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【名古屋】日系大手証券会社でのIBカバレッジ(プレーヤー/ディールヘッドクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー/ディールヘッドクラス
仕事内容
インベストメントバンキング・カバレッジ業務(プレーヤークラス・ディールヘッドクラス)

【業務内容】
名古屋地区上場企業へのIB(ファイナンス・M&A・IR)オリジネーション業務及びリレーション構築

日系大手証券会社での金融セクター・公共セクターのカバレッジ業務(プレーヤークラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
カバレッジ業務(金融セクター、公的セクター)

【業務内容】
・在京の金融機関(銀行、生損保、系統金融機関等)を担当するリレーションマネジメント業務全般
・省庁、政府系金融機関、財投機関債の発行体、民営化対象企業、等の公的機関を担当するリレーションマネジメント業務全般

日系大手証券会社のアセット・ソリューション部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アセット・ソリューション部にて各業務に携わっていただく想定です。

<M&A及び不動産売買にかかる業務>
・顧客(上場法人、未上場法人及びファンド等)の不動産売買ニーズの掘り起し
・顧客の財務分析
・顧客の保有不動産の特定及び調査
・顧客への売却提案及び購入提案営業
・提案用資料の作成業務

<以下案件のオリジネーション エグゼキューション>
・上場REIT(PO/IPO)
・私募REIT
・私募ファンド
・セキュリティ・トークン(ST)

日系大手証券会社 投資顧問部でのクライアントポートフォリオマネージャー(マーケ業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者/投資顧問部
仕事内容
(1)主要業務

・投資一任、投資助言業務の推進・営業サポート業務:若干名

・法人・個人富裕層に対するポートフォリオ提案およびマーケティング

・投資環境、対象資産の分析および顧客への情報提供等

岡三証券株式会社/日系証券会社での株式専任アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社専任アドバイザーによる株式運用助言及び受発注業務に従事していただきます。

・従来の支店営業担当者による株式運用アドバイスの枠を超えてより上質な株式相場情報をお求めになられている投資家の方々に電話による助言を行って頂きます。
・各支店の営業員と緊密に連携を取りながら業務を進めて頂きます。

大手証券会社でのツール及びコンテンツの開発業務担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
即戦力プレーヤー(チームリーダー)
仕事内容
・営業サポートツール・顧客向けシミュレーションツールなどのシステム開発の要件定義、および開発・展開フェーズにおけるPL業務
・社外向け販促資料の作成
・研修用社内コンテンツの作成・社内研修等の企画

大手証券会社でのデジタルマーケター (WEB広告・プロモーション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に既存顧客を対象に、データを起点とした顧客軸/マルチチャネル(デジタル+有人)のマーケティング施策の企画・実行を担当(ご経験に応じて、以下のいずれか1つ又は複数を担当いただきます)。

[1]Web接客、メルマガ、サイト改善、営業店・コンタクトセンターへのリード提供(企画立案→施策実行→効果検証→改善)
[2]Webサイト制作ディレクション
[3]Webサイト、オンライントレード、スマホアプリUX設計

大手証券会社でのIT戦略企画・統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手証券グループのIT部門に組織されている国内外のITガバナンスを担当します。
具体的には以下の業務を担当します。

1)経営戦略に即した中長期のIT戦略・DX戦略の企画立案
 次期中期経営計画の策定をデジタル技術を用いて、伝統的証券のビジネスの将来像を検討するだけでなく、非伝統的証券ビジネス(不動産、農業、発電等)をグローバルな視点で検討していく業務となります。

2)IT投資管理
 中長期のDX戦略を実施していく過程で、(1)デジタル戦略に合わせたグローバルベースでのIT投資アロケーション、(2)デジタル案件の効果や利用状況等をデータ分析し、改善や撤退の意思決定をサポートする定量的な投資効果測定方法の再構築、(3)投資効果も加味したコストコントロール等の企画立案業務を行っていきます。

3)システムリスク管理統制
 デジタル戦略を進める中で、クラウド利用の増加による考慮ポイントの変化、提携先等を含むステークホルダー増加に伴うプロジェクト管理の難易度増加、実施期間・サイクルの短縮化、ユーザテスト等を含むテストの在り方、ユーザ主導のシステム運用等、システム障害の発生原因や潜在リスクが大きく変化しており、リスク管理の高度化によるレジリエンス強化が求められています。品質向上に向けた効果的なフレームワークを再構築する業務となりますが、「IT部門やユーザの労力をかけない」、「やらされ仕事ではない」、「このフレームワークによりユーザの満足度が上がる」ようなシステムリスク管理のフレームワークを企画していくことがポイントになります。
 
4)ITリソースの管理統制(国内外大規模IT投資案件の管理統制含む)
 海外拠点でそれぞれ所有している(1)注文システム、(2)決済システム、(3)システムインフラ等の最適なあり方について、(1)機能面、(2)業務面、(3)コスト等の観点を踏まえ、最適な再配置案を企画立案し、大規模プロジェクトについて、状況をモニタリングし、適切にリソース投入等の措置を行う「プロジェクト管理」が主な業務となります。

