大手FAS 事業再生コンサルティング(業務改革プロフェッショナル)の求人
求人ID:104459
募集終了
転職求人情報
職種
事業再生(業務改革プロフェッショナル)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●事業の再生に関わる業務改革計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。
(FASで業務改革コンサルティングを行う狙い)
再生の過程では、往々にして「(財務的な裏付けのある)抜本的な業務改革」が必要となる。
計画策定時(Day 0)から業務改革まで踏み込むことで計画の蓋然性を上げ、マネジメント のみならず、金融機関等の利害関係者の理解/合意/協力を得やすくする。
顧客と一体となった施策推進と、タイムリーなモニタリングによって、再生を確実なものとする。
(FASで業務改革コンサルティングを行う狙い)
再生の過程では、往々にして「(財務的な裏付けのある)抜本的な業務改革」が必要となる。
計画策定時(Day 0)から業務改革まで踏み込むことで計画の蓋然性を上げ、マネジメント のみならず、金融機関等の利害関係者の理解/合意/協力を得やすくする。
顧客と一体となった施策推進と、タイムリーなモニタリングによって、再生を確実なものとする。
必要スキル
●四年制大学卒以上
<アソシエイト〜シニアアソシエイト>
●コンサルティングの基礎スキルを持っている。
●基礎的な会計の知識を持っている。(プロジェクトの効果と財務三表の関係を理解している)
●Excel/Power Pointの標準的なスキルを持っている。
●業務改革プロジェクト(≠システム導入)の経験がある。
【業務経験の例】
商品企画/営業/マーケティング(営業力強化)
物流/生産管理(需給最適化、調達・製造・物流ネットワーク最適化、物流業務効率化)
設計・開発(コンカレント化/モジュール化、リードタイム短縮)
購買・調達(調達プロセス改革、品質機能展開の導入・運用)
経営企画(新規事業立ち上げ、組織・人事制度改革)
(人物像)
●戦略ファーム出身の方や、事業会社からコンサルティングファームに入り、数年たった方
<マネージャー〜ディレクター>
上記に加え、
●プロジェクトマネジメント(≠システム導入)の経験がある。
●コンサルティングプロジェクトの営業経験がある。
<アソシエイト〜シニアアソシエイト>
●コンサルティングの基礎スキルを持っている。
●基礎的な会計の知識を持っている。(プロジェクトの効果と財務三表の関係を理解している)
●Excel/Power Pointの標準的なスキルを持っている。
●業務改革プロジェクト(≠システム導入)の経験がある。
【業務経験の例】
商品企画/営業/マーケティング(営業力強化)
物流/生産管理(需給最適化、調達・製造・物流ネットワーク最適化、物流業務効率化)
設計・開発(コンカレント化/モジュール化、リードタイム短縮)
購買・調達(調達プロセス改革、品質機能展開の導入・運用)
経営企画(新規事業立ち上げ、組織・人事制度改革)
(人物像)
●戦略ファーム出身の方や、事業会社からコンサルティングファームに入り、数年たった方
<マネージャー〜ディレクター>
上記に加え、
●プロジェクトマネジメント(≠システム導入)の経験がある。
●コンサルティングプロジェクトの営業経験がある。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
財務会計アドバイザリーファーム
企業概要
監査法人系のディールアドバイザリーとコンサルティングサービスを提供するグローバルコンサルティングファームです。
企業PR
4大FASの一角。グローバルファームですが、日本の権限が強いという特徴があります。クロスボーダー、インフラ関連のアドバイザリー分野に強い。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 未経験業界への挑戦、公務員から外資系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- 中央官庁から大手外資系コンサルティングファームへ(30代/女性/海外大学院卒)
- 大手エレクトロニクスメーカーから産学連携の支援コンサルティングへ(30代/男性/国立大学院卒)
- インフラ企業の土木職から大手監査法人コンサルタントへ(20代/男性/国立大学院卒)
- 日系大手コンサルティングファームにおける海外駐在コンサルタントへ(40代/男性/私立大学卒)