画部門や外部パートナーとも連携し、要件整理やアーキテクチャ検討など上流工程から関与しながら、技術と業務の両面から同社の変革を支えています。
大規模金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担当し、同社のビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。
【想定キャリアパス】
入行後数年はシステム開発現場で活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・グループ会社全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
AI利活用リスク・ガバナンス企画推進(AI CoE 1.5線)/メガバンク
本ポジションは、AIを「使わせないための管理」ではなく、「安全かつ適切に使うための管理」を設計・実装する役割です。
AI利活用を進める業務部門・企画部門と、リスク管理・コンプライアンス・法務・情報セキュリティ等の各専門部署をつなぎ、推進と統制の両立を図っていただきます。
AIガバナンスにおける1.5線機能として、AI利活用の企画・実装に近い立場から、個別のAI活用ユースケースに伴走しながら、全社的なAI管理のルール・プロセスを設計・運用・高度化していくポジションです。
なお、AIガバナンス領域では、リスク管理を担う2線部署(リスク統括部等)とも連携しながら業務を進めます。ご本人の希望・適性等に応じて、将来的に1.5線・2線双方の業務を経験し、AI利活用推進とAIリスク管理の両面で専門性を高めていくキャリアも想定されます。
【業務内容詳細】
具体的には、以下の業務を担当いただきます。
●行内の各リスク所管部署と協働し、AI利活用に必要となるリスク管理の企画・立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワークの検討・整備
・AI利活用に係る手続き、管理プロセス、リスク評価プロセスの設計・改善
・AI利活用ユースケースに対するリスク評価の実施
・各ユースケースに応じたリスク低減策・管理策の提案および導入支援
・AI利活用の企画・検証・実装・運用に係る関係部署への助言・伴走支援
・グループ会社・海外拠点におけるAIガバナンス態勢の構築・高度化支援
・規制要件、監督指針、業界標準等を踏まえたコンプライアンス確保
・経営陣、業務部門、リスク所管部署、システム部門、グループ会社、海外拠点等のステークホルダーとの連携
・AIリスク・AIガバナンスに関する社内教育、啓発活動の企画・実施
国内金融犯罪対策/メガバンク
・金融犯罪動向の調査・分析およびリスク評価
・不正検知・防止に向けた施策の企画立案・導入・高度化
・不正口座・被害発生時の対応方針策定および実務推進
・関係部署(営業・システム・法務等)との横断的連携・調整
・対外機関(警察・金融庁・業界団体等)との連携対応
・被害抑止・顧客保護に向けた迅速なオペレーション構築
※企画・分析・実行まで一気通貫で担うポジションです。
【魅力】
・社会課題となっている金融犯罪から顧客・社会を守る高い公共性
・数億円規模の被害抑止に直結するダイナミックな業務
・企画・分析・業務改革を横断した高い専門性の獲得
・経営・規制当局とも接点のある影響力の大きいポジション
サイバーセキュリティ教育・人材育成企画/メガバンク
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
●グループ全体のサイバーセキュリティ人材育成体系の設計・高度化
●全社横断のセキュリティ啓発施策の企画・実行
●経営層向けのセキュリティ教育の実施
●サイバーセキュリティに関する研修の運営統括および一部講師対応
●教育施策の効果測定および改善サイクルの確立
【求人の特色・一押しポイント】
●年間数千億円のIT投資を続ける総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
●金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチーム有する組織でグループ・グローバルの社内セキュリティ教育・人材育成の企画・推進
【魅力・やりがい】
グループ全体のサイバーセキュリティ水準向上に人材育成・啓発の側面から直接貢献できるポジションです。
自ら企画・推進した施策が、従業員や開発部署、セキュリティ専門人材一人ひとりの意識や行動変容につながり、結果としてグループ全体のセキュリティ高度化に直結します。
【想定キャリアパス】
本ポジションでグループ横断のセキュリティ戦略・人材育成を担った後は、サイバーセキュリティ戦略立案やガバナンス高度化を主導する中核人材への成長を期待しています。また、同業務での経験を活かし、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
金融事務(国内為替業務・諸届業務など)/会計事務所
・国内外為替業務(振込・振替、納付関連事務等)全般
・各種口座手続業務(口座開設/解約/異動、EB申込/解約/変更等の各種諸届および付随業務等)
・上記各業務に関連する各種事務作業(フロント部門からの照会対応)
・上記各業務の効率化を目的とした業務改善
◆仕事の進め方
1.資金チームの業務一覧(全部で80項目ほど)に従い、ルーティーン業務を中心に担当割を行い業務を進めます。
<業務一覧 例> ※更に細分化されています。
送金・支払(伝票・EB支払に係るレビュー、EBによる外国送金申請・実行、被仕向送金受付・着金指示、日銀報告作成・レビュー等)
納税管理事務(決算期毎の法人税・消費税の納付管理、固定資産税の納付一覧作成・管理)
口座関連手続(口座開設/解約/変更の書類作成・レビュー)
EB関連(EB申込/解約/変更の書類作成・レビュー、電子証明書の発行/管理、ID取得・変更)
通帳管理(月次記帳およびPDF取得、通帳のデータベース登録・承認、移管転出・受入手続)
◆このポジションの大きなミッション
証券化における金融インフラを安定かつ正確に管理・運営すること。