大手証券会社でのアンチマネーロンダリング・金融犯罪防止対策等に係る企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
アンチマネーローンダリング・金融犯罪防止対策等における態勢を強化するための施策の立案や、その実行・検証等を担当していただきます。
具体的には、適性に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策(AML/CFT)に係る企画・管理・推進
・反社会的勢力の排除に係る企画、管理、推進
・取引モニタリング及び疑わしい取引の届出
・定期レビュー等、継続的顧客管理業務
・リスク評価レビューおよびリスク低減措置のモニタリング、有効性検証
・デューデリジェンスレビュー
・当局や海外の規制や制裁対象のモニタリングおよび変更があった場合の当社方針の策定サポート

日系大手証券会社での地域金融機関向け、公共法人向けセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
地域金融機関(地銀・信連・信金等)及び公共法人を担当し、内外の債券現物(金利・クレジット・仕組債)、ローン、私募投信及びデリバティブ等の売買締結、それに伴うマーケット・商品・制度等の様々な情報提供を含めたセールス活動全般を行う。

【ポジション】
セールス、プレーヤークラス

日系大手証券会社でのDX推進(デジタル推進部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
(部門概要)
当社グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、コンタクトセンターにAIを導入して音声で接客をするなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価され、DX銘柄に4回選定されるなど、高い評価を受けています。
当部は、証券、および本社部門としてグループ横断的に関わり、AI、Web3、量子コンピュータといった先端デジタル技術を用いた新しい価値を創出し、顧客体験を刷新する重要なプロジェクトを企画・推進しています。また、社内外のネットワークを活用して先端技術の動向を取り込み、事業部門に提案することや、現場からのDXアイディアの具体化、DX人材の育成などを担っています。

<業務内容>
●デジタル技術の業務適用の推進 :先端デジタル技術を業務に適用するための企画および推進。具体的には、AI(人工知能)やWeb3(ブロックチェーン技術)、量子コンピュータの技術検証や導入プロジェクトをリードし、事業部門との連携を図りながらプロジェクトを成功に導きます。
●活用の提案 :事業部門や経営層に対して、先端技術を活用した新しいビジネスモデルやサービスの提案を行います。
●DX案件の企画および推進のサポート :事業部門で進行中のデジタルトランスフォーメーション(DX)プロジェクトの企画および推進を支援します。具体的には、プロジェクトマネジメント、技術評価、リスク管理、これらを通したDX人材育成など。
●専門家ネットワークとの連携 :社内外の専門家ネットワークとの連携を強化し、最新の技術動向を把握し、共同検討を推進します。
●課題解決 :先端技術に関する社内の駆け込み寺として各部門の相談に乗り、技術的な課題を解決します。
●技術アドバイス :技術の専門家として、どのように技術を競争力に繋げていくか、経営層へのアドバイスを行います。

大手証券会社でのFull-Stack Developer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Our company is a global financial services group with an integrated global network spanning over 30 countries. Japan IT (Information Technology) is a diverse environment with employees of over 25 nationalities, who work on technical support, application development and implementation of system changes for Japan Retail Wealth Management Business and Global Wholesale (Global Markets and Investment Banking). Our company provides competitive employee benefits, training and upskilling opportunities, and is committed to promoting diversity, equity and inclusion, employee health and well-being.

The Technology Innovation Group (TIG) designs and develops a wide range of innovative solutions for business units across Our company. Examples include administrative sites to manage free seating and customer reservations, online news portals, internal video services, chat bot technologies, data science solutions, and more. TIG places focus on quick value delivery through agile development practices, utilizing new technology applied in novel ways.

●Responsibilities:
・Design, develop, test, document, and support new applications (primarily web-based)
・Perform R&D, ideation, and rapid POC development
・Work directly with end users across departments for project requirement gathering and design

大手証券会社でのデータエンジニア【市場部門】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
トレーディング部署・セールス部署と連携しながら、データモデルの要件定義 実装・改善をご担当いただきます。また、データモデルをもとに、データベースやETLデータフローの設計・開発もご担当いただきます。《具体的な業務》トレーディング部署・セールス部署との協働による金融データモデルの考案、Azure上でのデータベース、ETLデータフローの設計及び開発、その他、データ基盤の改善提案やデータ分析環境の考案など

<ポジションの魅力>
弊室内でエンジニアやPMなど抱えて内製開発をしているため、スピード感をもって進められます。ユーザーであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、ご自身が構築した基盤の使いやすさや追加開発の依頼を含めたフィードバックを直に得られます。

<開発環境>
統合分析環境:Jyputer、IDE:Visual Studio、Visual Studio Code、BIツール:Tableau Desktop、CI/CD:Azure Pipeline, Jenkins、コンテナ技術:Azure Container Instance, Azure App Service, Docker、ETLツール:Azure Data Factory、データストア:Azure SQL Server, Azure BLOB、監視ツール:Azure Monitor, Jenkins、インフラ構成管理:Azure ARM, bicep、コード管理:Azure Repos、その他コミュニケーションツール類:Teams, Azure Boards (Scrum Board)

