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証券会社の求人・転職特集

証券会社転職市場の最新動向

株式市場の活性化や「貯蓄から投資へ」の国策的シフト、事業再編・M&A案件の急増に伴い、証券会社における採用ニーズは部門ごとに高度化・専門化が進んでいます。

TREND 01

投資銀行部門(IBD)での即戦力・専門人材の争奪戦

大企業のカーブアウトやクロスボーダーM&A、スタートアップのIPO案件が活発化。コンサルタントやPEファンド、他社IBD出身者を中心に、財務モデル構築から案件執行動行までを主導できるプロフェッショナルの需要が高止まりしています。

TREND 02

富裕層向け「ウェルスマネジメント」への劇的シフト

従来の単発的な株式・投信販売(リテール営業)から、事業承継・資産承継・プライベートバンキングを含む総合コンサルティングへ移行。メガバンクのRMや保険業界、外資系PBからの転職者を中心に、LTV(顧客生涯価値)を高められるハイエンド営業人材の採用が強化されています。

TREND 03

マーケット・リサーチ・データ(Quant/IT)の高度化

AIを活用したトレーディングシステム開発や、高度な金融工学を用いるクオンツ、業界専門性を有するリサーチアナリストの求人が増加。金融業界内だけでなく、Big4やTech企業、製造業のデータサイエンティストなど多才なバックグラウンドを持つ人材へのアプローチが活発です。

証券会社における役職・業務内容・年収一覧

ポジション 主な業務内容・要件 想定年収レンジ
アナリスト ・バリュエーション(企業価値評価)、財務分析、ピッチブック作成
・市場データの収集・分析、リサーチ業務の補助
・若手コンサル・会計士・他金融からの転職者が中心
600万円 〜 1,000万円
※外資系IBDでは1,200万〜1,500万円超スタートも一般的
アソシエイト ・ディールプロセスの実務進行、若手(アナリスト)のレビュー
・クライアント向け提案資料の作成統括、DDサポート
・30代前半までの第二新卒・未経験層のポテンシャル採用上限
1,000万円 〜 1,800万円
※業績連動賞与(ボーナス)の振れ幅が大きく増える水準
ヴァイス・プレジデント(VP) ・案件の実務責任者(プロジェクトマネジメント)
・クライアント(企業・富裕層)との折衝・提案、チームリード
・即戦力としての転職で最もニーズが高いレイヤー
1,500万円 〜 2,800万円
※外資系や好業績期の日系では3,000万円超のオファーも存在
ディレクター / エグゼクティブ・ディレクター ・カバレッジ(案件獲得・顧客開拓)および大型ディールの統括
・部門全体のマネジメント、収益責任の担い手
・強固なクライアントネットワークを持つプロの移籍
2,500万円 〜 5,000万円超
※固定給に加え、ディール成果に応じた高いインセンティブ
ウェルスマネージャー / プライベートバンカー ・超富裕層・オーナー経営者向けの資産運用、事業承継提案
・非上場株、不動産、ヘッジファンド等のオルタナティブ提案
800万円 〜 2,500万円超
※基本給+預かり資産・インセンティブによる還元率が高い

コトラの転職支援サービス

  • 01

    貴方のスキル・可能性を正しく理解した上で、業界出身者のプロで構成された専門チームが貴方にマッチした案件を網羅的にご紹介します。

  • 02

    企業のカルチャーや面接官の特徴を踏まえた面接対策、各業界・業務に合わせたレジュメ添削が可能です。

  • 03

    人事ソリューションを提供するコトラならではの「採用企業との強い連携」によって、スピーディーかつスムーズに採用企業との調整をおこないます。

証券会社一覧

  • <外資系証券会社>

    • ゴールドマン・サックス証券
    • JPモルガン証券
    • シティグループ証券
    • メリルリンチ日本証券
    • モルガン・スタンレーMUFG証券(日・米)
    • 三菱UFJモルガン・スタンレーPB証券
    • BNPパリバ証券(仏)
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    • クレディ・アグリコル証券(仏)
    • クレディ・スイス証券(スイス)
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    • バークレイズ証券(英)
    • マッコーリー・キャピタル(豪)
  • <日系証券会社>