年間82,000件/毎月6,000-8,000件程度/取扱金融機関(国内外)約50行以上/1人あたり600-900件程度(2024年実績)の支払業務をミスなく正確に実行すること。
銀行及び関係部門(特にフロント部門)とのコミュニケーションを図り、支払業務等を円滑に遂行すること。
※月末最終営業日は繁忙のため8:30出社となります。
※月末最終週の繁忙期には、数日程度、22時頃まで残業が発生する可能性がございます。
※銀行とのやり取りとなるため、年末年始の休暇日程が変更となる場合がございます。(止むを得ない場合はチーム内で調整可能)
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新着 【東京】グローバルIT戦略・海外システム企画・海外オペレーション改革を担う人材/非公開求人(海外IT・業務オペレーション統括部門 大型合同求人)
海外事業は直近10年で大きく伸び、全社収益の柱の一つに成長しました。業容の拡大にともなって顧客ニーズは多様化し、海外各国当局から求められるシステム対応の水準も年々上がっています。海外IT・業務オペレーション統括部門は、海外事業部門の立場から、海外拠点向けのIT戦略、システム企画、オペレーション改革を担う部署です。海外拠点で使うシステムの多くは日本で開発して提供しているため、海外拠点と業務要件を議論し、本部のシステム統括部署・海外IT部署と連携して企画をまとめ上げる役割が欠かせません。
次期中期経営計画の策定に合わせて、海外オペレーションの抜本的な見直しも始まっています。本募集は、同部の4チームを対象とした8職種の合同募集です。
2.組織体制
●戦略・ガバナンス担当チーム:部門IT戦略、ITアーキテクチャ、ITリスク・サイバーリスク管理
●業務システム企画チーム/ビジネスIT企画チーム:海外拠点向け業務システム(勘定系・市場系・決済系・情報系・AML系・CRM・与信)の企画・推進
●オペレーション企画チーム:海外オペレーションの標準化、BPR、アウトソース
カウンターパートは海外の地域統括部や本部の関連各部で、日本人だけでなく現地ローカルスタッフが多く含まれます。プロジェクト運営と開発は、グループ内のITコンサルティング会社や外部コンサルティングファームと協働して進めます。
3.募集ポジション(4チーム・8職種)
●戦略・ガバナンス担当チーム(3職種)
1.グローバルITアーキテクト:迅速性と柔軟性を備えたITアーキテクチャを定義し、実現までのロードマップを作成します。重要システムのグローバル統合・地域開発の方針を地域と調整し、アーキテクチャ・開発標準への準拠をレビューします。デジタル・クラウドの新技術を取り込んだ業務アプリ企画も担当します。案件例:グローバルベースのAML・KYCシステム刷新、海外勘定系システム刷新
2.グローバルIT・サイバーリスク担当:海外事業部門のITリスク担当として、各国当局の要請に対する本部システムの対応方針を策定し、各地域のITリスク担当と連携して当局対応案件を推進します。本部システムと社内ポリシーとのギャップ解消(Gap remediation)をシステム横断で管理します。案件例:各国規制要件の充足、新ガイドラインを踏まえたテクノロジーリスク・サイバーリスク対応の高度化
3.部門IT戦略企画立案サポート:経営目線で部門の中長期IT・デジタル化戦略を立案し、次世代システムアーキテクチャの企画・推進、IT資源投入計画の策定、関連部との調整・交渉を担います。企画がプロジェクト化した場合は、プロジェクトマネージャーを任される可能性があります。
●業務システム企画チーム/ビジネスIT企画チーム(3職種)
4.海外システム企画・プロジェクト企画・推進:複数地域・複数拠点にまたがるシステムプロジェクトの企画・推進(PM/PMO)を担当します。海外拠点と業務要件を議論して合意し、予算や全体アーキテクチャも勘案しながら案件を立ち上げます。対象領域は勘定系(預金・貸金・貿易・送金)、市場系(為替・金利・デリバティブ・資金調達)、決済系(SWIFT・各国地場決済)、情報系(与信管理・財務会計・BI等)、AML系(取引モニタリング・KYC・取引フィルタリング)です。※プログラミング・コーディング業務は行いません
5.グローバルCRMシステム企画・プロジェクト推進(Salesforce):海外拠点で使うSalesforceベースのCRM・顧客管理システムの企画・推進・運用を担当します。海外拠点ユーザーとの要件定義・調整、ベンダーとの要件協議とプロジェクトマネジメント、業務課題の分析と解決策の提案が主な業務です。少数精鋭の組織で、方向性の提案から任されます。
6.海外与信業務プロセス・システム変革PJ ビジネスアナリスト:海外与信の業務・システム変革プロジェクトで、既存システムを集約するプラットフォームの導入と業務変革を担います。与信稟議・審査・承認フローの見直しと要件化、業務フロー再設計・標準化、システム要件定義を経て、UAT・移行計画・定着化支援まで段階的に担当します。経験に応じて先輩メンバーがレビュー・伴走します。
●オペレーション企画チーム(2職種)
7.海外業務アウトソース/BPO企画・推進:海外事務の抜本的な効率化に向けて、BPO・オフショアリング・アウトソース・事務集中を企画し、アウトソース先の管理(Third Party Risk Management)も担います。
8.海外業務オペレーション抜本的見直し企画・推進:次期中計施策として、前提をおかずに海外拠点オペレーションを見直します。デジタル化によるマニュアル事務削減などのBPR企画と、事務リスク管理態勢の高度化企画が中心です。
4.応募について
応募時点で職種を確定いただく必要はありません。ご経験とご志向をふまえ、上記8職種のなかから合うポジションをご相談しながら選考を進めます。入社後は当部内でのキャリアに加え、各業務部門や海外拠点への異動も想定しています。
以下のような方に向いています。
・海外拠点のメンバーと英語で議論しながら、グローバル規模のプロジェクトを動かしたい方
・システムと業務の両方に関わり、要件定義などの上流工程で力を発揮したい方