大手証券会社でのDX系システム開発案件におけるアプリケーション開発エンジニア【市場部門】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
トレーディング部門・セールス部門の業務改善や、関係各部が円滑に連携し、取引を実行するための課題特定や要件定義 開発/運用をお任せしたいと考えています。既存アプリケーションのアップデートのみならず、取引ニーズのマッチングロジックなど業務に近い領域からUI/UXまで幅広く、新規開発も担っていただきます。《具体的な業務》トレーディング部門やセールス部門へのヒアリング 課題特定、上記課題に応じたアプリケーションの企画/要件定義 開発、Webアプリケーション開発(フロントエンド、バックエンド)、開発したアプリケーションの運用/改善
《プロジェクト例》
売買動向分析ツールの開発、債券売買ニーズのマッチングロジック開発、リアルタイム債券価格参考値などの売買に関連する情報提供アプリケーション・UIの設計/開発、金融向け UI コンポーネント の開発、社内提供

<ポジションの魅力>
弊室内でエンジニアやPMなど抱えて内製開発をしているため、スピード感をもって進められます。ユーザーであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、アプリケーションのアイディアのディスカッションから設計〜開発まで常にユーザと会話しながら進めることができます。市場部門ではデータの鮮度が重要視されるため、データのリアルタイム性と確実性を担保する複雑な開発にチャレンジいただけます。

<開発環境>
主要開発言語:TypeScript, C# など、フレームワーク:React, Next.js など、IDE:Visual Studio Code, Visual Studio、BIツール:Tableau Desktop、CI/CD:Azure Pipeline, Jenkins、アプリサーバ:Azure App Service + Node.js or .NET など、データストア:Azure SQL Server, Azure BLOB、監視ツール:Azure Monitor、インフラ構成管理:Azure ARM, bicep、コード管理:Azure Repos、その他コミュニケーションツール類:Teams, Azure Boards (Scrum Board)

大手証券会社でのインフラエンジニア【市場部門】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
クラウドにおける開発環境の整備、セキュリティ強化に関する企画 運用やXaaS活用に向けた企画 運用/改善を担っていただきます。《具体的な業務》クラウドインフラ基盤(Azure)のシステム設計/開発/構築/運用、プロダクション及びステージング環境の運用(障害監視/問題解析/原因究明等)、監視、運用ツールの選定/開発/導入、XaaS導入や活用における、企画/設計 運用

<ポジションの魅力>
弊室内でエンジニアやPMなど抱えて内製開発をしているため、スピード感をもって進められます。ユーザーであるトレーダーや大手企業を担当する営業職と同じフロアで働いており、ご自身が構築した基盤の使いやすさや追加開発の依頼を含めたフィードバックを直に得られます。金融機関におけるサイバーセキュリティに関わることで、セキュリティ領域での知見も身に付けていただける機会をご用意しております。

<開発環境。
IDE:Visual Studio Code、運用ツールサーバ:Azure App Service、CI/CD:Azure Pipeline、コンテナ技術:Azure Container Instance, Azure App Service, Docker、監視ツール:Azure Monitor、インフラ構成管理:Azure ARM, bicep、コード管理:Azure Repos、その他コミュニケーションツール類:Teams, Azure Boards (Scrum Board)

大手証券会社での市場業務DX系システム開発案件に関するプロジェクトマネジメント(PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
市場業務におけるデジタル化案件の企画・推進(PM)・開発・ユーザサポート

<ポジションの魅力>
市場部門に所属しディーラーやセールスと密に連携しながらフロントの収益に直結するシステムの開発推進ができる

大手証券会社でのシステム開発におけるユーザ支援【市場部門】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職600万円〜1,200万円 or 専門職850万円〜
ポジション
総合職 or 専門職
仕事内容
市場業務・ビジネス戦略を理解し、ユーザから業務ニーズを引き出して、システム要件定義に落とし込むビジネスアナリシス業務

<ポジションの魅力>
ユーザ(ディーラーやセールス)と密に連携し、業務効率化や収益増強に貢献することができる。

大手証券会社での円金利セールス(円債)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・中央金法向(ヘッジファンド、都銀、保険、信託、AM、系統上部)、海外機関投資家、円建て債券セールス
・地方金法(地銀、信金、信組、JA)、ネット銀行、公共公益法人、事業法人円建て債券セールス、マーケティング
・円建て債券、社債、JGBの営業

大手証券会社での外債・外貨クレジット金法営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者〜/金融市場営業第一部
仕事内容
顧客
中央金法(都銀、保険、信託、AM、系統上部、海外機関投資家)
地方金法(上位地銀)

取扱商品
(外貨建)国債、公社債、金利デリバティブ、証券化商品(LBO、CMO、CLO)、仕組債、私募投信


・外貨クレジットの金法向けセールス、マーケティング
・外資系企業社債、日系企業の外貨建社債セールス

日系大手証券会社でのリモートFA(ファイナンシャルアドバイザー)(非対面による顧客対応)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1,150万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
・営業店(対面)ではなく、非対面チャネルにおける顧客対応、営業活動。
・既存顧客へのオフィス内での非対面サービス業務が中心で、原則、新規開拓は行いません。
・お客様との接触手段は、デジタル活用(WEB面談、電話、メール、チャット等)。
・お客様の様々なニーズに対して、デジタル活用により、金融サービスを提供し、資産形成をサポート。
・希望や適性に応じ、様々な分野でキャリア構築機会もあります。