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新着 【11/18(水)開催】ウェルスマネジメント領域のアシスタント職キャリアセミナー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
事務職・営業サポート
仕事内容
1.イベント概要
三菱UFJモルガン・スタンレー証券のウェルスマネジメント領域を支えるアシスタント職(事務職・営業サポート/WMM本部 アソシエイト)を対象としたキャリア相談会です。富裕層のお客さまを担当するお客さま担当者のアシスタントとして、お客さま対応、受発注関連業務、各種データ管理などを担う、営業の要となるポジションです。転居を伴う異動がない職種のため、勤務地を変えずに長く安定して働ける環境です。
当日は、会社およびウェルスマネジメントビジネスの概要、アソシエイト職の業務内容・働き方・キャリアパスをまとめてご説明します。また、人事ご担当者とのカジュアル面談を並行で実施します。少人数制かつ1対1形式のため、「まずは話を聞いてみたい」という段階の方でも、疑問をその場で解消いただける場です。
以下のような方のご参加をお待ちしております。
・転居を伴う異動のない環境で、腰を据えて長くキャリアを積みたい方
・金融機関やお客さま対応のご経験を活かし、富裕層ビジネスに関わりたい方
・お客さまと担当者を支えるポジションで、専門性を高めていきたい方
・正確性とコンプライアンス意識を強みとして評価される環境で働きたい方
・ハードワークな環境から、働き方を整えながらキャリアを継続したい方
・金融業界は未経験だが、士業事務所や官公庁で培った実務の丁寧さを次のキャリアに活かしたい方

●イベント実施日時
2026年11月18日(水) 19:00 20:45(18:45開場)

●開催場所
麻布台ヒルズ森JPタワー

●内容
19:00 19:15:全体説明(セミナー会場)
 ・会社およびウェルスマネジメントビジネスの概要
19:15 20:45:座談会(ルーム1/ルーム2)
 ・アソシエイトの業務内容、働き方、キャリアパス、処遇の考え方
 ・今後の選考プロセスのご案内
 ・質疑
 ※カジュアル面談と並行して実施します。
 ※軽食・ドリンクをお召し上がりいただきながら、当社の担当者がご質問をお受けします。
19:15 20:45:カジュアル面談(3会場並行)
 ・人事ご担当者との1対1形式、1枠 30分程度
 ・実施場所:個別カジュアル面談特設ブース
 ・お待ちいただく間は、座談会にご参加いただきます。

カジュアル面談を終えられた方から、ご解散または座談会に参加いただきます。

●登壇者
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 証券アカデミー ほか

●定員
40名程度
※カジュアル面談は、お申込み時にご希望を伺い、先着順でご案内いたします。

2.ウェルスマネジメントビジネスとアソシエイト職
同社のウェルスマネジメントビジネスは、株式や投資信託の売買にとどまらず、事業承継、不動産、保険、自社株の活用まで、お客さまの資産全体を対象としたソリューション提供へと領域を広げています。お客さまは富裕層の個人の方が中心です。
アソシエイト職は、この富裕層のお客さまを担当するお客さま担当者のアシスタントとして、サポート業務およびお客さま対応業務に従事いただくポジションです。お客さまの資産に直接関わるため、正確性とコンプライアンス意識が何より重視されます。金融商品や事務手続きの知識は、入社後の研修とOJTで段階的に習得いただけます。
転居を伴う異動がない職種であり、勤務地を変えずに長く安定して働ける点が特徴です。

3.本セミナーの対象ポジションについて
WMM本部 アソシエイト職(ウェルスマネジメント領域の総合職/事務職・営業サポート)
<主な業務内容>
1. お客さま対応(来店やお電話等の応対)
 ※当社の取り扱う金融商品について、お客さまへのご説明が求められます。
2. 受注・発注/約定関連業務
3. 社内システムでの各種データ入力・管理
4. お客さま担当者のスケジュール管理
5. 書類の郵送業務
6. 関連資料の受け入れ、精査、コピー、管理など
7. その他、上記に付随する事務処理

<配属拠点>
首都圏・中部・近畿・福岡から希望エリアをご選択ください。
※転居を伴う異動がない職種です。

4.資格取得について
・現時点で必要な資格はございません。入社時に証券外務員資格を取得いただきます。
・AFP、FP2級の取得も推奨しています。
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