大手証券会社でのRegulatory Operations

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
[Associate / Senior Associate]
仕事内容
部の紹介、概要 / Job/Group Overview:
Regulatory Operationsチームは、金融庁(JFSA)への店頭(OTC)デリバティブに関するGTR報告業務を担当します。インド(Powai)にある業務委託先が日常的に実行する報告業務をオンショアから監督し、規制・業務・システムの変更による業務影響について関係部門と連携して対応します。また、金融庁、GTRシステムの運営者、業界団体、他の金融機関と協議し、報告業務に関する課題の改善を推進します。

The Regulatory Operations team is responsible for JFSA GTR reporting for OTC derivatives. As the on shore oversight function, the team supervises the reporting activities carried out daily by our India service provider and coordinates with relevant internal sections address the operational impacts of regulatory, business, and system changes. The team also engages with the JFSA, the GTR system operator, industry associations and other financial institutions to discuss reporting issues and drive improvements.

担当業務、責務 / Responsibilities:
インド(Powai)拠点で実施されるOTCデリバティブ取引のJFSA GTR報告を監督し、正確性、完全性、タイムリーな報告を確保。IT、法務、グローバルマーケッツ、ミドルオフィス、コンプライアンスなどの社内関係部門と業務運営状況や課題について連携。
報告データの品質や報告プロセスに関する課題について、規制当局、オペレーション・マネジメント、社内の法務やコンプライアンスと協議および対応。
GTRのハーモナイゼーション、重要データの整備やその他の業界横断的な規制イニシアチブに関連する業界フォーラム等において、当社のオペレーションを代表して参加。
Oversee JFSA GTR reporting for OTC derivative transactions performed out of Powai, India, ensuring accuracy, completeness, and timeliness; coordinate closely with internal partners (IT, Legal, Global Markets, Middle Office, Compliance).
Liaise with regulators, operations management, and internal legal/compliance regarding issues with reported data quality or reporting processes.
Represent Nomura Operations in industry forums and working groups related to GTR harmonization, critical data enrichment and other industry wide regulatory initiatives.

日系大手投資銀行でのデジタルアセット戦略の企画・立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループにおける、セキュリティトークンや暗号資産などのデジタルアセット戦略の企画・立案を行っています。
・グループ内各企業、各部署と連携し、ビジネス推進体制の構築を行うほか、同業他社や業界団体、規制当局との折衝を通した業界全体の環境整備、デジタルアセット関連の先進的な実証実験の実施などを行っています。
・また、デジタルアセット関連企業(含むスタートアップ)への出資・提携も行っています。

大手証券会社IBDでのプレゼン資料作成業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
専任職
仕事内容
・当社インベストメント・バンキングの営業担当者(バンカー)が顧客向けに行う提案等の資料作成のサポート業務を担っていただきます。
・投資銀行業務のプロフェッショナルであるバンカーや、高い専門性を有する様々な部署と連携し、チームで取り組む業務が中心となります。
・資料作成はインベストメント・バンキングの業務に不可欠であり、サポート体制の強化を進めています。一緒に資料作成のプロフェッショナルを目指していける方を募集します。

担当業務、責務:
・顧客向け・社内向け資料作成のサポート(PowerPoint、Excel、Word等を使用)
・顧客企業の情報や業界情報に関するデータ整備・分析・加工(各種公表資料等)
・各種金融系情報ベンダーを活用したデータ取得・分析・加工
・その他、簡単な事務等のサポート業務

魅力:
・当社顧客は、上場/未上場会社、金融機関、公的機関等と幅広く、資料作成業務を通じて、金融やマーケット知識のほか、各種業界知識等の専門性を高めていただくことが出来ます。
・様々な金融系情報ベンダーのツールや機能の習得、資料作成のスキルアップだけでなく、金融やセクター知識を深めて、将来的には資金調達やIPO、M&Aを行う営業担当者と主体的に協働するなど、ご志向にあわせたキャリア構築に繋げていくことが出来ます。
・当社には、独自の社内研修プログラムや、英語や資格取得を支援する自己研鑽プログラム(研修プログラムの提供、費用補助制度)があり、入社後に活用いただくことができます。

大手証券会社IBDでのインベストメント・バンキングにおける経費関連業務 およびその効率化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
専任職
仕事内容
・IBビジネスサポート部では、インベストメント・バンキングの営業担当者(バンカー)のサポート・支援を行っており、その中で経費関連業務およびその効率化推進、一部庶務業務を担う人材を募集します。
・経費処理を主とし、バンカーと日常的にコミュニケーションをとりながら、使用目的や内容を考慮して適切に手続きが行われるようにサポートしていく業務です。そのため、バンカーがどのようなサポートを求めているかを自身で考えながら業務を行っています。インベストメント・バンキングはグローバルにビジネスを展開していますので、サポート対象となる経費は、一般的なものから、バンカーの海外出張に伴うものまで、幅広いのが特徴です。
・また、経費手続きに関連するバンカーの負担を軽減したり、業務全体をより効率化したり等、業務改善も重要な業務です。
・なお、経費処理が未経験の方でも大丈夫です。はじめは分からない事でもチーム全員で教え合い、助け合いながら業務を行っており、その結果、メンバーそれぞれが能力を伸ばしています。

担当業務、責務:
・経費関連業務(会議費、交際費などの支払処理、国内出張、請求書発行を含む海外出張費の精算、入出金管理など)のサポート (当社はConcurシステムを利用)
・契約書管理システムへの契約情報の入力および原本保管など
・上記以外の、一部庶務業務のサポート(社内便の配布や、電話対応 など)

日系証券会社での金融ソリューションセールス(事業法人向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人向けソリューションセールスとして、事業法人のお客さまに対する資金運用提案業務をご担当いただきます。金融商品の提案にとどまらず、資金調達や保有資産の有効活用など、お客さまの経営課題やニーズに応じた幅広いソリューションを提供し、中長期的な関係構築を担っていただきます。

●プロジェクト例
・事業法人に対する資金運用・余資運用の提案
・債券・投資信託等の金融商品を活用したソリューション提案
・資金調達ニーズに対する提案および各種金融サービスの提供
・お客さまの財務課題や経営課題に応じたコンサルティング営業
・既存顧客の深耕および新規・休眠顧客の開拓

ポジションの魅力
経営者や担当者、資金運用や資金調達、M&A・事業承継など企業の重要な経営課題に向き合います。お客さまの意思決定に深く関わり、大型案件を成約へ導いた際の達成感や、お客さまから直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいです。

また、日々の提案活動を通じて、財務分析力や提案営業力、経営者との折衝力に加え、M&A・事業承継・資産運用などの高度な金融知識を身に付けることができます。将来的にはチームマネジメントにも携わることで、マネジメントスキルを磨くことも可能です。

さらに、成果に応じて表彰制度や海外研修への参加機会があり、法人営業未経験で入社した社員が活躍している実績もあります。管理職を担う人材の育成にも力を入れており、成果や実力に応じて管理職として活躍できる環境があります。

大手証券会社でのFull-Stack Developer - Japan Business Service

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
エンジニアチームでは、スタートアップ的なカルチャーのもと、並行して複数の開発やプロジェクトを手掛けています。社内にはDevOpsツールの環境が整っており、JIRA、Confluence、GitLab、Jenkins、Ansible、Selenium等を使って、デプロイやテストを自動化したアジャイルな開発手法を採用しています。チームでは、リテールビジネス関連システムの開発チームを率いる開発リードを募集します。

想定される責務:
東京を起点に、グローバルで実装するためのクライアントおよび Web ベースのアプリケーションの両方の新規および保守のアプリケーション開発の管理し、ソリューションはすべて自社開発によるDevOpsを利用したAgileな方法論を適用します。
Spring Boot、Angular、およびReactなどのフルスタック技術を使用したアプリケーション開発
オフィス時間内に直接RTB/L3サポートを提供し、アプリケーションの開発者としての責任と役割を実行。
利害関係者とビジネス要件を擦り合わせ・関係部署と連携し、タイムリーにそれらを取りまとめ。
プロジェクト管理手法を適用し、スケジュールに従ってプロジェクトを確実に実行できるようにマイルストーンの決定とマネジメントへの報告。
テスト ケースを管理する責任ある開発者として行動し、SIT/E2E/UAT などのテストケースをレビューし、システム実装のテストを計画および管理。
フロントおよびミドル オフィス、決済システム、参照データ、インフラストラクチャ、およびその他のIT 関連部署との連携などパートナー テクノロジー部門とコラボレーション。
プロジェクトの実行の一環として、ソフトウェア開発ライフ サイクル (SDLC) の方法論を実行。
変更管理、変更分析、フロントツーバックのテスト等、各種調整を支援。
最新のプログラミング技術をフルに活用し、コード レビューを実施し、ゲートキーパーとして開発メンバーを指導。
継続的な改善を推奨し、貢献を目的として、範囲内のアプリケーションのGUIと機能仕様の継続的な分析を積極的にサポート。
アジャイルおよび DevOps 方法論を利用した開発/Agileコーチとして、チームメンバーに対して指導。

大手証券会社でのSoftware Engineer(Principle Developer / Technical Project Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Vice President
仕事内容
Group Software Engineering, part of Group Platform Services and Engineering, is responsible for our Holdings wide implementation across several domains, including the SDLC Toolchain, Curated Enterprise Pipelines, and Core Application tools. These domains are further broken down into CI/CD, Containerization, Static Security Scanning, Code Review, Code Repository, and Application Deployment. The team spans across the globe and works with various other Wholesale, Retail and affiliate Engineering and Platform teams.

Based in Japan, this position will be part of the Group Platform Service and Engineering - Software Engineering team, will play a key role in our expansion efforts into various Japan affiliates, as well as our global initiatives. Within the team we will have, Software Engineers, and Site Reliability Engineers, and a thin layer of Operations, forming a true DevOps team.

We have two specific VP roles, one as a Principle Developer, and another as a Technical Project Manager.

The overall strategy is critical to group wide capability enhancements, and is an opportunity to apply and learn industry leading technologies, practices in a diverse environment.

Our company is committed to providing applicable training and skill development opportunities.

Responsibilities:
Analysing user requirements and creating/adapting software solutions that meet those requirements.
Managing project leveraging technical capabilities and experiences, and project management experiences.
Collaborating with cross-functional teams to ensure that software systems are delivered effectively and meet quality standards.
Documenting software design, development, and maintenance processes to facilitate knowledge transfer and maintenance.
Keeping up-to-date with new technologies and industry trends to ensure that software systems remain competitive.
Troubleshooting issues that arise with software systems and working to resolve them as quickly as possible.
Developing and maintaining technical documentation, including user manuals and technical specifications.

In addition to these technical responsibilities, possess strong communication skills and be able to work collaboratively with others. Senior software engineers are also meant to mentor or training junior engineers, and for providing guidance to project managers and other stakeholders.

大手証券会社でのObservability Lead Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Vice President
仕事内容
Responsibilities:
Lead the team of Japanese Engineers responsible for introducing leading edge observability tools. Part of the global group wide Observability team.
Engineer solutions for adoption of best practices in Observability and Monitoring by companies within our Group
Propose, design, and implement additions to evolve observability platform
Drive adoption of best practices in Observability across the organisation
Contribute to Observability standards and procedures
Working with the SRE team to optimize the operation model
Mentor engineers on best practices, standards and procedures
Reporting to Japan Observability Lead

大手証券会社でのObservability SRE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate
仕事内容
Responsibilities:
Supporting the Observability tools including Grafana Loki, Mimir and Tempo & Grafana UI
Supporting a large user base as they manage their transition to modern observability tools and adoption of Open Telemetry
Managing updates, releases and testing in both production & non production environments
Drive adoption of best practices in Observability across the organisation
Contribute to Observability standards and procedures
Locally reporting to Japan Observability Lead
Functionally reporting to head of Observability SRE Team

大手証券会社でのObservability Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Associate
仕事内容
Responsibilities:
Member of the Japan region Observability Engineering team responsible for introducing leading edge observability tools. Part of the global group wide Observability team.
Engineer solutions for adoption of best practices in Observability and Monitoring by companies within our Group
Propose, design, and implement additions to evolve observability platform
Drive adoption of best practices in Observability across the organisation
Contribute to Observability standards and procedures
Working with the SRE team to optimize the operation model
Mentor engineers on best practices, standards and procedures

大手証券会社でのNetwork Architect

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
Vice President
仕事内容
Responsibilities:
Define strategy across all aspects of the networking domain; supporting the adoption of hybrid cloud as a platform, providing service design and enhancements to improve automation and efficiency
Define standards for adoption of Network Technologies and provide input into our group network architecture and roadmap.
Aware of industry trends and direction that are defining the future state of the enterprise network domain.
Design and development solutions to automate delivery of core networking components and peripherals.
Work closely with group counterparts to deliver consistent, stable, scalable and network solutions.

仕組債ストラクチャラー<グループ子会社へ在籍出向>/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕組債・外債に掛かる組成・開発業務(プロダクトの営業推進、約定処理など含む)を担当いただきます。
入社日より、グループ子会社へ在籍出向となります。

大手証券会社でのエクイティシステム開発部【PM/BA担当者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
エクイティシステム開発部のPM/BA担当者を募集いたします。

大手証券会社での円債・外債セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デリバティブ取引も含めた円金利セールス及び外貨金利セールス

その後の変更の範囲:会社の定める業務

大手証券会社での市場関連業務(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
担当者 / 市場商品本部
仕事内容
各種トレーディング業務
・エクイティセールス&トレーディング
・デリバティブセールス&トレーディング
・債券セールス&トレーディング

金融機関向けセールス業務
・債券、エクイティ、デリバティブその他プロダクト

市場商品開発業務
・仕組債、仕組みローンの組成

●市場企画部市場エンジニアリング室
→フィナンシャルエンジニアリング業務
・デリバティブ評価モデルの研究・開発
・市場業務へ機械学習などを応用したソリューション提供
・市場系セールス&トレーディングにかかわるシステムの開発・運用

日系大手投資銀行 不動産投資銀行業務(CRE/不動産M&A/証券化/エネルギー・インフラ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst〜Vice President
仕事内容
●上場企業向けCRE戦略提案業務
・上場企業の不動産事業にフォーカスしたカバレッジ業務(CRE戦略提案)
・上記提案を通じた不動産M&A,流動化(証券化等)の執行業務

●M&Aアドバイザリー業務(不動産事業対象)
・ 国内外の不動産事業を対象としたM&A業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

●ファイナンスアレンジメント業務全般(不動産事業対象)
・国内外の不動産等の資産を対象としたファイナンスアレンジメント業務(私募REIT・私募ファンドの組成を含む)
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

●新領域における事業開発(エネルギー・インフラ分野)
・新領域としてエネルギー/インフラ分野(主に再生可能エネルギー)を中心にしたファンド組成、M&Aアドバイザリーおよびファイナンス業務
・上記業務にかかるオリジネーションおよびエグゼキューション

ITアーキテクチャ戦略策定と全社インフラ最適化/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
所属部門では、中長期的なITアーキテクチャ戦略の策定と全社インフラの最適化を目指しています。
このビジョンを実現するために、最新テクノロジーの動向を把握し、システム構築に活かすことで競争力を持続的に向上させることができる人材を求めています。

多様なバックグラウンドを持つ仲間と、幅広い技術領域に関わることができる職場です。新しいことに挑戦したい方や、チームで協力して成長したい方に最適な環境です

◆職務内容
 ・中長期的なITアーキテクチャ戦略の策定と実行
 ・テクニカルアーキテクチャの標準化・定着化
 ・最新テクノロジーの動向取得と展開
 ・システムの運用効率向上と互換性・統合性の維持
 ・IT投資の最大ROI達成を支えるアーキテクチャデザイン

外資系証券での債券セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円(前職・経験を考慮のうえ決定します)
ポジション
VP/Director
仕事内容
ユーロ建てやドル建ての国債、社債のご提供に加え、様々な通貨による債券発行もお手伝いしています。また、BPCE グループや サムライ債を含む売出債や私募債の定期的な発行にも関わっております。

外資系証券でのストラクチャード商品セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,800万円(前職・経験を考慮のうえ決定します)
ポジション
VP/Director
仕事内容
株式、外国為替、クレジット、インフラ・プロジェクト向け融資等を多様な原資産を基礎にしたオーダーメードのストラクチャード商品を提供しています。

【福岡】大手ネット系証券会社でのカスタマーサービス業務(リーダー・マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1300万円
ポジション
リーダー・マネージャー候補
仕事内容
当社商品知識を身につけていただいた後、お客様対応組織のマネジメント等をお任せいたします。
配下メンバーの管理・育成、業務改善提案やサービスの企画・立案等、幅広くご活躍いただきます。
チームのリーダーやマネージャー候補としてご活躍いただくことを想定しております。

【主な業務内容】
・お客様からの各種手続き・商品に関するお問い合わせへの対応(電話・メール・チャット)
・エスカレーション・クレーム対応
・配下メンバー(派遣スタッフ含む)の管理及び育成
・業務改善提案
・業務フロー策定

大手証券会社でのSenior Business Analyst for HR, Legal and Compliance

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
人事・法務・コンプライアンス部門のプラットフォームを進化させるためのプロジェクトで、PM・BAとして以下のような業務をお任せします。

・システムを企画し、予算案を策定しマネジメントの承認を得る
・日々金融機関のコンプライアンス部門に求められる制度改正や当局のガイドライン等をキャッチアップし業務部門と並走しながら的確なシステム対応を計画し導入する
・都度発生する要件に対して柔軟に計画を練り直しチームマネジメントを行う
・ユーザ部門に要件ヒアリングを行い、システム開発のための具体的な要件を把握する
・日々発生するインシデントへの対応を行い、システムの正常稼働を維持する
・全社のデジタル、IT戦略への適合性を評価し的確な対応計画を策定する
・ベンダー管理、システム品質管理を統括する

日系大手証券会社での上場企業カバレッジバンカー(TMTセクター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤー/ディールヘッドクラス
仕事内容
【募集概要】

首都圏の上場企業(TMTセクター)に対する、エクイティファイナンス(新株式発行・株式売出し)・デットファイナンス(社債・CB発行)・M&A(企業買収・事業売却・経営統合・MBO等)・IR(個人投資家向け・海外機関投資家向け)等の提案活動等を担うカバレッジバンカーを募集します。
メインクライアントはTMTとなり、当社の花形の部署になります。
上場企業の経営層・部長クラスに対し、あらゆる角度から営業活動を実施し案件を獲得することがミッションです。

【募集背景と仕事内容】

顧客である上場企業が「企業価値向上」に取り組もうとする中、投資銀行に求められる役割は日々重要性を増しています。
かかる環境下、顧客の企業価値向上に資する「仮説」を構築し、対顧客及び対社内での議論を通じて「提案書」に仕上げ、顧客側意思決定者に対する「プレゼン」を実施し、「案件獲得」につなげ、そして「執行」および「実現」に至るまでの一連のコントロールタワーを担うのがカバレッジ担当者となります。

顧客からは当社の「顔」として、社内からは「リーダー」として頼りにされる、やりがいのあるポジションです。

【カバレッジ業務の魅力】

◆圧倒的な成長機会
多種多様な案件の案件構築から執行まで、ハンズオンで経験可能で、短期間での成長が可能

・アクティビティが非常に活発な顧客層であるがゆえに数多くの案件を経験可能

・当社はサステナブル・ファイナンスを推進しており、SDGs/ESGアングルにおいても持続可能な社会への関与が可能

・各IBのトップバンカーと案件を通じて競い合うことで、自身の成長の加速化が可能


◆オープンな職場環境

クライアントファーストの思いのもと、情報共有を大事にし、切磋琢磨を実現しているチーム

・キャリア採用、リテール部門出身、プロダクツ出身等の様々なバックグランドの人材が多様性を認めながら成長機会を実現できる環境

・年次や年齢に関係なく、自身のプレゼンスを最大限に発揮できる環境

・常にベストなソリューションを追い求め、各バンカーと並走してくれるプロダクツ部門・海外部門

・柔軟な人事施策という制度面だけでなく、多様な働き方を認め合う企業風土によって、子育てと業務の両立など、「ワークライフバランス」を高い次元で両立することが可能

大手証券会社でのプロジェクトファイナンス・LBO / M&Aファイナンスのアレンジャー/クレジット・アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトファイナンス・M&Aファイナンスが行われる案件の創出、アレンジメント、分析やファイナンスの実行・管理、シンジケーション等の実務を行います。クレジット・アナリスト職については、案件の分析(事業分析、CF分析)を主に担いながら、オリジネーション・チームとの協働を行います。また、調査・分析業務を活かしながらオリジネーション業務に関与いただくこともございます。

独立系事業承継・M&AファームでのM&Aコンサルタント【未経験者】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜930万円 ※※現収を勘案して決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
M&A業務を新規開拓からクロージングまでお任せいたします。

大手コンサルティング会社でのタイ駐在候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
Manager、Senior Consultant
仕事内容
概要
タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。

ミッション
<Manager以上>
・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー
・人的資本経営戦略ユニット(グローバルチーム)の事業計画策定、組織計画
・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動
・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化
※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります

<Senior Consultant>
・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援
・提案活動資料作成
・タイ現地クライアントとの顧客折衝
※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます

大手証券会社でのビジネス・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
データ統括部は、当社におけるデータ戦略を策定・実行し、データ活用能力を通じて変革を推進するとともに、データ、AI、クラウド・ガバナンスを全社的に適用させ、野村におけるデータ文化の向上に資することを使命としています。
データ戦略の中心的な立場として、ビジネス部門及びコーポレート部門と連携し、データ・ガバナンスに支えられたデータの利活用を推進しています。

●Responsibilities:
データ統括部では、部の効率的且つ健全な運営を支え、以下の主要な業務を通じて、部のビジネス目標の達成をサポートするビジネス・マネージャーを募集しています。
ビジネス・マネジメントチームはグローバルで連携しており、日本を含む5つの国と地域のメンバーと協働し、当社のデータ戦略をサポートしています。

<予算策定及び経費管理>
・部内経費の管理(経費レポートのモニタリング、支払い業務等)
・年度予算の策定サポート
・部内のリソース管理
・その他経費管理に関する業務全般

<会議体並びに役員向け資料作成サポート>
・データ統括部のマネジメントが必要とする、会議体資料や役員向け資料の作成サポート(日英)
・会議体運営のサポート

<部の運営に関する管理業務>
・契約書や規程類と言った部内の重要書類の策定サポートや管理
・社内イントラネットの運用
・部内のITインフラの管理
・ベンダー管理
・その他、部の運営で必要な業務全般

上流工程システム会社におけるテスト設計エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜840万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
・PJに入ってテスト設計
・会社全体のプロジェクト現状分析
・会社全体のプロジェクト不具合分析
・品質改善プロセスの策定
・改善プロセスの実行
・会社全体のプロセスの見直し

仕事についての詳細
近年、案件規模が大きくなってきています。
そのため、品質管理チームを改めて整えています。
ご自身の提案が採用される環境にご興味がある方、ご一読ください!

プロジェクトについて
開発領域
戦略立案 企画 設計 開発 保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万 数千万円規模案件まで多数あります。

開発に使っている主なツール 利用技術:
Web: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
インフラ: AWS, Azure など
スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など

言語:
Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています

大手証券会社でのエクイティデリバティブトレーディング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
日本株(指数/個別)デリバティブの自己勘定による対顧客トレーディング

大手証券会社でのトランザクション・マネジメント<専門職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
AS・VPクラス
仕事内容
●トランザクション・マネジメント(IBDキャピタル・マーケッツ案件に関する助言・執行)業務担当
-中長期的に発展・高度化傾向のキャピタル・マーケット領域で、本邦随一と言える質量のトランザクション・マネジメント業務経験・ノウハウを獲得し、マーケットリーダーとして市場の発展に寄与することが可能です。

・キャピタル・マーケッツ(海外&国内、エクイティ&デット)案件に関する制度・開示・契約等の
 アドバイス及び執行(ドキュメンテーション業務を含む)
(なお業務特性上、在宅勤務に対し比較的高い柔軟性あり)

金融コンサルティング会社でのデータアナリスト<未経験歓迎>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
データアナリスト
仕事内容
主に、統計学を用いたデータ分析を担当頂きます。 金融事業会社・他業態金融参入事業会社向けのプロジェクトを中心に、メンバーと連携し、データ分析により、幅広くプロジェクトに貢献いただきます。

●こんな方におすすめ:
実務未経験の方も歓迎しております。統計分析を学んだことのある方、またはPython、R等での統計分析は知識を活かしてご活躍いただけます。

●業務内容:
・データ分析
・顧客課題を踏まえた分析アプローチ・手法の検討・提言
・データ検証における仮説立案
・分析結果の解釈や業務への活用に関する顧客との折衝

●業務のポイント:
・実務経験のない方はまず中期的な分析スキルの習得計画を立て、プロジェクトマネージャーのサポート業務(分析結果のとりまとめ等)から業務に入っていただこうと考えています。

●入社後:
OJTに加え、親会社の研修制度やE-learningがあり、必要に応じて個別の習得支援を行います。
全250件 151-200件目を表示中

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